2026年临时招聘人员合同（1篇）

2026年临时招聘人员合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时招聘人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时招聘人员服务，包括但不限于招聘需求分析、人才筛选、面试安排、背景调查、人员派遣等。乙方应严格按照甲方提出的岗位职责、任职资格及人数要求，为甲方提供符合标准的临时招聘人员。乙方确保具备提供临时招聘服务的专业资质，并向甲方提供营业执照副本复印件及相关行业认证文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供临时招聘服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求制定招聘方案、发布招聘信息、组织面试、完成背景调查、派遣临时人员至甲方指定岗位等。

3、临时招聘人员人数：_______人，服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、乙方承诺为甲方提供高效、专业的招聘服务，确保招聘流程合规、高效，并按时完成人员派遣。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，如需续约，双方应提前30日协商一致。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的招聘需求说明，包括岗位职责、任职资格、人员数量等，并确保提供的信息真实、准确。

2、甲方应配合乙方进行人才筛选、面试安排等工作，并及时提供反馈意见。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并对乙方提供的服务进行监督、检查，有权提出改进意见。

4、如甲方对乙方提供的人员不满意，应在收到人员后5个工作日内以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后10个工作日内进行调整或更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施招聘业务的合法资质，并确保所有服务流程符合相关法律法规。

2、乙方应组建专业的招聘团队，负责招聘需求分析、人才筛选、面试安排、背景调查等工作，并确保招聘过程高效、合规。

3、乙方提供的临时招聘人员应具备相应的专业技能和素质，并确保其身份信息真实、合法。

4、乙方应严格遵守保密协议，对甲方提供的招聘信息及人员资料严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

5、乙方应按时完成人员派遣，并负责临时招聘人员的日常管理及工作协调，确保其顺利开展工作。

6、乙方如发现甲方提供的招聘需求存在不合理或违法违规内容，应立即停止服务并书面通知甲方，甲方应及时整改。

四、服务费用及支付方式

1、临时招聘服务费实行按阶段收费制，具体费用标准如下：

-招聘方案制定及发布费用：_______元（大写：人民币_______元整）。

-人才筛选及面试安排费用：_______元（大写：人民币_______元整）。

-背景调查费用：_______元/人（大写：人民币_______元/人）。

-人员派遣费用：_______元/人月（大写：人民币_______元/人月）。

2、支付方式：甲方应在合同签订后支付总服务费的50%，人员派遣后支付剩余50%。乙方每季度提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总服务费的30%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

3、因乙方提供的临时招聘人员不符合甲方要求，导致甲方产生额外招聘成本或损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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