检察院内部协调制度

PAGE检察院内部协调制度一、总则（一）目的为了加强检察院内部各部门之间的协作与配合，提高工作效率，确保检察工作的顺利开展，依据相关法律法规及检察工作实际，制定本内部协调制度。（二）适用范围本制度适用于检察院内部各业务部门、综合部门及其工作人员。（三）基本原则1.依法协调原则：严格遵循法律法规的规定，在法定职责范围内进行协调工作，确保协调行为合法合规。2.高效协作原则：以提高检察工作整体效能为目标，各部门应积极主动配合，减少环节，简化程序，提高工作效率。3.信息共享原则：建立健全信息沟通机制，实现内部信息的及时、准确、全面共享，为协调工作提供有力支持。4.责任明确原则：明确各部门在协调工作中的职责和任务，避免推诿扯皮，确保各项工作有序推进。二、协调机构及职责（一）协调领导小组成立检察院内部协调领导小组，由检察长担任组长，其他院领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全院重大事项及涉及多部门的工作协调，研究解决协调工作中的重大问题，指导和监督协调制度的执行。（二）协调办公室协调领导小组下设办公室，设在检察院办公室，负责协调工作的日常事务。其职责包括：1.收集、整理、分析各部门在工作中需要协调解决的问题，及时向协调领导小组汇报。2.根据协调领导小组的决定，组织召开协调会议，拟定会议议程、记录会议内容，并跟踪会议决议的执行情况。3.建立协调工作台账，对协调事项进行登记、编号、跟踪和反馈，确保协调工作全程留痕。4.加强与各部门的沟通联系，及时传达协调领导小组的工作要求，督促各部门落实协调工作任务。（三）各部门职责1.业务部门职责在履行检察职能过程中，主动与其他相关业务部门沟通协调，及时通报案件办理进展情况，共同研究解决案件办理过程中遇到的问题。对于涉及多个业务部门的复杂案件或重大事项，积极配合协调领导小组及办公室的工作，按照要求提供相关材料和信息，参与协调会议，提出合理的意见和建议。负责本部门与其他部门之间的日常协调工作，建立内部工作联系机制，明确专人负责与相关部门的沟通对接，确保工作衔接顺畅。2.综合部门职责办公室负责协调工作的组织实施和综合服务保障，做好协调会议的筹备、文件起草、信息传递等工作，为协调工作提供必要的办公条件和后勤支持。政治部负责协调涉及人员调配、考核评价、教育培训等方面的工作，为协调工作提供人力资源保障和思想政治支持。计财装备部门负责协调涉及经费保障、物资装备配备等方面的工作，确保协调工作所需的经费和物资及时到位。三、协调内容与方式（一）协调内容1.案件办理协调对于跨部门管辖的刑事案件，明确主承办部门和协办部门，协调解决案件线索移送、证据收集与审查、强制措施适用、案件定性及法律适用等问题。在民事、行政检察工作中，涉及多个业务部门的监督案件，协调相关部门共同研究监督策略，统一执法尺度，确保监督效果。对于职务犯罪案件，加强与侦查监督、公诉等部门的协调，做好案件侦查过程中的引导取证、提前介入以及后续的审查起诉等工作，确保案件质量。2.工作流程衔接协调优化检察院内部案件受理、流转、审批等工作流程，明确各环节的办理时限和责任主体，协调解决流程中出现的梗阻问题，提高工作效率。加强不同业务部门之间法律文书的送达、交接等工作的协调，确保法律文书传递及时、准确，避免出现延误或遗漏。3.信息资源共享协调建立全院统一的信息管理平台，实现案件信息、法律文书、工作动态等各类信息的实时共享，方便各部门查询和使用。协调各部门按照规定及时录入、更新相关信息，确保信息的准确性和完整性，为协调工作提供可靠的数据支持。4.重大事项决策协调对于涉及全院工作的重大决策、重要工作部署等事项，由协调领导小组组织相关部门进行研究讨论，广泛征求意见，协调各方利益，形成科学合理的决策方案。在决策执行过程中，加强对各部门工作进展情况的跟踪协调，及时解决出现的问题，确保决策顺利实施。（二）协调方式1.协调会议根据工作需要，定期或不定期召开协调会议。定期会议一般每月召开一次，主要通报工作进展情况，研究解决普遍性问题；不定期会议根据实际工作中的紧急或重大事项随时召开。协调会议由协调领导小组组长或副组长主持，相关部门负责人及工作人员参加。会议应明确议题，充分讨论，形成决议，并明确责任部门和完成时限。2.专项协调对于涉及特定案件或专项工作的协调事项，由协调办公室组织相关部门进行专项研究和协调。专项协调可采取现场办公、联合研讨等方式，集中力量解决问题。3.内部沟通联络机制建立部门之间的定期沟通联络制度，各部门指定专人负责与相关部门保持日常联系，及时通报工作情况，协调解决工作中出现的一般性问题。利用内部办公系统、即时通讯工具等平台，加强部门之间的信息交流和沟通，实现工作动态的实时共享，提高工作效率。四、协调工作程序（一）问题提出各部门在工作中发现需要协调解决的问题，应及时向协调办公室提交协调申请。申请应详细说明问题的基本情况、涉及部门、需要协调解决的事项以及建议解决方案等内容。（二）受理登记协调办公室收到协调申请后，进行认真审核，对符合协调范围和要求的申请予以受理，并进行登记编号。对于不符合要求的申请，及时告知申请部门并说明理由。（三）协调处理1.协调办公室根据问题的性质和涉及部门，提出初步协调意见，报协调领导小组审批。2.协调领导小组根据审批意见，组织相关部门召开协调会议或进行专项协调。在协调过程中，各部门应充分发表意见，共同协商解决方案。3.对于协调达成一致的事项，形成会议纪要或协调意见，明确责任部门、工作任务、完成时限等内容，并以正式文件形式印发各部门执行。4.对于协调过程中存在分歧的事项，由协调领导小组进一步研究讨论或向上级领导请示，最终形成决定。（四）跟踪反馈1.责任部门应按照协调意见的要求，认真组织实施，并定期向协调办公室反馈工作进展情况。2.协调办公室负责对协调事项的执行情况进行全程跟踪，及时掌握工作动态，对执行过程中出现的新问题及时组织协调解决。3.对于未能按时完成的协调事项，协调办公室应及时督促责任部门说明原因，并提出改进措施和建议。对因主观原因导致工作延误的，要按照相关规定进行问责。五、监督与考核（一）监督检查1.协调领导小组定期对协调制度的执行情况进行监督检查，重点检查协调事项的办理进度、办理质量以及各部门之间的协作配合情况等。2.建立内部监督机制，鼓励全体检察人员对协调工作中的违规行为进行监督举报。对于发现的问题，及时进行调查核实，并依法依规进行处理。（二）考核评价1.将各部门在协调工作中的表现纳入绩效考核体系，制定具体的考核指标和评价标准，对积极参与协调工作、协作配合良好、工作成效显著的部门和个人予以