党委实行内部谈心制度

PAGE党委实行内部谈心制度一、总则（一）目的为加强党委内部沟通与交流，及时了解党员干部思想动态，化解矛盾，增进团结，促进工作，特制定本谈心制度。（二）适用范围本制度适用于党委成员之间、党委成员与党员干部之间的谈心活动。（三）基本原则1.坦诚相待原则：谈心双方要真诚交流，讲真话、讲实话，相互信任，消除隔阂。2.实事求是原则：从实际出发，客观公正地反映问题，不夸大、不缩小，有针对性地提出意见和建议。3.尊重理解原则：尊重对方的人格、意见和感受，理解对方的处境和困难，以心换心，增进感情。4.注重实效原则：通过谈心，切实解决问题，推动工作，取得实实在在的效果。二、谈心内容（一）思想动态交流1.了解党员干部对党的路线、方针、政策的学习情况和认识，引导其坚定理想信念。2.关注党员干部的思想状况，及时发现和解决其在工作、生活中遇到的困惑和问题，帮助其调整心态，保持积极向上的精神状态。（二）工作情况沟通1.交流工作经验和方法，分享工作中的心得体会，共同探讨提高工作效率和质量的途径。2.了解工作进展情况，协调解决工作中存在的困难和问题，促进各项工作顺利开展。3.对工作中的重大决策和重要事项，广泛征求意见和建议，确保决策的科学性和民主性。（三）廉洁自律提醒1.强调廉洁自律的重要性，提醒党员干部严格遵守党纪国法，自觉抵制各种腐败行为。2.了解党员干部在廉洁自律方面的情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正。（四）干部队伍建设1.讨论干部选拔任用、培养教育、考核评价等方面的工作，提出加强干部队伍建设的意见和建议。2.关注干部的成长和发展，了解其工作表现和能力水平，为干部的晋升、调动等提供参考依据。三、谈心方式（一）个别谈心党委成员根据工作需要和实际情况，与党员干部进行一对一的谈心交流。个别谈心要注重保密性，尊重对方的隐私。（二）集体谈心根据工作需要，定期或不定期组织党委成员与党员干部进行集体谈心。集体谈心可以围绕某个主题展开讨论，广泛听取意见和建议。（三）定期谈心党委成员之间、党委成员与党员干部之间要定期开展谈心活动，原则上每季度不少于一次。定期谈心要提前确定谈心主题和对象，做好准备工作。（四）不定期谈心根据工作中的突发情况、党员干部的思想动态等，及时开展不定期谈心。不定期谈心要灵活机动，及时解决问题。四、谈心程序（一）谈心准备1.确定谈心主题和对象。谈心主题要明确具体，针对性强；谈心对象要根据谈心主题和工作需要确定。2.了解谈心对象的基本情况和思想动态。通过查阅资料、听取汇报、与相关人员沟通等方式，全面了解谈心对象的工作、生活、学习等情况，掌握其思想动态。3.制定谈心提纲。根据谈心主题和谈心对象的情况，制定详细的谈心提纲，明确谈心的内容、方式、步骤等。（二）谈心实施1.营造良好的谈心氛围。谈心双方要选择合适的时间、地点，以平等、友好的态度进行交流，营造轻松和谐的谈心氛围。2.按照谈心提纲进行交流。谈心过程中，要注重倾听对方的意见和建议，认真记录谈心内容。同时，要坦诚地表达自己的观点和看法，做到以理服人、以情感人。3.做好谈心记录。谈心记录要详细、准确地记录谈心的时间、地点、主题、对象、内容等，并存档保管。（三）谈心反馈1.对谈心对象提出的意见和建议，要认真梳理分析，能够当场答复的要当场答复；不能当场答复的，要在规定时间内给予答复，并说明原因。2.对谈心过程中发现的问题，要及时研究制定解决方案，明确责任人和整改期限，跟踪督促整改落实。3.将谈心情况及时反馈给相关部门和人员，促进工作的改进和提高。五、谈心记录与归档（一）记录要求1.谈心记录要真实、准确、完整，不得随意篡改或遗漏。2.记录内容要详细，包括谈心时间、地点、主题、对象、内容、建议及反馈情况等。3.谈心记录要用钢笔或签字笔书写，字迹要清晰、工整。（二）归档管理1.谈心记录由专人负责收集、整理和归档。2.归档时要按照时间顺序和类别进行分类存放，便于查阅和管理。3.谈心记录要妥善保管，保存期限按照档案管理规定执行。六、监督与考核（一）监督检查1.党委定期对谈心制度的执行情况进行监督检查，确保谈心活动落到实处。2.监督检查的内容包括谈心计划的制定与执行情况、谈心记录的填写与归档情况、谈心意见的反馈与整改情况等。（二）考核评价1.将谈心制度的执行情况纳入党员干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.对认真执行谈心制度，积极开展谈心活动，取得良好效果的党员干部，给予