共青团内部组织制度

PAGE共青团内部组织制度一、总则（一）制定目的本制度旨在规范共青团内部组织架构、运行机制和工作流程，确保共青团组织能够高效、有序地开展工作，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，团结带领广大青年为实现党和国家的目标任务贡献力量。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及国家相关法律法规制定，确保制度的合法性、规范性和权威性。（三）适用范围本制度适用于共青团各级组织，包括团中央、团省（自治区、直辖市）委、团市（地、州、盟）委、团县（市、区、旗）委以及基层团组织。（四）基本原则1.坚持党的领导：共青团要坚定不移地贯彻党的基本路线，围绕党的中心任务开展工作，自觉接受党的领导。2.服务青年成长：把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则，充分发扬民主，确保决策的科学性和正确性。4.与时俱进创新：适应时代发展要求，不断推进组织创新、工作创新和活动创新，保持共青团组织的生机与活力。二、组织架构（一）团的中央组织团中央是共青团的最高领导机关，由共青团全国代表大会产生。团中央委员会选举常务委员会和书记处，由常务委员会推选第一书记和书记若干人，书记处书记协助第一书记工作。团中央的主要职责是：1.领导全国共青团工作，制定团的工作计划和政策。2.组织青年参与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。3.维护青年合法权益，促进青年健康成长。4.加强团的自身建设，提高团干部素质和团员队伍质量。（二）团的地方组织团的省（自治区、直辖市）委、团市（地、州、盟）委、团县（市、区、旗）委是共青团在地方的领导机关，由地方各级团的代表大会产生。地方各级团的委员会选举常务委员会和书记处，由常务委员会推选第一书记和书记若干人，书记处书记协助第一书记工作。团的地方组织的主要职责是：1.贯彻执行团中央和同级党委的工作部署，领导本地区共青团工作。2.组织青年参与本地区经济社会发展各项事业。3.维护青年合法权益，反映青年意见和要求。4.加强本地区团的组织建设，提高团干部素质和团员队伍质量。（三）团的基层组织团的基层组织是共青团开展工作的基础，包括企业、农村、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织等领域的团组织。基层团组织根据工作需要设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。团的基层组织的主要职责是：1.组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识。2.围绕本单位中心工作，开展适合青年特点的活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。3.做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，推荐优秀团员作党的发展对象。4.维护青年合法权益，反映青年的意见和要求，关心青年的学习、工作和生活。三、组织生活（一）团员教育1.教育内容加强思想政治教育，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展团章团史教育，使团员了解共青团的光荣历史和优良传统。进行形势政策教育，帮助团员认清形势，明确任务。组织业务知识和技能培训，提高团员的综合素质和工作能力。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加团课、主题团日活动等，进行集中学习。个人自学：鼓励团员自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习平台等方式，不断提高自身素质。实践锻炼：组织团员参加社会实践、志愿服务等活动，在实践中锻炼成长。（二）团员管理1.团员发展坚持标准，保证质量，有计划地发展团员。注重在青年工人、农民、学生、知识分子等群体中发展团员。严格入团程序，履行入团手续，确保新团员质量。2.团员组织关系转接团员因工作、学习、生活等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。团组织应做好团员组织关系转接的审核和服务工作，确保团员组织关系转接顺畅。3.团员教育评议每年开展团员教育评议工作，对团员的思想政治表现、学习工作情况、履行团员义务等进行全面评议。根据评议结果，对表现优秀的团员进行表彰奖励，对不合格团员进行教育帮助或组织处理。4.团员处分对违反团章团纪或国家法律法规的团员，视情节轻重给予相应的处分。处分分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。（三）团的组织生活制度1.“三会两制一课”制度支部大会：支部大会是团支部的领导机关，一般每季度召开一次，由团支部书记主持。支部大会的主要任务是传达学习上级团组织的决议和指示，讨论决定团支部的重要工作，选举团支部委员会等。支部委员会：支部委员会是团支部在支部大会闭会期间的领导机构，一般每月召开一次，由团支部书记主持。支部委员会的主要任务是研究贯彻执行支部大会决议的具体措施，讨论决定团支部的日常工作等。团小组会：团小组会是团小组的组织生活，一般每月召开一次，由团小组长主持。团小组会的主要任务是组织团员学习，开展批评与自我批评，讨论团支部的工作安排等。团员教育评议制度：团员教育评议制度是对团员进行教育、管理和监督的重要制度，每年开展一次。通过团员自评、互评和组织评定，表彰优秀团员，处置不合格团员。团员年度团籍注册制度：团员年度团籍注册制度是对团员团籍的年度认定，每年进行一次。通过注册，对团员上一年度的表现进行审核，对符合条件的团员进行注册，对不符合条件的团员进行相应处理。团课：团课是对团员进行思想政治教育的重要形式，一般每季度安排一次。团课的内容应根据党的中心任务和团员的思想实际确定，注重针对性和实效性。2.主题团日活动制度团支部应每月至少开展一次主题团日活动，围绕党的中心工作和团员青年的需求，确定活动主题。主题团日活动应形式多样，内容丰富，注重吸引力和感染力，充分调动团员青年的积极性和主动性。四、干部队伍建设（一）团干部选拔任用1.选拔标准政治素质高，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作能力强，具备较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力。作风扎实，密切联系青年，全心全意为青年服务。品德优良，清正廉洁，自觉遵守党的纪律和团的纪律。2.选拔程序民主推荐：通过组织推荐、个人自荐、群众推荐等方式，广泛征求意见，确定初步人选。考察了解：对初步人选进行全面考察，了解其政治素质、工作能力、作风表现等情况。酝酿讨论：根据考察情况，进行酝酿讨论，提出任用建议。任职公示：对拟任用的团干部进行任职公示，接受群众监督。任命决定：按照干部管理权限，作出任命决定。（二）团干部教育培训1.培训内容思想政治教育：加强团干部的思想政治理论学习，提高政治站位。业务知识培训：开展团的业务知识培训，提高团干部的工作能力和水平。综合素质提升：注重培养团干部的综合素质，如领导能力、沟通能力、创新能力等。2.培训方式集中培训：定期组织团干部参加集中培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课。专题研讨：围绕团的重点工作和热点问题，组织团干部进行专题研讨，交流经验，探讨对策。实践锻炼：选派团干部到基层、艰苦地区、重点项目等进行实践锻炼，提高实际工作能力。（三）团干部考核评价1.考核内容德：考核团干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。能：考核团干部的工作能力、业务水平和创新能力。勤：考核团干部的工作态度、工作作风和工作效率。绩：考核团干部的工作业绩和工作成效。廉：考核团干部的廉洁自律情况。2.考核方式年度考核：每年对团干部进行一次年度考核。考核程序包括个人述职、民主测评、个别谈话、综合评价等。任期考核：在团干部任期届满时进行任期考核。考核内容包括任期内的工作业绩、工作能力、工作作风等方面。3.考核结果运用将考核结果作为团干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要依据。对考核优秀的团干部，给予表彰奖励，优先推荐晋升；对考核不称职的团干部，进行诫勉谈话、组织调整或免职处理。五、工作机制（一）工作决策机制1.集体决策：涉及共青团重大工作决策、重要人事任免、重大项目安排等事项，应通过集体讨论决定。2.民主决策：充分发扬民主，广泛征求意见，确保决策的科学性和正确性。在决策过程中，应听取团干部、团员青年和相关部门的意见和建议。3.依法决策：严格遵守法律法规，确保决策合法合规。（二）工作执行机制1.明确职责分工：根据工作任务和职能，明确各部门、各岗位的职责分工，确保工作有序开展。2.加强协调配合：各部门、各岗位之间应加强协调配合，形成工作合力。建立健全协调沟通机制，及时解决工作中出现的问题。3.强化督促检查：加强对工作执行情况的督促检查，确保各项工作任务按时保质完成。建立工作台账，对工作进展情况进行跟踪问效。（三）工作监督机制1.内部监督：建立健全内部监督制度，加强对共青团工作的全过程监督。通过定期检查、专项督查、审计监督等方式，确保工作规范运行。2.外部监督：主动接受党委、政府、社会各界和团员青年的监督。通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛收集意见和建议，及时改进工作。3.监督结果运用：对监督检查中发现的问题，及时进行整改落实。将监督结果作为评价工作成效、考核干部业绩的重要依据。六、经费管理（一）经费来源1.财政拨款：各级政府按照一定比例将共青团工作经费纳入财政预算，保障共青团工作的正常开展。2.团费收入：团员按照规定缴纳团费，团费收入是共青团经费的重要来源之一。3.社会资助：通过争取社会各界的支持和资助，拓宽共青团经费来源渠道。（二）经费使用原则1.合理安排：根据共青团工作实际需要，合理安排经费支出，确保经费使用效益最大化。2.专款专用：严格按照规定用途使用经费，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费，降低经费使用成本。（三）经费使用范围1.团务工作：包括团组织建设、团员教育管理、团干部培训等方面的费用。2.活动开展：组织开展各类主题活动、志愿服务活动、社会实践活动等所需的费用。3.宣传工作：制作宣传资料、开展宣传活动等方面的费用。4.阵地建设：建设和维护共青团活动阵地、青年之家等所需的费用。（四）经费审批