建筑公司清扫责任制度

PAGE建筑公司清扫责任制度一、总则（一）目的为加强建筑公司施工现场及办公区域的环境卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本清扫责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各项目部、分公司、职能部门及所有办公场所、施工场地、员工宿舍等区域。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各岗位人员对其使用或负责的区域承担清扫责任。2.全面覆盖原则。公司所有区域均纳入清扫范围，确保无卫生死角。3.及时高效原则。定期、定时进行清扫作业，保持环境随时处于清洁状态。4.监督考核原则。建立健全监督考核机制，确保清扫责任落实到位。二、清扫责任区域划分（一）施工现场1.基础施工阶段土方作业区：由土方施工班组负责，清扫范围包括作业区域内的浮土、杂物等，保持场地平整。钢筋加工区：钢筋加工班组负责，清扫钢筋切割、焊接产生的废料及周边散落的钢筋头，保持加工区整洁。模板作业区：模板施工班组负责，清理模板堆放区域及周边的木屑、碎板等，确保场地干净。2.主体施工阶段楼层作业面：各楼层施工班组负责，清扫楼层内的建筑垃圾、落地灰等，做到工完场清。外脚手架作业面：外架施工班组负责，清除外架上的杂物、安全网内的垃圾等，保持外架整洁。垂直运输设备作业区域：塔吊、电梯等操作人员所在班组负责，清扫设备周边的物料、垃圾，保持设备运行通道畅通。3.装饰装修阶段墙面、地面作业区域：相应的装饰施工班组负责，清扫施工过程中产生的灰尘、废料等，确保装饰面清洁。门窗安装作业区域：门窗安装班组负责，清理门窗洞口及周边的杂物，保持安装场地整洁。（二）办公区域1.办公室：各部门员工负责本办公室内的桌面、地面、文件柜等清洁，保持办公环境整洁有序。2.会议室：会议使用部门负责会议结束后的清扫工作，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。3.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由行政部门安排专人负责定期清扫，保持公共区域干净卫生。（三）员工宿舍各宿舍居住人员负责本宿舍内的卫生清扫，包括床铺整理、地面清扫、物品摆放整齐等，保持宿舍整洁舒适。三、清扫标准（一）施工现场1.作业面无明显建筑垃圾、杂物，物料堆放整齐，做到工完场清。2.道路保持畅通，无积水、无积土，定期进行清扫和洒水降尘。3.建筑物周边及临时设施周边无垃圾堆积，排水系统畅通。4.施工机械、设备表面清洁，无油污、灰尘。5.外脚手架安全网整洁，无明显破损和垃圾附着。（二）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘、污渍。2.地面干净，无纸屑、杂物，定期进行拖地清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（三）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫并消毒。3.物品摆放有序，个人衣物、用品等放置整齐。4.宿舍内无异味，保持通风良好。四、清扫频次（一）施工现场1.基础施工阶段：土方作业区、钢筋加工区、模板作业区每天作业结束后进行清扫。2.主体施工阶段：楼层作业面每天下班前清扫；外脚手架作业面每周至少清扫一次；垂直运输设备作业区域每天清扫。3.装饰装修阶段：墙面、地面作业区域每天施工结束后清扫；门窗安装作业区域每天作业结束后清扫。4.施工现场道路及公共区域每天上午、下午各清扫一次，特殊情况下随时清扫。（二）办公区域1.办公室每天上班前进行简单清扫，下班后全面清扫。2.会议室每次会议结束后立即清扫。3.公共区域每天上午、下午各清扫一次，定期进行深度清洁。（三）员工宿舍员工宿舍每天进行清扫整理，每周进行一次全面大扫除。五、清扫工具及设备配备（一）施工现场1.各施工班组根据作业需要配备扫帚、拖把、铁锹、垃圾桶等清扫工具。2.大型施工场地应配备洒水车、扫地车等机械设备，用于道路清扫和降尘作业。（二）办公区域1.行政部门统一配备扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等清扫工具，放置在指定位置。2.根据需要配备吸尘器等清洁设备，用于清洁地毯、沙发等。（三）员工宿舍员工宿舍内由员工自行配备扫帚、拖把、垃圾桶等基本清扫工具。六、清扫人员职责（一）清扫人员应严格按照清扫标准和频次进行作业，确保责任区域环境卫生达标。（二）在清扫过程中，应注意节约清扫工具和清洁用品，合理使用，避免浪费。（三）发现责任区域内有损坏的设施设备、安全隐患等情况，应及时报告相关部门。（四）积极配合公司组织的环境卫生检查和整改工作，对提出的问题及时进行整改。七、监督与考核（一）成立清扫责任制度监督小组，由公司分管领导担任组长，成员包括安全管理部门、质量管理部门、行政部门等相关人员。（二）监督小组定期对各责任区域的清扫情况进行检查，检查内容包括清扫标准执行情况、清扫频次落实情况等。（三）对清扫工作不达标的责任部门或个人，下达整改通知书，限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司绩效考核制度进行扣分处理，并视情节轻重给予相应的经济处罚。（四）对于在清扫责任制度执行过程中表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。八、培训与教育（一）公司定期组织清扫责任制度培训，向员工宣传环境卫生管理的重要性，讲解清扫标准、频次及操作规范等内容。（二）结合实际案例，对员工进行清扫责任意识教育，提高员工