2026年湖北省公务员考试《公共基础知识》管理模块卷

2026年湖北省公务员考试《公共基础知识》管理模块卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分）1.管理学作为一门科学，其形成与发展经历了哪几个主要阶段？（）A.古典管理理论阶段、行为科学理论阶段、现代管理理论阶段B.道家管理思想阶段、儒家管理思想阶段、法家管理思想阶段C.军事管理思想阶段、经济管理思想阶段、行政管理思想阶段D.企业管理思想阶段、政府管理思想阶段、非营利组织管理思想阶段2.“管理的实践性”是指（）A.管理活动是具体的、可操作的B.管理活动是动态的、发展的C.管理活动是系统的、全面的D.管理活动是科学的、理性的3.计划工作按时间长短可分为（）A.战略计划、战术计划、作业计划B.长期计划、中期计划、短期计划C.年度计划、季度计划、月度计划D.综合计划、专项计划、部门计划4.组织结构设计的核心问题是（）A.部门划分B.职权配置C.人员选拔D.组织文化5.领导者的基本职能不包括（）A.计划B.组织C.协调D.创新6.激励理论中，双因素理论是由谁提出的？（）A.泰勒B.法约尔C.赫茨伯格D.马斯洛7.控制工作的基本原则不包括（）A.目标一致性原则B.及时性原则C.灵活性原则D.逐级控制原则8.下列哪项不属于行政管理的基本职能？（）A.计划B.组织C.领导D.创新9.政府职能转变的核心是（）A.政府角色的转变B.政府权力的转变C.政府职能的弱化D.政府机构的精简10.公共政策制定的首要环节是（）A.政策执行B.政策评估C.政策议程D.政策监控11.行政领导的方式不包括（）A.民主领导B.独立领导C.专断领导D.协作领导12.“人本原理”在行政管理中的体现是（）A.强调行政效率B.重视行政人员的能动性C.追求行政过程的规范化D.坚持行政决策的权威性13.电子政务的核心是（）A.政府上网B.网络办公C.信息技术应用D.政府服务创新14.公共政策评估的主要目的是（）A.为政策执行提供指导B.为政策制定提供依据C.提高政策执行效率D.完善公共政策体系15.管理伦理的核心问题是（）A.如何提高管理效率B.如何进行有效激励C.如何进行科学决策D.如何处理利益冲突16.团队建设的关键在于（）A.人员选拔B.沟通协调C.目标设定D.权力分配17.下列哪项不属于公共政策分析的主要方法？（）A.实证研究方法B.文献研究方法C.案例研究方法D.实验研究方法18.根据决策者的决策权力大小，决策可以分为（）A.程序化决策和非程序化决策B.个人决策和群体决策C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策D.战略决策、战术决策和作业决策19.行政改革的根本目的是（）A.提高行政效率B.增加行政人员C.扩大行政权力D.完善行政体制20.以下哪项不是我国政府职能转变的表现？（）A.加强市场监管B.退出市场竞争领域C.提供公共服务D.推进社会管理创新二、多项选择题（每题2分，共20分）1.管理的职能包括（）A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新2.组织结构的基本形式包括（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制E.矩阵制3.激励的手段主要包括（）A.物质激励B.精神激励C.工作激励D.参与激励E.职业激励4.行政管理的特点包括（）A.政治性B.权威性C.法制性D.服务性E.专业性5.公共政策的要素包括（）A.政策目标B.政策主体C.政策客体D.政策方案E.政策环境6.领导者的素质主要包括（）A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质E.品德素质7.控制工作的类型包括（）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.内部控制E.外部控制8.政府职能转变的必然性体现在（）A.市场经济的需要B.社会发展的需要C.政府自身改革的需要D.国际环境变化的需要E.公众需求变化的需要9.公共政策执行的方式包括（）A.行政执行B.法律执行C.司法执行D.自愿执行E.强制执行10.管理伦理的原则包括（）A.公平公正原则B.诚实守信原则C.尊重人权原则D.效率优先原则E.可持续发展原则三、判断题（每题1分，共10分）1.管理的本质是决策。（）2.组织规模越大，其管理幅度就越小。（）3.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（）4.激励就是奖励。（）5.行政管理是政府管理的重要组成部分。（）6.公共政策的制定过程是一个线性过程。（）7.领导力就是管理力。（）8.控制工作就是纠正偏差。（）9.电子政务就是政府上网。（）10.管理伦理就是反腐败。（）四、材料分析题（每题10分，共20分）1.阅读以下材料，并回答问题：材料一：某市近年来大力推进城市绿化建设，取得了显著成效。市政府制定了详细的绿化规划，明确了绿化目标、任务和措施。同时，市政府还加大了对绿化建设的投入，引进了先进的绿化技术和设备。在市政府的积极推动下，全市上下形成了人人参与绿化的良好氛围，城市绿化水平得到了大幅提升。材料二：某市在推进城市化建设过程中，出现了严重的环境污染问题。由于城市规划不合理，工业布局集中，加上环保监管不力，导致空气污染、水污染和土壤污染严重，严重影响了市民的健康和生活质量。市政府在接到群众举报后，立即成立了专项调查组，对污染问题进行调查，并制定了整改方案。但是，由于整改措施不力，污染问题至今没有得到有效解决。问题：（1）根据材料一，分析该市在推进城市绿化建设过程中运用了哪些管理原则？（）（2）根据材料二，分析该市在推进城市化建设过程中存在哪些管理问题？（）2.阅读以下材料，并回答问题：材料：某企业为了提高员工的工作积极性，推行了新的绩效考核制度。该制度将员工的绩效考核结果与员工的薪酬、晋升和培训等直接挂钩。新的绩效考核制度实施后，员工的工作积极性确实有所提高，但是也出现了一些新的问题。一些员工为了追求考核分数，加班加点，甚至弄虚作假；一些员工则对绩效考核制度产生了抵触情绪，认为该制度过于严苛，不公平合理。问题：（1）该企业推行的绩效考核制度体现了哪些管理理论？（）（2）该绩效考核制度存在哪些问题？如何改进？（）五、论述题（20分）结合当前我国政府治理体系和治理能力现代化建设的要求，论述如何提升我国政府行政管理的效能。试卷答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.B5.D6.C7.D8.D9.A10.C11.B12.B13.D14.B15.D16.B17.D18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABC8.ABCDE9.ABDE10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、材料分析题1.（1）该市在推进城市绿化建设过程中运用了以下管理原则：*目标管理原则：市政府制定了详细的绿化规划，明确了绿化目标。*系统原则：市政府将绿化建设作为一个系统工程来推进，注重各方面因素的协调配合。*人本原则：市政府注重调动各方面的积极性，形成了人人参与绿化的良好氛围。*原则：市政府加大了对绿化建设的投入，体现了对绿化建设的重要性认识。（2）该市在推进城市化建设过程中存在以下管理问题：*规划不合理：城市规划不合理，导致环境污染问题严重。*决策失误：工业布局集中，加剧了环境污染问题。*监管不力：环保监管不力，导致污染问题得不到有效控制。*执行不力：整改措施不力，污染问题至今没有得到有效解决。*缺乏协调：城市建设过程中各部门之间缺乏协调，导致问题出现。2.（1）该企业推行的绩效考核制度体现了以下管理理论：*科学管理理论：该制度将员工的绩效考核结果与员工的薪酬、晋升和培训等直接挂钩，体现了对员工进行科学管理的思想。*激励理论：该制度通过绩效考核来激励员工，体现了激励理论的思想。*目标管理理论：该制度将员工的绩效考核结果与员工的工作目标挂钩，体现了目标管理理论的思想。（2）该绩效考核制度存在以下问题：*过于注重短期目标：该制度过于注重考核分数，导致员工为了追求考核分数而忽视长期目标。*缺乏公平性：一些员工认为该制度不公平合理，导致员工之间产生矛盾。*忽视员工个体差异：该制度没有考虑员工个体差异，导致一些员工难以达到考核标准。改进措施：*完善考核指标：在考核指标中增加对员工长期目标的考核，引导员工关注长期发展。*加强沟通：加强与员工的沟通，了解员工的想法和需求，不断完善绩效考核制度。*考虑员工个体差异：在考核过程中考虑员工个体差异，制定个性化的考核标准。*注重激励的多样性：除了薪酬、晋升和培训等激励手段外，还可以采用其他激励手段，如精神激励、工作激励等。五、论述题（结合当前我国政府治理体系和治理能力现代化建设的要求，论述如何提升我国政府行政管理的效能）提升我国政府行政管理的效能，是推进国家治理体系和治理能力现代化建设的重要内容。以下从几个方面论述如何提升我国政府行政管理的效能：首先，完善行政管理体制机制。要深化行政体制改革，优化政府机构设置和职能配置，理顺政府与市场、政府与社会的关系，构建权责法定、权责透明、协调有序、运转高效的行政管理体制。要推进简政放权、放管结合、优化服务，最大限度减少政府对市场活动的直接干预，激发市场活力和社会创造力。其次，加强依法行政。要坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序。要加强行政立法，完善行政规范性文件制度，提高依法行政的能力和水平。要加强对行政权力的监督和制约，确保行政权力在法治轨道上运行。第三，提升行政人员素质。要加强行政人员的教育培训，提高行政人员的政治素质、业务素质和道德素质，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。要完善公务员考核评价机制，激励公务员担当作为，提高行政效率。要加强行政人员的职业道德建设，引导行政人员树立正确的权力观、地位观、利益观，做到廉洁奉公、服务人民。第四，推进政务公开。要坚持以公开为常态、不公开为例