基层工会内部制度

PAGE基层工会内部制度一、总则（一）制定目的为加强本基层工会组织建设，规范工会内部管理，充分发挥工会职能作用，维护职工合法权益，促进单位发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本基层工会全体会员及工会工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会各项工作合法合规。2.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，同时坚持集中统一领导，确保工会工作高效有序开展。3.服务职工原则：以服务职工为宗旨，密切联系职工群众，反映职工意愿，维护职工权益，为职工办实事、解难题。4.务实创新原则：立足实际，不断探索创新工会工作方式方法，提高工会工作质量和效率。二、组织制度（一）会员大会1.性质与地位：会员大会是基层工会的最高权力机构，代表会员行使民主权利。2.职权审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费收支情况报告。选举和罢免工会委员会委员、经费审查委员会委员。决定工会工作的重大问题。3.召开每年至少召开一次会员大会。遇有重大事项或经三分之一以上会员提议，可临时召开会员大会。4.决议：会员大会的决议须经全体会员半数以上通过方能生效。（二）工会委员会1.组成与任期：工会委员会由会员大会选举产生，委员人数根据工会会员人数合理确定，任期与会员大会届期相同。2.职责贯彻执行会员大会的决议和上级工会的决定。主持工会日常工作，制定工作计划并组织实施。组织职工开展各类活动，维护职工合法权益。负责工会经费的管理和使用。加强工会自身建设，提高工会干部素质。3.会议定期召开工会委员会会议，研究部署工会工作。遇有重要事项可随时召开会议。（三）工会主席1.产生与职责：工会主席由工会委员会选举产生，主持工会全面工作，履行以下职责：负责召集工会委员会会议和会员大会。代表工会与单位行政方面进行协商，维护职工合法权益。组织开展工会各项活动，加强工会组织建设。管理工会经费，审查工会经费收支情况。2.工作要求：工会主席应认真履行职责，密切联系职工群众，不断提高工作能力和水平。（四）经费审查委员会1.组成与任期：经费审查委员会由会员大会选举产生，委员人数根据实际情况确定，任期与会员大会届期相同。2.职责审查工会经费收支预算、决算。监督工会经费的使用情况，确保经费合理开支。检查工会财产、物资的管理情况。对工会经费使用中的问题提出意见和建议。3.会议：定期召开经费审查委员会会议，审查相关财务事项。三、工作制度（一）职工代表大会制度1.性质与职权：职工代表大会是单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其职权包括审议单位重大决策、监督行政工作、维护职工权益等。2.代表选举：职工代表由职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性。3.召开：每年至少召开一次职工代表大会，遇有重大事项可临时召开。4.决议执行：职工代表大会的决议，由单位行政负责组织实施，工会负责监督检查。（二）劳动争议调解制度1.调解组织：成立劳动争议调解委员会，由工会代表、单位行政代表和职工代表组成。2.职责：负责调解本单位内发生的劳动争议，通过协商、疏导等方式，促使双方当事人达成和解协议。3.调解程序：劳动争议发生后，当事人可向调解委员会申请调解。调解委员会应在规定时间内进行调解，制作调解协议书。（三）职工互助保障制度1.保障内容：开展职工互助保险、困难职工帮扶等活动，为职工提供经济保障和帮助。2.资金筹集与管理：通过会员会费、行政资助、社会捐赠等方式筹集资金，设立专门账户，规范资金管理。3.互助活动开展：定期组织开展各类互助保障活动，及时为符合条件的职工提供帮助。（四）职工文化体育活动制度1.活动计划：根据职工需求和单位实际情况，制定年度职工文化体育活动计划。2.活动组织：由工会负责组织实施各类文化体育活动，鼓励职工积极参与。3.活动保障：提供必要的活动场地、器材和经费支持，确保活动顺利开展。四、财务制度（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.单位行政按照每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。5.其他收入。（二）经费管理1.预算管理：工会应根据年度工作计划和实际情况，编制工会经费收支预算，经会员大会或工会委员会审议通过后执行。2.收支管理工会经费应独立开设银行账户，实行独立核算。严格执行国家财务制度和财经纪律，规范经费收支行为。各项收入应及时入账，支出应严格按照审批程序办理。3.报销规定报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度要求。严格控制经费开支范围和标准，杜绝不合理支出。（三）经费审查1.经费审查委员会定期对工会经费收支情况进行审查，出具审查报告。2.工会应接受上级工会和单位内部审计部门的审计监督，对审计提出的问题及时整改。五、会员管理制度（一）会员入会1.凡承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可申请加入工会。2.申请人填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准，即为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇。4.享受工会给予的各种奖励。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作变动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。3.会员违反工会章程，经教育仍不改正，可劝其退会，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。4.会员丧失中华人