学校内部巡察制度汇编

PAGE学校内部巡察制度汇编一、总则（一）目的为加强学校内部管理，规范权力运行，强化监督制约，保障学校各项事业健康发展，依据相关法律法规和教育行业标准，结合学校实际，制定本巡察制度汇编。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各二级学院及全体教职员工。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及教育主管部门的相关规定开展巡察工作。2.问题导向原则：聚焦学校发展中的重点、难点问题，着力发现和解决存在的突出问题。3.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，确保巡察结果真实可靠。4.群众参与原则：充分依靠广大师生，广泛听取意见，鼓励群众积极参与巡察监督。二、巡察机构与人员（一）巡察工作领导小组1.组成人员：由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，其他校领导为成员。2.职责：全面领导学校巡察工作，研究决定巡察工作的重大事项。审议巡察工作计划、方案和报告。协调解决巡察工作中遇到的重大问题。（二）巡察工作办公室1.组成人员：设在学校纪委办公室，由纪委书记兼任主任，配备专职工作人员。2.职责：负责巡察工作的组织协调、联络沟通和日常事务。制定巡察工作制度、流程和规范。对巡察组提交的巡察报告进行审核把关。督促整改落实情况的跟踪检查。（三）巡察组1.组成人员：由学校纪委委员、组织人事干部、财务审计人员等组成，根据每次巡察任务的需要进行临时组建。2.职责：按照巡察工作要求，制定具体的巡察工作方案并组织实施。通过多种方式开展巡察工作，广泛收集信息，深入了解情况。对发现的问题进行深入分析，形成巡察报告，提出整改意见和建议。三、巡察内容（一）党的建设方面1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况。2.党组织履行全面从严治党主体责任情况，包括党风廉政建设、意识形态工作等。3.党内政治生活开展情况，如“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行情况。4.党员教育管理监督情况，党员发展、党费收缴等工作是否规范。（二）行政管理方面1.学校各项规章制度的制定、执行情况，是否存在有章不循、违规操作等问题。2.部门职责履行情况，是否存在推诿扯皮、工作效率低下等现象。3.工作作风建设情况，是否存在形式主义、官僚主义等问题，服务师生的意识和质量如何。4.学校决策机制运行情况，重大事项决策是否科学民主、程序合规。（三）财务管理方面1.财务制度执行情况，经费预算编制、执行是否严格，有无超预算支出等问题。2.财务收支管理情况，收入是否合法合规，支出是否真实合理，有无违规收费、私设小金库等情况。3.资产管理情况，固定资产登记、使用、处置是否规范，有无资产流失风险。4.财务内部控制制度建设及执行情况，是否存在财务风险漏洞。（四）教学科研管理方面1.教学计划执行情况，课程设置、教学进度安排是否符合人才培养方案要求。2.教学质量保障体系运行情况，教学检查、评估等工作是否有效开展。3.教师队伍建设情况，教师引进、培养、考核等工作是否到位。4.科研项目管理情况，项目申报、实施、结题验收等环节是否规范，科研经费使用是否合理。（五）学生管理方面1.学生思想政治教育工作开展情况，是否注重学生品德修养和综合素质培养。2.学生日常管理工作情况，学籍管理、奖助学金评定、宿舍管理等是否公平公正、规范有序。3.学生就业指导与服务工作情况，就业工作是否落实到位，就业质量如何。4.校园安全稳定工作情况，安全制度是否健全，安全措施是否落实，有无安全隐患。四、巡察方式（一）听取汇报听取被巡察部门或单位党组织的工作汇报，全面了解其工作开展情况。（二）个别谈话与被巡察部门或单位的领导班子成员、教职工代表、学生代表等进行个别谈话，广泛听取意见和建议。（三）查阅资料查阅被巡察部门或单位的文件、会议记录、财务账目、教学科研档案等相关资料，查找存在的问题。（四）问卷调查设计调查问卷，广泛征求师生对被巡察部门或单位工作的满意度和意见建议。（五）实地走访深入被巡察部门或单位的办公场所、教学科研场地、学生宿舍等进行实地查看，了解实际情况。（六）专项检查针对重点领域、关键环节开展专项检查，如财务专项检查、教学质量专项检查等。（七）受理举报设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，受理师生对被巡察部门或单位存在问题的举报和反映。五、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定巡察工作计划，明确巡察对象、内容、方式和时间安排。2.组建巡察组，开展巡察前培训，明确巡察任务和工作要求。3.提前向被巡察部门或单位发出巡察通知，要求其做好相关准备工作。（二）巡察进驻1.巡察组进驻被巡察部门或单位，召开巡察工作动员会，通报巡察任务和工作安排。2.被巡察部门或单位党组织负责人作表态发言，表明积极配合巡察工作的态度。（三）巡察了解1.巡察组按照既定方式和内容开展巡察工作，广泛收集信息，深入了解情况。2.对发现的问题进行初步梳理，形成问题清单。（四）巡察报告1.巡察组对巡察了解的情况进行综合分析，撰写巡察报告，报告应客观、准确地反映被巡察部门或单位存在的问题，并提出整改建议。2.巡察报告经巡察组集体讨论后，报巡察工作办公室审核。（五）反馈意见1.巡察工作领导小组听取巡察组汇报后，研究审定巡察报告。2.向被巡察部门或单位反馈巡察意见，反馈意见应严肃认真，明确指出问题，提出整改要求。（六）整改落实1.被巡察部门或单位收到巡察反馈意见后，应制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并在规定时间内报送整改方案。2.按照整改方案认真组织整改，整改情况应及时向巡察工作办公室报告。3.巡察工作办公室对整改落实情况进行跟踪检查，对整改不力的进行督促问责。六、巡察结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡察结果与干部的评先评优、选拔任用等挂钩，对存在问题较多、整改不力的干部进行严肃处理。（二）促进学校制度建设和管理规范针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，及时完善相关制度，堵塞管理漏洞，提升学校整体管理水平。（三）加强对重点领域和关键环节的监督根据巡察结果，有针对性地加强对重点领域和关键环节的监督检查，防止问题再次发生。七、纪律与责任（一）巡察工作人员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡察工作秘密。2.坚持原则，实事求是，客观公正，不得歪曲事实、隐瞒不报。3.廉洁自律，严禁利用巡察工作之便谋取私利，不得接受被巡察部门或单位的礼品、宴请等。（二）被巡察部门或单位责任1.积极配合巡察工作，如实提供相关资料和情况，不得拒绝、阻碍巡