公安派出所内部巡查制度

PAGE公安派出所内部巡查制度一、总则（一）目的为加强公安派出所内部管理，规范工作秩序，确保各项公安工作任务的顺利完成，保障派出所及民警的安全，特制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公安派出所全体民警、辅警及其他工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：巡查工作严格依据国家法律法规、公安工作相关规定及本制度开展。2.全面覆盖原则：对派出所办公区域、办案场所、生活区域等进行全方位巡查。3.及时整改原则：对巡查中发现的问题及时进行整改，消除安全隐患，规范工作行为。4.责任追究原则：对违反制度规定的行为，依法依规追究相关人员责任。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立以派出所所长为组长，教导员为副组长，各部门负责人为成员的巡查工作领导小组，负责统筹协调巡查工作。领导小组下设巡查办公室，设在派出所综合管理部门，具体负责巡查工作的组织实施、记录汇总、问题交办等工作。（二）人员职责1.巡查领导小组职责制定和完善巡查制度，审定巡查计划和方案。定期召开巡查工作会议，研究解决巡查工作中存在的问题。对巡查结果进行审核，做出决策部署，督促整改落实。2.巡查办公室职责负责制定巡查工作具体计划和安排，明确巡查时间、内容、人员分工等。组织实施巡查工作，对巡查情况进行详细记录，形成巡查报告。对巡查发现的问题进行梳理分类，及时交办相关部门或人员进行整改，并跟踪整改情况。定期对巡查工作进行总结分析，提出改进工作的建议和措施。3.巡查人员职责按照巡查计划和要求，认真履行巡查职责，对责任区域进行全面细致的巡查。如实记录巡查情况，发现问题及时报告，并提出初步处理意见。配合相关部门对巡查发现的问题进行调查核实和整改落实。三、巡查内容（一）工作纪律1.民警、辅警是否按时上下班，有无迟到、早退、旷工现象。2.工作期间是否遵守工作纪律，有无擅自离岗、串岗、脱岗等行为。3.是否严格执行请销假制度，请假手续是否完备。（二）警容风纪1.民警、辅警着装是否规范，警服是否整洁，标志佩戴是否齐全。2.言行举止是否文明，有无使用文明用语，有无态度粗暴、行为不检等问题。（三）办公秩序1.办公区域环境卫生是否整洁，物品摆放是否整齐有序。2.办公设备是否正常运行，有无损坏未及时报修情况。3.文件资料、档案管理是否规范，有无丢失、泄密等风险。（四）办案场所管理1.办案区设施设备是否完好，功能是否正常，安全防范措施是否到位。2.办案程序是否规范，法律文书使用是否准确，证据收集是否合法合规。3.对涉案人员的管理是否严格，有无安全隐患。（五）枪支弹药管理1.枪支弹药保管设施是否符合安全要求，管理制度是否落实。2.枪支弹药领用、交还、使用登记是否规范，账物是否相符。3.民警是否熟练掌握枪支使用技能和安全知识。（六）车辆管理1.警用车辆是否按规定停放，有无乱停乱放现象。2.车辆使用登记是否完整，日常维护保养是否及时。3.驾驶员是否具备准驾资格，有无违规驾驶行为。（七）消防安全1.消防设施设备是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。2.用火、用电、用气是否符合安全规定，有无火灾隐患。3.消防知识培训是否开展，人员是否掌握基本消防技能。（八）保密工作1.保密制度是否健全，保密措施是否落实。2.涉密文件、信息、设备等管理是否严格，有无失泄密事件发生。3.民警、辅警是否遵守保密规定，有无违规泄露警务工作秘密情况。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：由巡查办公室制定每周或每月的巡查计划，组织巡查人员对派出所各区域进行全面巡查。2.不定期巡查：巡查领导小组根据工作需要，不定期组织开展专项巡查或突击巡查。3.重点部位巡查：对办案场所、枪支弹药库、财务室等重点部位进行重点巡查，确保安全。4.视频巡查：利用监控系统对派出所办公区域、办案场所等进行实时视频巡查，及时发现问题。（二）巡查频率1.每周至少进行一次全面巡查。2.对重点部位每天进行巡查。3.根据实际情况，不定期开展专项巡查或突击巡查。五、巡查程序（一）巡查准备1.巡查办公室根据巡查计划，确定巡查人员，明确巡查任务和重点。2.巡查人员熟悉巡查内容、标准和方法，准备好巡查所需的工具和表格。（二）实施巡查1.巡查人员按照分工，对责任区域进行实地查看、查阅资料、询问情况等。2.认真记录巡查情况，包括发现的问题、存在的隐患、涉及的人员等，填写巡查记录表格。3.对巡查中发现的紧急问题或重大安全隐患，及时报告巡查办公室，并采取临时措施进行处置。（三）巡查报告1.巡查结束后，巡查人员及时将巡查记录交巡查办公室。2.巡查办公室对巡查情况进行汇总分析，形成巡查报告，报告内容包括巡查基本情况、发现的问题、整改建议等。3.巡查报告经巡查领导小组审核后，印发给相关部门和人员。（四）问题交办与整改1.巡查领导小组根据巡查报告，对发现的问题进行研究，明确整改责任部门和整改期限。2.巡查办公室将问题交办单送达责任部门，责任部门接到交办单后，应立即制定整改措施，组织整改落实。3.整改责任部门在整改期限内将整改情况书面报告巡查办公室，巡查办公室对整改情况进行跟踪检查。（五）复查验收1.整改期限届满后，巡查办公室组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格的，销号存档；复查验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求。六、巡查结果运用（一）作为绩效考核依据将巡查结果纳入民警、辅警绩效考核体系，对巡查中表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题较多的部门和个人进行批评教育、扣减绩效分数等处理。（二）促进工作改进通过巡查发现工作中的薄弱环节和存在的问题，及时总结经验教训，采取针对性措施加以改进，不断完善工作制度和流程，提高工作效率和质量。（三）加强队伍管理根据巡查结果，对民警、辅警的工作纪律、警容风纪等方面存在的问题进行教育整顿，加强队伍管理，提升队伍整体形象。七、责任追究（一）对违反制度规定行为的认定1.未履行工作职责，导致巡查工作出现重大失误或遗漏的。2.对巡查发现的问题隐瞒不报、拖延整改或整改不力的。3.违反工作纪律、警容风纪规定，情节严重的。4.因工作失误或违规操作，引发安全事故、案件或造成其他不良后果的。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的违规行为，进行批评教育，责令改正。2.诫勉谈话：对情节较重的违规行为，进行诫勉谈话，要求作出书面检讨。3.通报批评：对违规行为在全所范围内进行通报批评，责令限期整改。4.扣减