看守所内部人员值班制度

PAGE看守所内部人员值班制度一、总则（一）目的为了确保看守所的安全与秩序，规范内部人员值班行为，保障在押人员的合法权益，依据相关法律法规及行业标准，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于看守所全体工作人员，包括民警、辅警等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及看守所各项规章制度，依法履行值班职责。2.安全第一原则：把保障看守所安全作为首要任务，预防各类安全事故发生。3.责任明确原则：明确各值班岗位的职责和任务，确保责任落实到人。4.高效协作原则：值班人员之间密切配合，高效完成各项值班工作。二、值班安排（一）值班模式采用轮班制，分为工作日值班和节假日值班。工作日值班时间为[具体工作时间段]，节假日值班时间根据国家法定节假日进行安排。（二）值班人员分组根据看守所工作实际，将值班人员分为若干小组，每组设组长一名。组长负责组织协调本小组的值班工作，传达上级指示和任务。（三）值班人员职责分工1.所长职责全面负责看守所值班工作的领导和指挥。检查督促值班人员履行职责，及时处理值班期间发生的重大问题。协调与外部相关部门的联系，保障看守所工作的顺利进行。2.值班民警职责负责监区的巡查，检查监室设施是否完好，在押人员有无异常情况。对在押人员进行管理，维护监区秩序，处理在押人员之间的矛盾纠纷。按照规定办理提讯、押解等业务，确保过程安全规范。做好值班记录，及时报告和处理各类突发事件。3.值班辅警职责在民警的带领下协助开展工作，负责监区大门、通道等部位的安全保卫。配合民警进行监室巡查，协助管理在押人员生活秩序。负责看守所内部的安全设施检查，及时发现并报告安全隐患。4.其他岗位值班职责医务室值班人员：负责为在押人员提供基本医疗服务，处理突发疾病情况，做好药品管理和医疗记录。监控室值班人员：密切关注监控画面，实时掌握监区动态，发现异常及时通知巡查民警。收押室值班人员：负责办理在押人员的收押、出所等手续，严格审查相关材料，确保手续完备。三、值班流程（一）值班交接1.上一班值班人员在值班结束前，应整理好值班记录、设备设施等，与下一班值班人员进行详细交接。2.交接内容包括：未处理完毕的事项、在押人员情况、安全设施状况、各类文件资料等。3.双方应在交接记录上签字确认，明确责任。（二）巡查工作1.值班民警应按照规定的时间和路线对监区进行巡查。工作日每[X]小时巡查一次，节假日每[X]小时巡查一次。2.巡查内容包括：监室门窗是否关闭、锁具是否完好，在押人员有无脱逃、自杀、自残、患病等迹象，监室内物品摆放是否规范，消防设施是否正常等。3.巡查过程中，值班民警要认真填写巡查记录，发现问题及时处理并报告。（三）提讯押解1.提讯押解在押人员时，值班民警应严格按照审批程序办理相关手续。2.提前与办案单位沟通，确定提讯押解时间、地点、人数等信息。3.对提讯押解的在押人员进行安全检查，佩戴必要的戒具，确保押解过程安全。4.提讯押解过程中，值班民警要全程负责在押人员的安全，防止发生脱逃、自残等事故。（四）突发事件处理1.值班人员在值班期间发现突发事件，应立即报告所长，并按照应急预案进行处理。2.突发事件包括：在押人员脱逃、自杀、自残、突发疾病、群体闹事等。3.处理突发事件时，值班人员要保持冷静，迅速采取有效措施，控制局面，确保看守所安全和在押人员生命安全。4.及时向上级主管部门报告事件处理情况，配合相关部门进行调查和后续处理工作。四、值班纪律（一）工作纪律1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。2.严格遵守值班岗位操作规程，不得擅自离岗、串岗。3.在值班期间不得从事与值班工作无关的事情，如玩手机、打游戏等。（二）保密纪律1.值班人员要严格遵守保密规定，不得泄露看守所内部工作信息、在押人员信息等。2.对涉及案件的相关情况，未经批准不得向无关人员透露。（三）廉洁纪律1.值班人员不得接受在押人员及其家属的财物或其他利益。2.严禁利用值班工作之便谋取私利，做到清正廉洁。五、考核与奖惩（一）考核方式1.建立值班人员考核档案，对值班人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括：值班出勤情况、履行职责情况、工作纪律遵守情况、突发事件处理能力等。3.考核采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行。（二）奖励措施1.对在值班工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括：荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.具体奖励情形如下：在保障看守所安全方面做出重大贡献，避免重大安全事故发生的；及时、妥善处理突发事件，表现出优秀应急处置能力的；长期遵守值班纪律，工作认真负责，得到在押人员和同事一致好评的。（三）惩罚措施1.对违反值班制度的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.具体惩罚情形如下：迟到、早退、旷工的；擅自离岗、串岗，影响值班工作正常进行的；违反保密纪律，泄露工作秘密的；因工作失误导致看守所安全出现隐患或发生事故的。六、培训与教育（一）培训计划1.定期组织值班人员培训，提高值班人员的业务素质和工作能力。2.培训内容包括：法律法规、看守所规章制度、值班业务知识、突发事件应急处置等。3.培训方式可采用集中授课、案例分析、模拟演练等。（二）教育活动1.开展职业道德教育，增强值班人员的责任感和使命感。2.组织廉政教育，提高值班人员的廉洁自律意识。3.通过开展各类教