内部养护检查考核制度

PAGE内部养护检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司内部养护工作的规范化管理，确保养护工作质量，提高设施设备的使用寿命和运行效率，保障公司各项业务的正常开展，特制定本内部养护检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有需要进行养护的设施设备、场地环境等相关养护工作的检查与考核。（三）基本原则1.遵循国家相关法律法规以及行业标准，确保养护工作合法合规。2.以预防为主，通过定期检查和及时养护，减少设施设备故障和损坏，降低安全风险。3.实行量化考核，明确考核标准和指标，确保考核结果公平、公正、客观。二、养护工作内容及要求（一）设施设备养护1.办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备应定期进行清洁、维护，检查硬件运行状况，及时处理软件故障。每周至少进行一次外观清洁，每月进行一次全面硬件检查和软件更新。办公桌椅等家具应保持整洁，定期检查是否有损坏，及时进行维修或更换。每季度进行一次全面检查。2.电气设备照明系统应定期检查灯泡、灯具是否正常，线路是否安全。每月进行一次灯泡及灯具外观检查，每半年进行一次线路绝缘检测。空调系统应定期清洗滤网，检查制冷制热效果，维护压缩机等关键部件。每月清洗滤网，每季度进行一次全面性能检查。电梯设备应严格按照规定进行日常巡检、定期维护保养，确保运行安全。每日进行不少于两次的巡检，每月进行一次全面维护保养，每年进行一次专业安全检测。3.消防设备灭火器应定期检查压力、外观等，确保处于有效状态。每月进行一次外观检查，每半年进行一次压力检测。消火栓应检查阀门、水带、水枪等是否完好，能否正常出水。每月进行一次外观及功能检查。火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等应定期进行维护保养，确保其灵敏可靠。每季度进行一次全面维护保养，每年进行一次专业检测。（二）场地环境养护1.办公区域地面应保持清洁，无杂物、污渍，定期进行清扫和拖地。工作日每天至少清扫一次，每周进行一次全面拖地。墙面、门窗应保持干净，无灰尘、蜘蛛网。每月进行一次墙面擦拭，每季度进行一次门窗清洁。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。每周至少浇水一次，每月进行一次修剪造型。2.生产区域生产设备应按照操作规程进行日常维护和定期保养，确保设备正常运行。每班作业前进行设备检查，每周进行一次全面保养，每月进行一次深度维护。生产场地应保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通。每天下班前进行场地清理，每周进行一次物料整理和通道检查。生产区域的环保设施应正常运行，达标排放。每日进行设施运行检查，每月进行一次环保指标检测。三、检查考核职责分工（一）养护部门1.负责制定养护工作计划和方案，组织实施日常养护工作。2.定期对养护工作进行自查，及时发现问题并整改。3.配合其他部门进行养护工作相关的检查和考核。（二）使用部门1.负责本部门设施设备及场地的日常使用和管理，发现问题及时通知养护部门。2.协助养护部门进行养护工作的检查和考核，提供相关信息和数据。（三）考核部门1.负责制定养护检查考核标准和流程，组织实施定期考核工作。2.汇总考核结果，提出奖惩建议，报公司领导审批。四、检查考核标准及方法（一）检查标准1.设施设备养护设备运行状况良好，无明显故障和损坏，各项性能指标符合要求。设备清洁卫生，外观无污渍、灰尘、杂物等。设备维护保养记录完整、准确，按时完成各项保养任务。2.场地环境养护地面、墙面、门窗等清洁干净，无卫生死角。绿植生长良好，无病虫害，造型美观。物料摆放整齐，通道畅通，无安全隐患。（二）考核方法1.定期检查考核部门每月组织一次全面的养护检查，按照检查标准进行打分。检查人员应填写检查记录，详细记录发现的问题及扣分情况。2.不定期抽查考核部门不定期对养护工作进行抽查，发现问题及时记录并反馈。抽查结果纳入当月考核成绩。3.日常监督使用部门在日常工作中对养护工作进行监督，发现问题及时向养护部门反馈，养护部门应及时处理。日常监督情况作为考核的参考依据。五、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.根据考核得分，确定养护部门及相关人员的绩效奖金系数。考核得分90分及以上的，绩效奖金系数为1.2；8089分的，绩效奖金系数为1.0；7079分的，绩效奖金系数为0.8；6069分的，绩效奖金系数为0.6；60分以下的，绩效奖金系数为0.4。2.绩效奖金计算公式为：绩效奖金=基础绩效奖金×绩效奖金系数。（二）奖惩措施1.奖励连续三个月考核得分在90分及以上的养护部门或个人，给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。在养护工作中提出创新性建议或方法，有效提高养护质量和效率的，给予相应奖励。2.惩罚当月考核得分在60分以下的养护部门或个人，给予警告处分，并要求限期整改。连续两个月考核得分在末位的养护部门或个人，进行诫勉谈话，扣发当月绩效奖金的50%。因养护工作不力导致设施设备损坏、安全事故等严重后果的，追究相关人员责任，给予相应的经济处罚和纪律处分。六、养护工作记录与档案管理（一）养护记录1.养护部门应建立完善的养护工作记录制度，对每次养护工作的内容、时间、人员等进行详细记录。2.养护记录应包括设备巡检记录、维护保养记录、故障维修记录、清洁消毒记录等。3.养护记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）档案管理1.考核部门应建立养护检查考核档案，将每次检查考核的结果、相关记录、奖惩情况等进行归档管理。2.养护检查考核档案应按照年度进行分类整理，便于查阅和统计分析。3.档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案的完整性和安全性。七、培训与沟通（一）培训1.养护部门应定期组织养护人员进行专业技能培训，提高养护人员的业务水平和操作能力。2.培训内容包括设施设备的维护保养知识、安全操作规程、新技术新方法应用等。3.鼓励养护人员参加外部专业培训和学习交流活动，带回先进的养护理念和技术。（二）沟通1.建立养护部门与使用部门之间的沟通协调机制，定期召开沟通会议，及时解决养护工作中存在的问题。2.养护人员在日常工作中应与使用人员保持