货运站安全生产责任制度_第1页
货运站安全生产责任制度_第2页
货运站安全生产责任制度_第3页
货运站安全生产责任制度_第4页
货运站安全生产责任制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE货运站安全生产责任制度一、总则(一)目的为加强货运站安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和财产安全,促进货运站持续健康发展,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本货运站实际情况,制定本安全生产责任制度。(二)适用范围本制度适用于本货运站内所有部门、岗位及人员在货物运输、装卸、存储等作业过程中的安全生产管理活动。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全生产放在首位,确保货物运输和人员生命安全。2.预防为主原则:强化安全隐患排查和预防措施,做到防患于未然。3.综合治理原则:运用多种手段,综合施策,全面提升安全生产管理水平。(四)引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《道路货物运输及站场管理规定》3.《危险货物道路运输安全管理办法》4.《货运站安全生产规范》等相关行业标准二、安全生产职责(一)货运站负责人职责1.全面负责货运站的安全生产工作,是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施货运站安全生产规章制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施,确保货运站具备必要的安全生产条件。4.督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。(二)安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和标准,组织制定货运站安全生产管理制度和安全操作规程,并监督实施。2.负责货运站安全生产日常检查和隐患排查治理工作,建立安全检查和隐患排查治理台账。3.组织开展安全生产教育培训和宣传活动,提高员工安全意识和操作技能。4.负责安全设施设备的管理和维护,确保其正常运行。5.参与生产安全事故的调查处理,负责事故报告和统计分析工作。6.协调解决安全生产工作中的重大问题,定期向货运站负责人汇报安全生产工作情况。(三)运输部门职责1.负责货物运输车辆的调度和管理,确保车辆安全性能良好,驾驶员具备相应资质。2.对驾驶员进行安全教育培训,督促驾驶员遵守交通规则和安全生产规章制度。3.制定货物运输计划,合理安排运输路线,避免车辆超载、超速行驶。4.做好货物运输过程中的安全监控工作,及时发现和处理运输过程中的安全问题。5.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作。(四)装卸部门职责1.负责货物的装卸作业,制定装卸操作规程,确保装卸作业安全。2.对装卸人员进行安全教育培训,提高装卸人员安全意识和操作技能。3.配备必要的装卸设备和防护用品,定期进行维护和检查。4.在装卸作业过程中,严格遵守安全规定,防止货物损坏、倒塌和人员伤亡事故。5.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作。(五)仓储部门职责1.负责货物仓储区域的安全管理,合理规划货物存储布局,确保货物存储安全。2.对仓储设施设备进行定期检查和维护,确保其正常运行。3.制定仓储安全管理制度,加强对仓库管理人员的安全教育培训。4.做好仓库的防火、防盗、防潮、防虫等工作,确保货物质量安全。5.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作。(六)其他部门职责各部门按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,负责本部门业务范围内的安全生产工作,落实安全生产责任制,做好安全生产管理工作。(七)员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和货运站的安全生产规章制度,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能,提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与货运站的安全生产活动,提出合理化建议,共同维护货运站的安全生产环境。三、安全生产管理制度(一)安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.定期组织员工参加安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等培训,提高员工安全意识和操作技能。3.新员工入职前必须进行三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业。4.对从事特种作业的人员,必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格,取得相应资格证书后,方可上岗作业。5.建立员工安全生产教育培训档案,记录员工培训情况和考核结果。(二)安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度,明确检查内容、检查标准、检查周期和检查人员等。2.货运站负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查,安全管理部门每周至少组织一次日常安全生产检查,各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。3.安全生产检查采用定期检查、不定期检查、专项检查等方式进行,对检查中发现的安全隐患,要及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.建立安全生产检查台账,详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。(三)安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理工作机制,明确隐患排查治理的责任主体、排查范围、排查方法和治理措施等。2.安全隐患排查治理工作要坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则,做到及时发现、及时治理。3.对排查出的安全隐患,要按照“五落实”的要求进行整改,即落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案。4.建立安全隐患排查治理台账,对隐患排查治理情况进行详细记录,实现隐患排查治理工作的闭环管理。(四)安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备管理台账,对安全设施设备的购置、安装、使用、维护、保养、更新、报废等全过程进行记录。2.定期对安全设施设备进行检查、维护和保养,确保其正常运行。对存在安全隐患的设施设备,要及时进行维修或更换。3.安全设施设备的操作人员必须经过专门培训,熟悉设备性能和操作规程,严格按照操作规程进行操作。4.新购置的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定,具有产品合格证书和质量检验报告。(五)危险货物管理制度1.严格执行危险货物道路运输安全管理规定,对危险货物的托运、受理、存储、运输等环节进行严格管理。2.建立危险货物台账,详细记录危险货物的名称、数量、来源、去向等信息。3.危险货物存储区域要设置明显的警示标志,配备必要的消防、通风、防爆等安全设施设备。4.运输危险货物的车辆必须符合相关标准和规定,驾驶员、押运员必须具备相应资质,并严格遵守危险货物运输操作规程。(六)应急预案管理制度1.制定货运站生产安全事故应急预案,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行应急预案培训和演练,提高员工应急处置能力。演练结束后,要对应急预案进行评估和修订。3.应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养,确保其处于良好状态,随时能够投入使用。4.发生生产安全事故后,要立即启动应急预案,迅速组织救援,及时报告事故情况,保护事故现场,配合有关部门进行调查处理。四、安全生产操作规程(一)货物运输操作规程1.驾驶员在出车前要对车辆进行全面检查,确保车辆安全性能良好。2.装货时要严格按照货物装载要求进行操作,避免货物超载、超高、超宽、超长。3.运输过程中要遵守交通规则,保持安全车速,不得疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶。4.定期对车辆进行维护保养,确保车辆各项性能指标符合要求。5.到达目的地后,要按照规定进行卸货,确保卸货安全。(二)货物装卸操作规程1.装卸人员在作业前要熟悉货物性质和装卸要求,正确佩戴和使用劳动防护用品。2.装卸货物时要轻拿轻放,避免货物损坏。3.使用装卸设备时要严格按照操作规程进行操作,确保设备安全运行。4.在装卸过程中,要注意观察周围环境,防止发生意外事故。5.装卸作业完成后,要清理作业现场,保持整洁。(三)货物仓储操作规程1.仓库管理人员要按照货物存储要求,合理安排货物存储位置。2.对货物进行分类存放,标识清晰,便于查找和管理。3.定期对货物进行盘点,确保账物相符。4.做好仓库的防火、防盗、防潮、防虫等工作,确保货物质量安全。5.货物出入库时,要严格按照手续办理,确保货物数量准确、质量完好。五、安全生产事故应急救援(一)应急救援组织机构及职责1.成立货运站生产安全事故应急救援指挥中心,由货运站负责人担任总指挥,安全管理部门负责人担任副总指挥,各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组,明确各小组职责和分工。(二)应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备,如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养,确保其处于良好状态,随时能够投入使用。(三)应急救援预案演练1.制定年度应急救援预案演练计划,定期组织员工进行演练。2.演练内容包括火灾事故应急救援演练、交通事故应急救援演练、货物泄漏应急救援演练等。3.通过演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高员工应急处置能力。(四)生产安全事故报告和处理1.发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人,部门负责人接到报告后,应当于1小时内向货运站负责人和安全管理部门报告。2.货运站负责人接到报告后,应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后,要立即启动应急预案,迅速组织救援,保护事故现场,积极配合有关部门进行调查处理。4.事故处理要坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全生产考核与奖惩(一)安全生产考核1.建立安全生产考核制度,对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、应急救援工作开展情况等。3.考核采用定量与定性相结合的方式进行,定期对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论