全员安全管理责任制度

PAGE全员安全管理责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，落实全员安全管理责任，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位工作人员。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全风险防控机制，强化隐患排查治理，从源头上防范事故发生。3.全员参与原则：明确各级人员安全管理职责，充分调动全体员工的积极性和主动性，形成全员抓安全的良好局面。4.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产的法律法规、标准规范，依法履行安全管理职责。二、安全管理职责（一）公司主要负责人安全职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全管理工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全检查，及时排查治理安全隐患。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助组织应急救援工作。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）各部门负责人安全职责1.负责本部门的安全管理工作，落实部门安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告。5.负责本部门安全设施设备的维护保养，确保正常运行。6.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，组织员工开展应急演练。7.及时向公司报告本部门的安全生产情况。（四）班组长安全职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全规章制度和操作规程。2.负责本班组的日常安全管理工作，督促员工遵守安全规定。3.班前、班中、班后检查本班组的安全情况，及时发现并处理安全问题。4.组织本班组员工参加安全培训和应急演练，提高员工应急能力。5.负责本班组安全设施设备的检查和维护，确保正常使用。6.及时报告本班组发生的安全事故和隐患。（五）员工安全职责1.遵守公司安全规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，积极参与隐患治理。5.积极参加公司组织的安全活动，提高安全意识。6.在工作中发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，对各级人员安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核周期为年度，考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全职责的进行处罚。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全再培训和专项培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理工作机制，定期组织安全隐患排查。2.对排查出的安全隐患进行分类分级，建立隐患台账，制定治理方案。3.一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并及时向上级主管部门报告。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。（五）安全事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门制定现场处置方案。2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。3.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（六）安全投入保障制度1.建立安全投入保障机制，确保安全设施设备建设、维护保养、安全教育培训、应急救援等所需资金。2.安全投入应专款专用，不得挪作他用。3.定期对安全投入资金使用情况进行审计，确保资金使用合理、有效。四、安全管理措施（一）安全设施设备管理1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.根据国家有关规定和行业标准，及时更新和改造安全设施设备。4.对安全设施设备的安装、使用、拆除等进行严格管理，确保符合安全要求。（二）作业现场安全管理1.加强作业现场安全管理，设置明显的安全警示标志。2.规范作业现场物料堆放，保持通道畅通。3.对危险作业实行审批制度，确保作业安全。4.加强对临时用电、动火作业、高处作业等特殊作业的安全管理，严格执行操作规程。（三）劳动防护用品管理1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。（四）相关方安全管理1.对承包商、供应商等相关方进行安全资质审查，签订安全协议，明确双方安全责任。2.对相关方作业现场进行监督检查，确保其遵守公司安全规定。3.定期对相关方进行安全评价，对安全管理不善的相关方及时予以清退。五、安全管理监督与考核（一）安全管理监督1.公司安全管理部门负责对各部门安全管理工作进行监督检查。2.安全管理监督检查可采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。（二）安全管理考核1.按照安全生产责