甘政令安全生产责任制度

PAGE甘政令安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。4.安全生产工作原则安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”、“全员参与、综合治理”的原则，实现安全生产工作的规范化、制度化、科学化管理。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会组成：公司成立安全生产管理委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。职责：全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。协调解决安全生产工作中的重大问题，确保安全生产工作的顺利进行。2.安全管理部门设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。职责：贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产管理制度。负责制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期进行安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。协调各部门之间的安全生产工作，指导和监督各部门的安全生产管理工作。3.各部门职责生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门员工的安全生产培训和教育活动，提高员工安全操作技能。定期进行本部门的安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全管理，确保设备、设施的安全运行。制定本部门的生产安全事故应急预案，并组织演练。技术部门在编制、审查技术文件和工艺规程时，充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出安全技术建议。负责对公司的新技术、新工艺、新材料进行安全评估，制定相应的安全技术措施。协助安全管理部门开展安全生产技术培训和指导工作。设备部门负责公司设备、设施的采购、安装、调试、维修和报废等全过程的安全管理工作。制定设备、设施的安全操作规程和维护保养制度，并监督执行。定期对设备、设施进行安全检查和维护保养，确保设备、设施的安全性能良好。负责对设备、设施的安全防护装置进行安装、调试和维护，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的设备选型和安全设施设计审查工作，提出设备安全技术要求。物资部门负责采购符合国家安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，并确保其质量合格。建立劳动防护用品、安全设备和器材的采购、验收、发放、使用、报废等管理制度，并严格执行。对采购的危险化学品、易燃易爆物品等进行严格管理，确保其储存、运输和使用过程中的安全。负责对公司内的物资仓库进行安全管理，确保物资储存安全。人力资源部门将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展员工安全生产培训和教育活动。在招聘、录用员工时，对应聘人员进行安全生产基本知识的考核，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责对员工的安全生产工作表现进行考核评价，并将考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩。参与公司安全生产事故的调查处理工作，负责对事故责任人员的责任认定和处理。财务部门确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产工作的资金需求。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施投资预算编制工作，保障安全设施建设资金的落实。行政部门负责公司办公区域的安全管理工作，确保办公环境的安全。组织开展公司内部的消防安全管理工作，制定消防安全制度，配备消防器材，定期进行消防检查和演练。负责公司车辆的安全管理工作，制定车辆安全管理制度，加强驾驶员安全教育，确保车辆行驶安全。负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理工作，保障员工生活安全。参与公司安全生产事故的应急救援工作，提供必要的后勤保障支持。三、各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、设施等资源的及时供应。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高公司应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。组织开展安全生产标准化建设工作，提高公司安全生产管理水平。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。2.分管负责人职责公司分管负责人对其分管工作范围内的安全生产工作负责，协助主要负责人做好公司安全生产管理工作。贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产规章制度，组织制定并实施分管工作范围内的安全生产管理制度和操作规程。组织开展分管工作范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，并督促整改安全隐患。组织制定并实施分管工作范围内的生产安全事故应急预案，并参与演练。负责分管工作范围内员工的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。定期向主要负责人报告分管工作范围内的安全生产工作情况，及时解决安全生产工作中的问题。3.部门负责人职责部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产规章制度，组织制定并实施本部门的安全生产管理制度和操作规程。保证本部门安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、设施等资源的及时供应。督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急预案，并参与演练。负责本部门员工的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。定期向公司安全管理部门报告本部门的安全生产工作情况，积极配合公司安全管理部门开展安全生产工作。4.班组长职责班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产规章制度，组织制定并实施本班组的安全生产管理制度和操作规程。组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，并督促整改安全隐患。组织本班组员工学习安全生产知识和技能，提高员工安全意识和操作水平。负责本班组生产设备、设施的日常维护保养和安全管理，确保设备、设施的安全运行。及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。组织本班组员工参加公司组织的安全生产培训和演练活动，提高班组应对事故的能力。做好本班组安全生产工作记录，定期向部门负责人报告本班组的安全生产工作情况。5.员工职责员工必须遵守国家安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产规章制度，严格执行操作规程。积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设备和器材。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。发生生产安全事故时，应积极参与应急救援工作，服从指挥，不得擅自逃离现场。四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门根据公司年度安全生产教育培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容国家安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度、操作规程。安全生产基本知识、技能。事故案例分析、应急救援知识等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织，邀请专家或内部培训师进行授课。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。现场培训：结合实际工作，在生产现场进行操作技能培训和安全知识讲解。网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。4.培训要求所有员工必须参加公司组织的安全生产教育培训，新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。员工每年接受安全生产教育培训的时间不得少于规定学时。安全管理部门负责对培训效果进行评估，对考试不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度公司建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查工作。安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次安全生产自查。安全生产检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等方式进行。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况。安全生产责任制的落实情况。员工的安全操作技能和劳动防护用品佩戴情况。生产设备、设施的运行状况和安全防护装置的有效性。作业环境的安全状况，包括通风、照明、消防等。危险化学品、易燃易爆物品等的储存、运输和使用情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患的名称、位置、类别、等级、责任人、整改措施、整改期限等信息。安全管理部门负责对隐患进行评估，确定隐患等级，对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，由公司安全生产管理委员会研究制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。隐患整改完成后，责任部门要组织验收，验收合格后报安全管理部门销号。安全管理部门要对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患彻底消除。六、安全事故应急预案与应急救援1.应急预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故。安全管理部门负责组织编制应急预案，各部门根据职责分工，参与应急预案的编制工作。应急预案应定期修订，确保其科学性、实用性和有效性。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作，确保应急救援工作的顺利进行。3.应急救援物资与设备公司配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。安全管理部门负责建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养责任人等信息。4.应急演练公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、泄漏处置、人员疏散、急救等。安全管理部门负责制定应急演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。应急演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。七、安全生产奖惩1.奖励制度对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励的形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产规章制度，安全生产工作成绩显著的。在安全生产管理、技术创新等方面做出突出贡献的。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生