疫情下企业内部复工制度

PAGE疫情下企业内部复工制度一、总则（一）目的为科学、有序、安全地推进公司复工复产，有效应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及政策要求，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门、分支机构、子公司等。（三）基本原则1.生命至上原则：始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，采取切实有效的防控措施，确保员工生命安全和身体健康。2.科学防控原则：遵循科学规律，坚持预防为主、防治结合、精准施策，根据疫情形势和公司实际，制定科学合理的防控方案和措施。3.有序复工原则：在确保疫情防控措施到位的前提下，按照循序渐进、分区分级的原则，逐步有序推进复工复产，避免盲目复工、无序复工。4.责任落实原则：明确各部门、各级管理人员和员工的疫情防控责任，做到责任到人、措施到位，确保疫情防控工作落到实处。二、复工准备（一）成立疫情防控工作领导小组公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组，负责统筹协调公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和措施，及时研究解决疫情防控工作中的重大问题。（二）制定疫情防控工作方案根据国家和地方政府有关疫情防控的要求，结合公司实际情况，制定详细的疫情防控工作方案，明确疫情防控工作目标、任务、措施和责任分工，确保疫情防控工作有章可循、有序开展。（三）储备疫情防控物资1.采购足够数量的口罩、体温计、消毒液、洗手液、防护服等疫情防控物资，确保员工日常防护需求。2.设置专门的物资储备仓库，对疫情防控物资进行分类存放、专人管理，建立物资出入库台账，确保物资使用规范、账目清晰。（四）开展员工健康排查1.对全体员工进行全面的健康排查，了解员工春节期间的出行轨迹、接触史、健康状况等信息，建立员工健康档案。2.要求员工如实报告个人健康情况，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时就医，并向公司报告。（五）做好办公场所清洁消毒1.对办公区域、会议室、食堂、宿舍等公共场所进行全面清洁消毒，保持环境整洁卫生。2.加强通风换气，保持室内空气流通，每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。（六）设置隔离观察区域在公司内设置专门的隔离观察区域，用于对出现发热、咳嗽等症状的员工进行临时隔离观察。隔离观察区域应配备必要的生活设施和防护用品，安排专人负责管理。三、复工安排（一）分区分级复工根据国家和地方政府发布的疫情风险等级划分标准，结合公司实际情况，实行分区分级复工。低风险地区的公司在做好疫情防控措施的前提下，可全面复工复产；中风险地区的公司可根据实际情况，有序推进复工复产；高风险地区的公司暂不复工复产，待疫情得到有效控制后，再按照相关要求逐步复工。（二）错峰复工根据公司实际情况，实行错峰复工，避免人员聚集。可采取分批次、分时段复工的方式，合理安排员工上班时间，减少人员交叉流动。（三）远程办公与现场办公相结合对于部分工作岗位，可采取远程办公的方式，减少人员现场聚集。同时，对于必须到现场办公的岗位，要严格按照疫情防控要求，做好人员管理和防控措施。（四）复工审批1.各部门根据实际工作需要，制定复工计划，明确复工人员名单、复工时间、防控措施等内容，并报公司疫情防控工作领导小组审批。2.公司疫情防控工作领导小组对各部门的复工计划进行审核，符合疫情防控要求的，予以批准复工；不符合要求的，责令其整改，整改合格后再批准复工。四、员工管理（一）健康监测1.员工每天上班前应进行体温检测，体温正常方可进入公司。如有发热、咳嗽等症状，应立即停止工作，佩戴口罩，到公司隔离观察区域进行隔离观察，并及时就医。2.公司设立体温检测点，安排专人负责体温检测工作，做好体温检测记录。（二）佩戴口罩1.员工在办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所应佩戴口罩，做好个人防护。2.公司为员工提供必要的口罩保障，员工应按照要求正确佩戴口罩，不得随意丢弃口罩。（三）个人卫生1.员工应勤洗手，保持手部清洁卫生。在饭前便后、接触公共物品后等情况下，应及时洗手，可使用洗手液或肥皂按照七步洗手法进行洗手。2.注意个人卫生，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。（四）减少聚集1.减少不必要的会议、培训、聚餐等活动，尽量采用线上方式进行。如需召开现场会议，应控制会议规模，参会人员应佩戴口罩，保持安全距离。2.避免人员聚集，排队等候时应保持1米以上的距离。（五）员工活动轨迹管理1.员工应如实报告个人活动轨迹，不得隐瞒行程信息。如有去过疫情重点地区或与确诊病例、疑似病例有过接触史，应及时向公司报告，并按照要求进行隔离观察和核酸检测。2.公司对员工的活动轨迹进行跟踪管理，发现异常情况及时采取措施。五、办公场所管理（一）人员出入管理1.在公司入口处设置体温检测点和登记处，对进入公司的人员进行体温检测和身份登记，严禁无关人员进入公司。2.员工进入公司应出示有效证件，配合体温检测和身份登记，体温正常且登记信息无误后方可进入。（二）公共区域管理1.加强对办公区域、会议室、食堂、宿舍等公共区域的管理，保持环境整洁卫生，定期进行清洁消毒。2.在公共区域设置明显的疫情防控宣传标识，提醒员工做好个人防护。（三）通风换气管理1.加强通风换气，保持室内空气流通。每天至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。2.如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空调系统正常运行，通风良好。（四）垃圾处理管理1.加强对垃圾的管理，及时清理垃圾，保持环境整洁。2.对垃圾进行分类收集、存放，定期进行清运，确保垃圾日产日清。3.对垃圾存放点和清运车辆进行定期消毒，防止病毒传播。六、食堂管理（一）就餐方式调整1.调整食堂就餐方式，实行错峰就餐、分散就餐，避免人员聚集。可采用分批次、分时段就餐的方式，或提供盒饭送餐服务。2.鼓励员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应按照要求进行清洗消毒。（二）食堂卫生管理1.加强食堂卫生管理，保持食堂环境整洁卫生。每天对食堂进行清洁消毒，包括餐桌椅、餐具、厨具、地面、墙面等。2.严格食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。采购食品应选择正规渠道，索取相关票据，严禁采购野生动物及其制品。3.加强食堂工作人员的健康管理，要求食堂工作人员每天进行体温检测，佩戴口罩、手套等防护用品，保持个人卫生。（三）就餐秩序管理1.员工就餐时应佩戴口罩，排队等候时应保持1米以上的距离。2.就餐时应分散就座，避免面对面就餐，减少飞沫传播风险。3.就餐结束后，应将餐具放置指定地点，不得随意丢弃。七、宿舍管理（一）宿舍卫生管理1.加强宿舍卫生管理，保持宿舍环境整洁卫生。每天对宿舍进行清洁消毒，包括床铺、桌椅、地面、卫生间等。2.要求员工保持宿舍整洁，个人物品摆放整齐，定期晾晒被褥，保持室内通风良好。（二）人员出入管理1.加强宿舍人员出入管理，严禁外来人员进入宿舍。员工进入宿舍应出示有效证件，配合管理人员进行体温检测和身份登记。2.如有员工外出，应告知宿舍管理人员，按时返回宿舍。（三）宿舍秩序管理1.要求员工遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。2.加强宿舍安全管理，严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等，确保宿舍安全。八、疫情防控宣传与培训（一）疫情防控宣传1.利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。2.及时发布公司疫情防控工作动态和相关信息，让员工了解公司疫情防控工作进展情况，增强员工的信心。（二）疫情防控培训1.组织开展疫情防控知识培训，向员工普及新型冠状病毒感染的肺炎的症状、传播途径、预防措施等知识，提高员工的防控意识和能力。2.对公司疫情防控工作领导小组成员、各部门负责人、疫情防控专员等进行专题培训，使其熟悉疫情防控工作流程和要求，掌握疫情防控工作方法和技能。九、应急处置（一）应急预案制定制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程和责任分工，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急处置流程1.发现员工出现发热、咳嗽等症状时，应立即报告公司疫情防控工作领导小组，并安排专人陪同其到公司隔离观察区域进行隔离观察，同时联系当地医疗机构进行诊治。2.如员工被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，公司应立即启动应急预案，配合当地政府相关部门做好疫情防控工作，包括对密切接触者进行排查、隔离、核酸检测等，对办公场所、宿舍、食堂等进行全面消毒，对相关信息进行及时发布和报告等。3.在疫情处置过程中，要做好员工的心理疏导和安抚工作，关心员工的生活和工作情况，帮助员工解决实际困难。（三）后期处置1.疫情得到有效控制后，公司应按照相关要求，对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时完善疫情防控措施和制度。2.对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反疫情防控规定的部门和个人进行严肃处理。十、监督检查（一）成立监督检查小组公司成立疫情防控监督检查小组，负责对公司各部门疫情防控工作进行监督检查，确保疫情防控措施落实到位。（二）监督检查内容1.疫情防控工作方案和措施的执行情况。2.员工健康排查、体温检测、口罩佩戴等情况。3.办公场所、食堂、宿舍等公共场所的清洁消毒情况。4.疫情防控物资储备和使用情况。5.应急处置预案的制定和执