内部单位治安保卫制度

PAGE内部单位治安保卫制度一、总则（一）目的为加强本单位治安保卫工作，保护单位和员工的合法权益，维护单位的正常秩序，保障单位的安全稳定发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则建立健全治安防范体系，采取各种有效措施，预防各类治安案件和事故的发生。2.综合治理原则实行单位内部治安保卫工作与社会综合治理相结合，充分调动各方面的积极性，共同做好治安保卫工作。3.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门治安保卫工作的第一责任人，对本部门的治安保卫工作负责。二、治安保卫机构与人员（一）治安保卫委员会1.成立由单位主要领导担任主任，各部门负责人为成员的治安保卫委员会，负责领导和协调本单位的治安保卫工作。2.治安保卫委员会定期召开会议，研究解决治安保卫工作中的重大问题，部署治安保卫工作任务。（二）治安保卫工作部门设立专门的治安保卫工作部门，配备必要的工作人员，负责具体组织实施本单位的治安保卫工作。1.治安保卫工作部门的职责贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和单位的治安保卫制度。制定和完善本单位的治安保卫工作计划、措施和应急预案。组织开展治安防范宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力。加强单位内部的治安巡逻和安全检查，及时发现和消除安全隐患。协助公安机关查处治安案件和事故，维护单位的正常秩序。负责单位内部重点部位、要害岗位的安全保卫工作。管理和维护单位的治安保卫设施和器材。完成单位领导交办的其他治安保卫工作任务。2.治安保卫工作人员的任职条件政治素质高，品行端正，责任心强。熟悉国家有关治安保卫工作的法律法规和单位的治安保卫制度。具备一定的安全防范知识和技能。身体健康，能够胜任治安保卫工作。（三）治安保卫人员根据单位治安保卫工作的需要，配备一定数量的专职或兼职治安保卫人员。1.治安保卫人员的职责严格遵守单位的治安保卫制度，履行治安保卫职责。加强对单位内部的巡逻守护，及时发现和制止各类违法犯罪行为。协助公安机关和单位治安保卫工作部门开展工作，维护单位的正常秩序。做好治安保卫工作记录，及时报告治安情况。参加单位组织的治安防范培训和演练，提高自身业务素质和应急处置能力。2.治安保卫人员的培训与考核定期组织治安保卫人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、安全防范知识、职业道德等。建立治安保卫人员考核制度，对治安保卫人员的工作表现和业务能力进行考核，考核结果作为奖惩和续聘的依据。三、治安保卫措施（一）人员出入管理1.建立人员出入登记制度，对进入单位的人员进行身份核实和登记，包括姓名、单位、事由、出入时间等。2.严格控制外来人员进入单位，确需进入的，必须经本单位相关部门或人员同意，并进行登记和安全检查。3.对单位员工实行胸卡制度，员工出入单位应佩戴胸卡，以便识别和管理。4.加强对单位出入口的值班守护，严禁无关人员和车辆随意进入单位。（二）物品出入管理1.建立物品出入登记制度，对进出单位的物品进行详细登记，包括物品名称、数量、规格、出入时间、出入人员等。2.对携带贵重物品、危险物品、违禁物品进入单位的人员，必须进行严格检查和登记，并报单位相关部门批准。3.加强对单位内部物品的管理，定期进行清查盘点，确保物品安全。4.对单位内部物品的搬运、运输等环节，要明确责任，加强监督，防止物品丢失、损坏或被盗。（三）重点部位保卫1.确定单位内部的重点部位，如财务室、档案室、机房、仓库、配电室等，制定专门的保卫措施。2.对重点部位配备必要的安全防范设施，如防盗门、防盗窗、监控设备、报警装置等。3.加强对重点部位的巡逻守护和安全检查，增加巡逻频次，及时发现和消除安全隐患。4.严格控制无关人员进入重点部位，确需进入的，必须经本单位相关部门或人员同意，并进行登记和安全检查。5.对重点部位的工作人员，要进行严格的背景审查和安全教育，提高其安全意识和防范能力。（四）治安巡逻1.制定治安巡逻制度，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员职责等。2.组织开展定期和不定期的治安巡逻，巡逻人员要佩戴明显的标志，携带必要的巡逻装备。3.加强对单位内部重点区域、重点部位和要害岗位的巡逻检查，及时发现和制止各类违法犯罪行为。4.做好治安巡逻记录，对巡逻中发现的问题要及时报告，并采取相应的措施进行处理。5.加强对治安巡逻人员的培训和管理，提高其业务素质和应急处置能力。（五）安全检查1.建立安全检查制度，定期组织开展安全检查工作，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查的内容包括治安防范设施、消防设施、电气设备、机械设备、建筑物等。3.对安全检查中发现的问题，要明确责任部门和责任人，限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。4.对重大安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保单位安全。5.建立安全检查档案，对每次安全检查的情况进行详细记录，以备查阅。（六）消防安全管理1.贯彻执行国家有关消防安全法律法规，制定本单位的消防安全制度和应急预案。2.按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行维护保养和检查，确保消防设施和器材完好有效。3.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.组织开展消防安全培训和演练，每年至少进行一次全员消防安全培训和一次灭火和应急疏散演练。5.加强对单位内部用火、用电、用气的管理，严禁违规使用明火和电气设备。6.定期对单位内部的消防通道、安全出口进行检查，确保畅通无阻。7.对违反消防安全规定的行为，要及时进行制止和纠正，并依法给予相应的处罚。（七）信息安全管理1.建立信息安全管理制度，加强对单位内部信息系统和网络的安全管理。2.采取必要的技术措施，防止信息泄露、篡改和丢失，保障信息系统和网络的安全运行。3.对涉及单位机密信息的人员，要签订保密协议，明确保密责任和义务。4.加强对单位内部计算机设备的管理，严禁在单位内部计算机上存储、处理和传播违法违规信息。5.定期对单位内部信息系统和网络进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。6.建立信息安全应急处置机制，对信息安全事件要及时进行报告和处理，降低损失和影响。四、治安保卫工作的监督与考核（一）监督检查1.单位治安保卫工作部门负责对各部门的治安保卫工作进行监督检查，定期或不定期地对各部门的治安保卫制度执行情况、安全防范措施落实情况等进行检查。2.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。3.对违反治安保卫制度的行为，要依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。（二）考核评价1.建立治安保卫工作考核评价制度，对各部门的治安保卫工作进行量化考核。2.考核评价的内容包括治安保卫制度建设、人员出入管理、物品出入管理、重点部位保卫、治安巡逻、安全检查、消防安全管理、信息安全管理等方面。3.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与部门和个人的绩效考核、评先评优等挂钩。4.对治安保卫工作成绩突出的部门和个人，要给予表彰和奖励；对治安保卫工作不力的部门和个人，要进行批评教育，并责令限期整改；对因工作不力导致发生治安案件或事故的部门和个人，要依法依规追究责任。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励的形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准和程序按照单位相关规定执