幼儿园工会内部管理制度

PAGE幼儿园工会内部管理制度一、总则（一）制定目的为了加强幼儿园工会组织建设，规范工会内部管理，充分发挥工会在幼儿园发展中的积极作用，维护教职工合法权益，促进幼儿园教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本幼儿园实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会各项工作合法合规。2.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，同时坚持集中统一领导，保证工会工作的高效有序运行。3.服务教职工原则：以服务教职工为宗旨，密切联系教职工，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，维护教职工权益。4.促进幼儿园发展原则：将工会工作与幼儿园教育教学工作紧密结合，围绕幼儿园中心任务开展活动，促进幼儿园整体发展。二、工会组织建设（一）工会委员会选举1.工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.选举前应成立选举工作领导小组，负责制定选举方案、组织宣传发动、审查会员资格、组织投票选举等工作。3.候选人应具备以下条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，政治素质高。热心工会工作，具有较强的组织协调能力和服务意识。密切联系群众，能够代表教职工利益，在教职工中有较高威信。遵纪守法，廉洁奉公，作风正派。（二）工会委员会职责1.组织领导负责主持工会全面工作，制定工会工作计划和总结，定期向会员大会报告工作。组织召开工会委员会会议，研究决定工会重大事项。2.维护权益代表教职工与幼儿园行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，维护教职工的劳动权益。关注教职工的工作、生活和身心健康，反映教职工的合理诉求，协助解决教职工实际困难。3.民主管理组织教职工参与幼儿园民主管理，通过教职工代表大会等形式，审议幼儿园重大决策，监督幼儿园行政工作。建立健全教职工民主管理制度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。4.教育活动组织开展教职工思想政治教育和职业道德教育，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。开展丰富多彩的文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的凝聚力和向心力。5.经费管理负责工会经费的收缴、管理和使用，严格执行财务制度，定期公布经费收支情况。合理安排工会经费，确保工会各项工作的顺利开展。（三）工会小组设置1.根据幼儿园实际情况，按照年级组或部门设立工会小组。2.工会小组设组长一名，由小组成员民主推选产生。3.工会小组职责：组织小组成员学习党的方针政策、工会章程和业务知识。传达工会委员会的工作部署，组织开展小组活动。了解和反映小组成员的意见和建议，协助解决小组成员的实际问题。做好小组成员的思想政治工作，维护小组的团结稳定。三、会员管理（一）会员资格1.凡在本幼儿园工作，承认工会章程，自愿加入工会组织的教职工，均可申请加入工会成为会员。2.新会员入会需填写入会申请书，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准。（二）会员权利1.选举权：会员有选举权、被选举权和表决权。2.知情权：会员有权了解工会工作情况，查阅工会有关文件和资料。3.参与权：会员有权参与工会组织的各项活动，提出意见和建议。4.监督权：会员有权监督工会工作，对工会干部进行评议。5.享受权：会员有权享受工会提供的各项福利待遇和服务。（三）会员义务1.遵守国家法律法规和工会章程，执行工会决议。2.积极参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。3.关心幼儿园发展，维护幼儿园和教职工的合法权益。4.按时缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或因其他原因离开本幼儿园，其会籍自然取消。3.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。四、教职工代表大会制度（一）组织原则教职工代表大会实行民主集中制原则。（二）代表选举1.教职工代表大会代表由全体教职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括一线教师、管理人员、后勤人员等。2.代表名额根据幼儿园实际情况确定，一般占教职工总数的[X]%左右。3.代表选举应充分发扬民主，采用无记名投票方式进行。（三）会议召开1.教职工代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项，经幼儿园行政或三分之一以上代表提议，可以临时召开。2.会议议题由幼儿园行政、工会委员会或教职工代表提出，经大会主席团审议后确定。3.会议应提前通知代表，代表应按时出席会议，如有特殊情况不能出席，应请假。（四）职权范围1.审议建议权：审议幼儿园工作报告、财务工作报告、工会工作报告等，提出意见和建议。2.审议通过权：审议通过幼儿园重大决策、规章制度、教职工奖惩办法等。3.审议决定权：审议决定有关教职工福利、教职工队伍建设等重大事项。4.评议监督权：评议幼儿园行政领导干部，监督幼儿园行政工作。（五）工作机构教职工代表大会的工作机构是工会委员会，负责大会的筹备、组织和日常工作。五、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.幼儿园行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家财经法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则：经费使用要以服务职工为宗旨，重点用于维护职工权益和开展职工活动。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。4.民主管理原则：经费使用要接受会员监督，定期公布经费收支情况。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括开展职工教育、文体、宣传等活动的费用。2.维权支出：包括参与平等协商、签订集体合同、劳动争议调解等工作的费用，以及为职工提供法律咨询、法律援助等服务的费用。3.业务支出：包括工会干部培训、会议、专项业务等费用。4.事业支出：包括工会所属为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用，以及对所属事业单位的补助支出。5.其他支出：包括工会房屋设备购置、维修等费用，以及按规定计提的工会经费呆账准备金等。（四）经费预算与决算1.工会委员会应根据年度工作计划和实际情况，编制工会经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.工会经费预算应包括收入预算和支出预算，收入预算应根据经费来源合理预计，支出预算应根据经费开支范围和工作需要科学安排。3.工会应定期编制经费决算，如实反映经费收支情况，决算经工会委员会审查后报上级工会备案。（五）经费审批与报销1.工会经费支出应严格执行审批制度，由工会主席审批，重大支出需经工会委员会集体研究决定。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定，报销时应填写报销单，注明用途、金额、报销人等信息，并附相关发票、收据等原始凭证。3.财务人员应严格审核报销凭证，对不符合规定的报销凭证不予报销。六、工会活动管理（一）活动计划1.工会委员会应根据幼儿园工作安排和教职工需求，制定年度工会活动计划。2.活动计划应包括活动主题、内容、时间、地点、参与人员等，确保活动具有针对性和实效性。（二）活动组织1.工会活动由工会委员会组织实施，根据活动规模和性质，成立相应的活动筹备小组，负责活动的具体筹备工作。2.活动筹备小组应明确分工，各司其职，确保活动顺利进行。活动前应做好宣传动员、物资准备（如活动场地布置、道具、奖品等）、人员组织等工作；活动过程中应做好安全保障、秩序维护等工作；活动结束后应做好总结反馈等工作。（三）活动经费1.工会活动经费从工会经费中列支，严格按照经费管理规定执行。2.活动经费应合理使用，节约开支，确保经费使用效益。（四）活动安全1.工会组织活动应高度重视安全工作，制定安全预案，确保活动安全有序进行。2.活动前应对活动场地、设施设备等进行安全检查，排除安全隐患；活动过程中应加强安全管理，设置安全警示标志；活动结束后应做好场地清理、设施设备维护等工作。七、工会维权工作（一）劳动权益维护1.代表教职工与幼儿园行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，明确双方权利义务，维护教职工的劳动权益。2.监督集体合同和工资专项集体合同的履行情况，对违反合同的行为及时提出意见和建议，督促幼儿园行政整改。3.参与劳动争议调解工作，协助教职工解决劳动争议，维护教职工合法权益。（二）生活权益维护1.关注教职工的工作、生活和身心健康，了解教职工的实际困难，及时向幼儿园行政反映教职工的合理诉求。2.协助幼儿园行政解决教职工在生活