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文档简介

企业绩效考核培训协议甲方（培训机构）：______，以下简称“甲方”乙方（培训学员）：______，以下简称“乙方”鉴于甲方具备提供企业绩效考核培训的专业能力，乙方希望参加甲方提供的绩效考核培训课程，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.甲方将为乙方提供企业绩效考核的培训课程，具体内容包括但不限于：（1）绩效考核的基本概念、目的和意义；（2）绩效考核体系的设计与实施；（3）绩效考核指标的设定与考核方法；（4）绩效考核结果的分析与应用；（5）绩效考核中的沟通技巧与问题解决方法。2.培训课程的具体安排由甲方制定，包括培训时间、地点、课程表等。二、培训费用1.乙方需向甲方支付培训费用，具体金额为____元。2.培训费用支付方式：乙方在签订本协议后____个工作日内，将培训费用汇入甲方指定账户。3.甲方在收到乙方支付的培训费用后，向乙方开具正式发票。三、培训时间1.培训时间为____天，具体安排见甲方提供的课程表。2.乙方应按时参加培训，如因特殊情况无法参加，需提前____天向甲方提出请假申请。四、培训资料1.甲方将为乙方提供培训所需的教材、资料、课件等。2.乙方在培训期间，应妥善保管甲方提供的培训资料。五、培训考核1.甲方将对乙方进行培训考核，考核形式为____（如：笔试、实践操作等）。2.乙方应积极配合甲方进行考核，考核合格者可获得甲方颁发的培训结业证书。六、违约责任1.甲方有义务按照协议约定提供培训服务，如因甲方原因导致培训服务质量不符合协议要求，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方应按时参加培训，如因乙方原因导致无法参加培训，乙方应承担相应的违约责任。3.如乙方在培训期间违反甲方规章制度，甲方有权终止乙方培训资格。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：_______

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