选煤厂保安岗位责任制度

PAGE选煤厂保安岗位责任制度一、总则（一）目的为加强选煤厂安全保卫工作，维护选煤厂正常的生产、工作秩序，保障选煤厂财产安全和员工人身安全，特制定本保安岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于选煤厂全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责。2.坚持预防为主，确保选煤厂安全稳定。3.做到文明执勤，热情服务，树立良好形象。二、岗位职责（一）门禁管理1.负责选煤厂大门及各出入口的人员、车辆出入管理。严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行认真检查、登记。2.严禁无关人员、车辆进入选煤厂。对确需进入的外来人员，必须查验其有效证件，进行登记，并通知被访部门或人员，经同意后方可放行。对来访车辆，要检查车内物品，防止易燃易爆等危险物品进入。3.对出厂物资进行严格检查，凭有效出门证放行。出门证必须有相关部门负责人签字，保安人员要认真核对物资数量、规格等信息，确保与出门证一致。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对选煤厂厂区进行巡逻检查。重点检查选煤厂的生产车间、仓库、配电室、机房等要害部位，以及围墙、门窗等安全设施。2.及时发现和处理各类安全隐患和异常情况。如发现火灾、盗窃、破坏等事件，要立即采取措施，并及时报告上级领导和相关部门。3.在巡逻过程中做好记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）安全监控1.负责选煤厂安全监控系统的日常操作和维护，确保监控设备正常运行。2.密切关注监控画面，及时发现异常情况并进行处理。对发现的问题要做好记录，并及时报告相关部门。3.定期对监控录像进行备份，保存期限按照相关规定执行，以备查阅。（四）应急处置1.熟悉选煤厂应急预案，掌握各类突发事件的处置程序和方法。2.在突发事件发生时，要迅速到达现场，按照应急预案的要求进行处置。如协助疏散人员、保护现场、控制局面等。3.及时向上级领导和相关部门报告事件情况，并配合有关部门进行调查处理。（五）服务协助1.为选煤厂员工提供必要的帮助和服务，如解答疑问、引导方向等。2.协助选煤厂相关部门开展工作，如维持会议秩序、协助组织活动等。三、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守选煤厂的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，必须提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.工作期间必须统一着装，保持服装整洁、得体。2.不得擅自更改制服样式，不得穿着制服从事与工作无关的活动。（三）行为纪律1.遵守职业道德，做到文明执勤、礼貌待人，不得使用粗俗、侮辱性语言。2.严禁酒后上岗，严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉等。3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受外来人员的贿赂、宴请等。4.严格保守选煤厂机密，不得泄露工作中知悉的商业秘密、技术秘密等。（四）值班纪律1.严格遵守值班制度，坚守值班岗位，不得擅自离岗。值班期间要认真履行职责，做好各项记录。2.遇有紧急情况，要及时报告并妥善处理，不得推诿、拖延。四、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员参加业务培训，包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置等方面的培训。2.培训内容要结合选煤厂实际情况，注重实用性和针对性。培训方式可采用内部培训、外部培训、案例分析等多种形式。3.鼓励保安人员自主学习，提高自身业务水平和综合素质。（二）考核1.建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员进行批评教育，并视情况进行相应的处理。3.将考核结果与保安人员的薪酬、晋升等挂钩，激励保安人员积极工作，提高工作质量。五、奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免选煤厂重大损失的。在应急处置突发事件中表现英勇，做出突出贡献的。提出合理化建议，对选煤厂安全保卫工作有显著改进的。长期坚守岗位，工作认真负责，无任何差错的。2.奖励方式包括：通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.保安人员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理：违反工作纪律，造成不良影响的。工作失职，导致安全事故或财产损失的。利用工作之便谋取私利，情节较轻的。不服