版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE人防办行政审批内部制度一、总则(一)目的为规范人防办行政审批行为,提高行政审批效率,保证行政审批质量,依据相关法律法规和行业标准,制定本内部制度。(二)适用范围本制度适用于人防办在履行行政审批职责过程中的各项工作,包括但不限于审批事项的受理、审查、决定、送达等环节。(三)基本原则1.合法原则:行政审批行为必须符合法律法规的规定,不得违法设定或实施行政审批。2.公正原则:在行政审批过程中,应当平等对待申请人,不得歧视或偏袒任何一方。3.公开原则:行政审批的依据、条件、程序、期限等应当向社会公开,接受公众监督。4.便民原则:简化行政审批程序,提高办事效率,方便申请人办理审批事项。5.高效原则:优化行政审批流程,减少不必要的环节,提高审批效率。二、行政审批事项(一)事项范围1.结合民用建筑修建防空地下室审批2.防空地下室易地建设审批3.拆除人民防空工程审批4.人民防空工程改造审批5.其他依法应由人防办实施的行政审批事项(二)事项依据各项行政审批事项依据《中华人民共和国人民防空法》、《XX省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》等相关法律法规及规范性文件确定。三、行政审批流程(一)受理1.申请人通过现场、网上等方式提交行政审批申请材料。2.受理人员对申请材料进行形式审查,符合要求的予以受理,并出具受理通知书;不符合要求的,一次性告知申请人需要补正的全部内容。3.对于不予受理的申请,应当向申请人说明理由,并出具不予受理决定书。(二)审查1.审批部门收到受理的申请材料后,按照审批标准对申请材料进行实质性审查。2.审查方式包括书面审查、实地核查、专家评审等。3.对于重大复杂的行政审批事项,应当组织召开专题会议进行研究讨论。(三)决定1.审批部门根据审查结果,作出是否批准的决定。2.同意批准的,出具批准文件;不同意批准的,出具不予批准决定书,并说明理由。3.审批决定应当在规定的期限内作出。(四)送达1.审批决定作出后,应当及时将批准文件或不予批准决定书送达申请人。2.送达方式可以采取直接送达、邮寄送达或公告送达等。四、行政审批责任追究(一)责任追究原则1.谁审批、谁负责原则。2.实事求是、有错必究原则。3.教育与惩处相结合原则。(二)责任追究情形1.行政审批人员在审批过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。2.违反法定程序实施行政审批的。3.对不符合法定条件的申请予以批准的。4.对符合法定条件的申请不予批准的。5.其他违反行政审批规定的行为。(三)责任追究方式1.责令改正。2.通报批评。3.取消当年评优评先资格。4.给予行政处分。5.依法追究刑事责任。五、行政审批监督检查(一)内部监督1.建立健全行政审批内部监督机制,加强对审批流程各环节的监督检查。2.定期对行政审批工作进行自查自纠,发现问题及时整改。(二)外部监督1.接受上级主管部门的监督检查。2.接受社会公众的监督,及时处理投诉举报。六、行政审批信息化建设(一)建设目标建立高效、便捷、透明的行政审批信息化系统,实现行政审批事项的网上受理、网上审查、网上决定、网上送达等功能。(二)建设内容1.行政审批业务系统建设,涵盖受理、审查、决定、送达等环节。2.数据共享平台建设,实现与其他部门的数据共享。3.网上办事大厅建设,为申请人提供便捷的办事渠道。(三)运行管理1.加强对行政审批信息化系统的运行维护,确保系统安全稳定运行。2.定期对系统数据进行备份,防止数据丢失。3.对系统操作人员进行培训,提高操作技能和业务水平。七、行政审批档案管理(一)档案范围行政审批过程中形成的各类文件、材料、记录等均属于档案管理范围。(二)档案整理1.按照档案管理的要求,对行政审批档案进行分类、编号、装订。2.建立档案目录,便于查询和利用。(三)档案保管1.设立专门的档案保管场所,配备必要的保管设备。2.按照规定的期限保管档案,确保档案的安全和完整。(四)档案利用1.严格档案查阅、借阅制度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年莆田市市场监督管理局公开选聘下属事业单位工作人员备考题库及答案详解一套
- 2025年中山市三角镇水务事务中心公开招聘水闸、泵站管理人员备考题库有完整答案详解
- 中国成达工程有限公司2026届校园招聘备考题库附答案详解
- 2025年南山实验教育集团白石洲学校面向全国选聘初中物理、历史教师备考题库及答案详解1套
- 2025年江苏理工学院公开招聘工作人员64人备考题库(含答案详解)
- 2025年琼海市中医院医共体总院东太分院招聘乡村医生备考题库完整参考答案详解
- 江西中医药大学2026年高层次人才招聘159人备考题库及答案详解(新)
- 2025年九江一地公开招聘编外聘用人员8人备考题库完整参考答案详解
- 2025年勐海县融媒体中心招聘编外人员备考题库及完整答案详解一套
- 2025年富宁县紧密型医共体田蓬一中心分院公开招聘编外合同制人员的备考题库及参考答案详解1套
- 2026年青岛港湾职业技术学院综合评价招生《素质测试》模拟试题及答案
- 《黄帝的传说》教学设计(共2课时)-2025-2026学年统编版(新教材)小学语文二年级下册
- 2026年伊春职业学院单招职业适应性测试题库及完整答案详解一套
- 体育场馆安全管理与应急处理指南(标准版)
- 2026年春季外研版(三起)小学英语四年级下册教学计划含教学进度表
- 2026年辽阳职业技术学院单招职业技能考试题库附答案
- 2026中国建设银行远程智能银行中心客服代表社会招聘200人(广州20人)考试参考试题及答案解析
- 热力管网巡检与维护工作手册
- 老年痴呆症诊疗中的伦理问题
- 影像前沿技术
- 辽宁省沈阳市2026届高中三年级高三教学质量监测语文(一)(沈阳一模)(含答案)
评论
0/150
提交评论