总工会安全生产责任制度

PAGE总工会安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级工会组织及人员在安全生产工作中的职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和公司财产安全，促进公司安全发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各级工会组织及其工作人员，以及公司所属各部门、各车间、各班组等涉及安全生产工作的所有人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识，坚守底线思维，切实保障公司安全生产形势稳定。（四）基本原则1.谁主管、谁负责：各级工会组织及人员按照职责分工，对本部门、本岗位的安全生产工作负责，做到责任明确、措施到位。2.管业务必须管安全：将安全生产工作贯穿于业务工作的全过程，同步规划、同步部署、同步实施、同步考核。3.全员参与：充分调动全体员工的积极性，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。二、工会组织安全生产职责（一）公司工会委员会职责1.组织宣传贯彻安全生产法律法规和方针政策定期组织工会会员学习安全生产法律法规、方针政策以及公司安全生产规章制度，提高员工的安全意识和法律素养。通过多种形式，如宣传栏、内部刊物、安全知识竞赛、安全演讲等，广泛宣传安全生产知识，营造浓厚的安全文化氛围。2.参与公司安全生产决策代表员工参与公司安全生产重大决策，反映员工对安全生产工作的意见和建议，维护员工在安全生产方面的合法权益。对涉及员工安全与健康的规章制度、操作规程、安全技术措施等进行审议，提出修改意见和建议。3.监督安全生产规章制度执行情况定期检查公司安全生产规章制度的执行情况，对发现的问题及时督促整改。对违反安全生产规章制度的行为进行监督纠正，维护安全生产秩序。4.组织开展安全生产活动组织开展“安康杯”竞赛等活动，激发员工参与安全生产的积极性和主动性，提高公司安全生产管理水平。开展安全合理化建议征集活动，鼓励员工为安全生产工作建言献策，对优秀建议给予表彰奖励。组织员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全技能和应急处置能力。5.维护员工劳动安全卫生权益监督公司劳动安全卫生设施的建设和完善，确保员工工作环境符合国家规定的安全卫生标准。参与员工伤亡事故的调查处理，协助有关部门做好事故原因分析、责任认定和员工善后工作，维护员工的合法权益。关注员工的职业健康状况，督促公司做好职业健康监护工作，预防和减少职业病的发生。（二）车间工会小组职责1.落实公司工会安全生产工作部署组织车间员工学习和贯彻公司工会关于安全生产的各项要求，确保车间安全生产工作有序开展。定期向车间员工传达公司安全生产工作会议精神和相关文件要求，使员工及时了解公司安全生产动态。2.开展车间安全宣传教育活动利用班前会、班后会等形式，对车间员工进行日常安全宣传教育，强调岗位操作规程和安全注意事项。在车间内设置安全宣传栏，张贴安全标语、事故案例分析等，营造良好的安全宣传氛围。3.监督车间安全生产措施落实协助车间管理人员监督检查车间各项安全生产措施的落实情况，及时发现并反馈安全隐患。对车间存在的安全问题提出整改建议，督促车间及时整改，确保安全生产。4.关心员工安全健康关注员工在工作中的安全与健康状况，发现员工身体不适或存在安全风险时，及时提醒并报告车间管理人员。组织开展车间内的互助互保活动，鼓励员工相互关心、相互监督，共同做好安全生产工作。（三）工会主席职责1.全面负责工会组织的安全生产工作主持制定工会安全生产工作计划和目标，并组织实施。定期召开工会安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。2.组织协调工会安全生产工作协调工会与公司各部门、各车间之间的安全生产工作关系，形成工作合力。组织工会干部和员工代表参与安全生产检查、隐患排查治理等工作，确保各项安全生产措施落到实处。3.监督检查工会安全生产工作落实情况定期对工会安全生产工作进行检查和评估，及时发现工作中的薄弱环节并加以改进。对工会组织及人员在安全生产工作中的履职情况进行监督考核，确保工作责任落实到位。（四）工会安全委员职责1.协助工会主席开展安全生产工作参与制定工会安全生产工作计划和措施，提出合理化建议。协助组织开展各类安全生产活动，如安全培训、应急演练等。2.具体负责安全生产宣传教育工作制定并实施安全生产宣传教育计划，组织开展形式多样的安全宣传活动。收集、整理和传播安全生产信息，为员工提供安全知识和技能培训资料。3.监督安全生产规章制度执行情况定期检查公司安全生产规章制度在工会组织及人员中的执行情况，及时发现和纠正违规行为。对违反安全生产规章制度的行为进行记录，并向工会主席报告，提出处理建议。4.参与安全生产检查和隐患排查治理参加公司组织的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题进行详细记录。协助相关部门对安全隐患进行分析评估，提出整改意见和建议，并跟踪整改情况。三、安全生产工作保障（一）人员保障1.配备必要的安全生产管理人员公司工会委员会应根据工作需要，配备专（兼）职安全生产管理人员，负责工会组织的安全生产日常工作。车间工会小组应指定专人负责本车间的安全生产工作，确保安全生产工作有人抓、有人管。2.加强安全生产培训教育制定安全生产培训计划，定期组织工会干部和员工参加安全生产培训，提高其安全意识和业务能力。培训内容包括安全生产法律法规、方针政策、安全操作规程、事故案例分析等，培训方式可采用集中授课、现场演示、网络学习等多种形式。3.提高员工安全素质通过开展安全文化活动、安全技能竞赛等方式，激发员工学习安全知识、提高安全技能的积极性。鼓励员工参加各类安全培训和职业资格认证考试，对取得相关证书的员工给予适当奖励。（二）经费保障1.设立安全生产专项资金公司应设立安全生产专项资金，专款专用，用于安全生产宣传教育、安全设施建设、隐患排查治理、应急救援等方面的支出。工会组织应积极争取安全生产专项资金的支持，确保安全生产工作的顺利开展。2.保障安全生产活动经费为开展“安康杯”竞赛、安全合理化建议征集等活动提供必要的经费支持，鼓励员工积极参与安全生产活动。对在安全生产工作中表现突出的工会组织和个人给予表彰奖励，所需经费从安全生产专项资金中列支。（三）物资保障1.配备必要的安全设施和劳动防护用品公司应按照国家规定和行业标准，为员工配备必要的安全设施和劳动防护用品，如消防器材、通风设备、安全帽、安全带、防护手套等。工会组织应监督安全设施和劳动防护用品的配备、使用情况，确保其符合安全要求。2.保障安全生产信息传递设备配备必要的安全生产信息传递设备，如对讲机、报警器、安全警示标识等，确保安全生产信息能够及时、准确传递。定期对安全生产信息传递设备进行检查和维护，确保其正常运行。四、安全生产监督检查（一）监督检查机制1.建立定期检查制度公司工会委员会定期组织对公司安全生产工作进行检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全设施运行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。车间工会小组每周至少进行一次安全生产自查，及时发现并整改安全隐患。2.开展专项检查活动根据公司安全生产工作实际，适时组织开展专项检查活动，如季节性安全检查、节假日安全检查、重点部位安全检查等。专项检查活动应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作取得实效。3.鼓励员工参与安全监督设立安全举报奖励制度，鼓励员工对发现的安全隐患和违规行为进行举报，对举报属实的员工给予奖励。定期召开员工安全座谈会，听取员工对安全生产工作的意见和建议，及时解决员工反映的安全问题。（二）监督检查内容1.安全生产规章制度执行情况检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等规章制度的执行情况。重点检查各级工会组织及人员是否认真履行安全生产职责，是否存在违规操作、违反劳动纪律等行为。2.安全设施运行情况检查公司消防设施、通风设备、电气设备、安全监测监控系统等安全设施的运行情况，确保其正常运行。查看安全设施是否定期进行维护保养，是否存在损坏、失效等问题。3.员工劳动防护用品佩戴情况检查员工在工作过程中是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。查看劳动防护用品的质量是否符合要求，是否按规定进行定期更换。4.隐患排查治理情况检查公司隐患排查治理工作是否常态化，是否建立隐患排查治理台账。查看对排查出的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否落实到位，隐患整改是否闭环管理。（三）监督检查结果处理1.及时反馈检查情况每次安全生产监督检查结束后，检查人员应及时将检查情况反馈给被检查部门或车间，并提出整改意见和建议。被检查部门或车间应认真对待检查反馈意见，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。2.跟踪整改落实情况工会组织应跟踪检查被检查部门或车间的整改落实情况，对整改不力的部门或车间进行督促和指导。对逾期未完成整改的安全隐患，应及时向上级领导报告，并采取进一步的措施，确保安全隐患得到彻底消除。3.建立监督检查档案对每次安全生产监督检查的情况进行详细记录，建立监督检查档案，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。监督检查档案应妥善保存，以备查阅和追溯。五、事故应急与处理（一）应急救援体系建设1.制定事故应急预案公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定完善的事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。工会组织应参与事故应急预案的制定和修订工作，提出意见和建议，确保应急预案符合员工利益和安全生产要求。2.建立应急救援组织成立公司应急救援指挥中心，由公司主要领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员，负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组职责和人员分工。3.配备应急救援物资和设备按照事故应急预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态，随时能够投入使用。（二）应急演练1.制定应急演练计划每年制定应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。应急演练计划应根据公司安全生产工作实际和可能发生的事故类型进行制定，确保演练具有针对性和实用性。2.组织开展应急演练按照应急演练计划，定期组织开展应急演练活动，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。演练结束后及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善事故应急预案。（三）事故报告与处理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应于1小时内向公司主要领导和安全管理部门报告。公司安全管理部门接到事故报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。2.事故调查处理事故发生后，公司应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进