版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE公司内部篮球馆管理制度一、总则(一)目的为了加强公司内部篮球馆的管理,规范使用行为,确保篮球馆的安全、有序运行,为公司员工提供良好的体育活动场所,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部篮球馆的所有使用人员,包括公司员工、经公司批准的外部人员等。(三)管理原则1.安全第一原则:始终将人员安全放在首位,确保篮球馆设施设备的安全运行,预防各类安全事故的发生。2.规范使用原则:要求使用人员遵守篮球馆的各项规定,文明使用,爱护设施。3.公平公正原则:对所有使用人员一视同仁,公平分配使用时间和资源。二、篮球馆开放时间(一)日常开放时间周一至周五:[具体时间段1][具体时间段2]周六、周日及法定节假日:[具体时间段3][具体时间段4](二)特殊情况调整如遇公司重大活动或其他特殊情况,篮球馆开放时间将另行通知。三、使用申请与预约(一)内部员工申请1.员工如需使用篮球馆,需提前[X]个工作日通过公司内部办公系统提交使用申请,注明使用时间、人数等信息。2.申请提交后,由所在部门负责人进行审批,审批通过后方可获得使用资格。(二)外部人员预约1.因工作需要邀请外部人员使用篮球馆的,需提前[X]个工作日向公司行政部门提交预约申请,说明外部人员身份、预约时间、活动内容等详细情况。2.行政部门审核通过后,通知相关人员进行预约确认,并告知其使用注意事项。四、使用规则(一)人员行为规范1.进入篮球馆必须穿着适合运动的服装和运动鞋,禁止穿着皮鞋、高跟鞋等进入场地。2.保持篮球馆内的环境卫生,不得随地吐痰、乱扔垃圾,使用完毕后自觉清理场地。3.在篮球馆内禁止吸烟、酗酒、大声喧哗等不文明行为,尊重其他使用人员。4.遵守篮球馆的开放时间,不得提前进入或延迟离开,如有特殊情况需提前与管理部门沟通。(二)设施设备使用1.按照正确的方法使用篮球馆内的篮球架、篮球、计分器等设施设备,不得擅自拆卸、损坏或挪用。2.如发现设施设备出现故障或损坏,应及时向管理部门报告,不得自行修理。3.使用完毕后,应将设施设备归位,并摆放整齐。(三)安全注意事项1.进入篮球馆前,应了解场地情况,熟悉安全出口和疏散通道位置。2.在篮球馆内进行运动时,要注意自身安全,避免发生碰撞、摔倒等意外事故。3.患有心脏病、高血压等不适宜剧烈运动疾病的人员,应避免参与高强度的篮球活动。4.如遇突发紧急情况,应听从现场管理人员的指挥,有序疏散。五、场地维护与管理(一)日常维护1.安排专人负责篮球馆的日常清洁工作,每天使用前后对场地、设施设备进行清扫和擦拭。2.定期对篮球馆的照明、通风、水电等设施进行检查和维护,确保正常运行。(二)设施设备维修1.建立设施设备维修档案,记录设施设备的维修情况。2.对于一般性故障,维修人员应在接到报告后[X]小时内进行维修;对于较为复杂的故障,应尽快组织维修,确保不影响正常使用。(三)场地保养1.定期对篮球场地进行保养,如清洁地面、划线翻新等,保持场地的良好状态。2.根据场地使用情况,适时更换篮球、篮球架篮网等易耗配件。六、费用管理(一)内部员工使用公司内部员工使用篮球馆不收取费用。(二)外部人员使用1.因工作需要邀请外部人员使用篮球馆的,如产生场地清洁、设备损耗等费用,由邀请部门承担。2.外部商业机构或个人单独使用篮球馆的,按照公司规定的收费标准收取费用,收费标准如下:每小时[X]元;半天([X]小时)[X]元;全天([X]小时)[X]元。(三)费用结算1.外部人员使用篮球馆的费用,由行政部门在使用结束后[X]个工作日内进行结算,并开具发票。2.费用结算方式为现金、支票或银行转账,具体方式由双方协商确定。七、违规处理(一)违规行为界定1.违反篮球馆开放时间规定,未经批准擅自使用场地。2.不遵守人员行为规范,在馆内吸烟、酗酒、大声喧哗等。3.故意损坏设施设备,或擅自挪用、拆卸设施设备。4.未按规定进行场地清洁,乱扔垃圾。5.其他违反本管理制度的行为。(二)处理措施1.对于首次违规的内部员工,给予口头警告,并记录在个人档案中;对于多次违规的员工,将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.对于外部人员违规使用篮球馆的行为,除按照规定收取相应费用外,还将视情节轻重决定是否取消其后续使用资格,并要求其赔偿因违规造成的损失。3.如因违规行为导致安全事故或其他严
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内部员工节约用电制度
- 内部学法制度
- 内部审计外包监管制度
- 内部治理制度
- 内部礼品管理制度
- 内部选拔晋升制度
- 农民协会内部管理制度
- 京东快递服务质量分析与改进方案
- 如何应对不同行业的领导力面试
- 服装行业销售主管面试全解全析
- 电子商务平台供应商对接流程
- 2025年人教版英语五年级下册教学进度安排表
- 《电动汽车CAN总线测试规范》
- 老年性黄斑变性的护理
- 重症患者跌倒坠床护理
- 《跨文化传播教程》全套教学课件
- DL∕T 473-2017 大直径三通锻件技术条件
- AQ 1119-2023 煤矿井下人员定位系统技术条件
- TD/T 1033-2012 高标准基本农田建设标准(正式版)
- 2024年北师大版五年级下册数学第一单元综合检测试卷及答案
- GB 15630-1995消防安全标志设置要求
评论
0/150
提交评论