工会干部岗位责任制度

PAGE工会干部岗位责任制度一、总则（一）目的为加强公司工会组织建设，明确工会干部岗位职责，充分发挥工会职能作用，维护职工合法权益，促进公司健康发展，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司工会全体干部。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法履行职责。2.服务职工原则：以职工为中心，全心全意为职工服务，维护职工权益。3.民主集中原则：充分发扬民主，集体决策与分工负责相结合。4.务实高效原则：注重工作实效，提高工作效率，推动工会工作高质量开展。二、工会主席岗位职责（一）全面负责工会工作1.主持工会全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级工会和公司党委的决议、指示，围绕公司中心工作开展工会各项活动。2.制定工会工作计划、目标和措施，并组织实施和检查落实情况。3.定期向公司党委和上级工会汇报工作，及时反映职工的意见和要求，争取领导对工会工作的重视和支持。（二）组织职工参与民主管理1.组织职工代表大会的筹备和召开工作，负责职工代表大会决议的贯彻落实。2.建立健全职工代表大会制度，完善民主管理、民主监督机制，保障职工的民主权利。3.组织职工参与公司重大决策的讨论，收集职工意见和建议，维护职工合法权益。（三）维护职工合法权益1.关心职工生活，倾听职工呼声，及时了解和掌握职工的思想、工作和生活状况，为职工办实事、解难题。2.参与公司涉及职工切身利益的规章制度的制定和修改，监督公司劳动法律法规的执行情况。3.代表职工与公司行政进行平等协商，签订集体合同、工资专项集体合同等，维护职工的经济利益。（四）加强工会组织建设1.负责工会干部队伍建设，组织工会干部的培训、考核和管理工作，提高工会干部的综合素质和工作能力。2.加强工会基层组织建设，指导和督促各分会、工会小组开展工作，健全工会组织网络。3.做好工会会员的发展、会籍管理和会员评家等工作，增强工会组织的凝聚力和吸引力。（五）组织开展工会活动1.组织开展形式多样、丰富多彩的职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质。2.开展职工职业道德建设、劳动竞赛、合理化建议等活动，激发职工的劳动热情和创造力，促进公司生产经营发展。3.加强企业文化建设，培育企业精神，弘扬企业文化，营造积极向上的企业氛围。（六）管理工会经费1.负责工会经费的预算、决算编制工作，严格执行财务制度，合理使用工会经费。2.定期审查工会经费的收支情况，确保经费使用合理、合规、公开、透明。3.加强对工会资产的管理，确保工会资产的安全和完整。三、工会副主席岗位职责（一）协助主席开展工作1.协助工会主席做好工会日常工作，负责工会文件、资料的起草、审核和归档工作。2.协助主席组织职工代表大会、工会委员会等会议的筹备和召开工作，做好会议记录和决议的贯彻落实工作。（二）负责组织职工活动1.根据工会工作计划，具体组织开展职工文化体育活动、劳动竞赛、合理化建议等活动，制定活动方案并组织实施。2.负责活动场地、器材的准备和协调工作，确保活动顺利进行。3.组织职工参加上级工会举办的各类活动，负责活动的报名、组队和参赛工作。（三）维护职工权益1.协助主席做好职工权益维护工作,参与涉及职工切身利益的规章制度的制定和修改工作。2.接待和处理职工的来信来访，及时了解职工的诉求，协调解决职工反映的问题。3.参与劳动争议调解工作，维护职工队伍的稳定。（四）加强工会组织建设1.协助主席做好工会干部队伍建设工作，组织工会干部的培训和学习交流活动。2.指导和督促各分会、工会小组开展工作，定期检查工作进展情况，及时发现和解决问题。3.负责工会会员的发展、会籍管理和会员评家等工作的具体组织实施。（五）管理工会经费1.协助主席做好工会经费的预算、决算编制工作，严格执行财务制度，审核工会经费的收支情况。2.负责工会经费报销凭证的审核和签字工作，确保经费使用合理、合规。3.协助做好工会资产的管理工作，定期进行资产清查。四、工会组织委员岗位职责（一）工会组织建设1.负责工会基层组织建设工作，制定和完善工会组织建设的各项规章制度。2.指导和督促各分会、工会小组按时换届选举，做好换届选举的组织和协调工作。3.建立健全工会会员档案，做好会员信息的收集、整理和更新工作。（二）会员发展与管理1.制定会员发展计划，积极做好新会员的发展工作，按照规定程序办理入会手续。2.负责会员会籍管理，做好会员的转会、退会等工作，及时更新会员信息。3.组织开展会员评家活动，对优秀会员进行表彰和奖励，激励会员积极参与工会活动。（三）工会干部队伍建设1.协助做好工会干部的选拔、任用和考核工作，建立工会干部人才库。2.组织工会干部参加各类培训和学习交流活动，提高工会干部的业务能力和综合素质。3.了解工会干部的工作情况和思想动态，关心工会干部的成长和发展，及时向主席反馈相关信息。（四）组织工会活动1.根据工会工作计划，协助组织开展各类职工文化体育活动、劳动竞赛等活动。2.负责活动的宣传报道工作，通过工会宣传栏、公司内部网站等渠道，宣传工会活动和职工风采。3.做好活动的摄影、摄像和资料整理工作，留存活动影像资料。（五）其他工作1.完成工会主席交办的其他临时性工作任务。2.积极参与工会各项工作的讨论和决策，提出合理化建议。五、工会宣传委员岗位职责（一）制定宣传工作计划1.根据工会工作重点和职工需求，制定年度工会宣传工作计划，并组织实施。2.明确宣传工作目标、任务和措施，确保宣传工作有计划、有步骤地开展。（二）宣传工会工作1.负责工会工作的宣传报道，通过公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，及时宣传工会的方针政策、工作动态、活动信息等。2.撰写工会工作新闻稿件，制作宣传海报、视频等宣传资料，提高工会工作的知晓度和影响力。3.组织开展工会宣传活动，如主题演讲、征文比赛、知识竞赛等，增强职工对工会工作的认识和理解。（三）企业文化建设1.参与企业文化建设工作，挖掘和宣传公司的先进事迹、典型人物，弘扬企业精神。2.组织开展企业文化活动，如文化节、文艺汇演等，丰富职工文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。3.收集职工对企业文化建设的意见和建议，并及时反馈给相关部门。（四）职工思想教育1.关注职工思想动态，开展职工思想教育工作，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。2.组织学习党的方针政策、法律法规等，提高职工的政治素质和法律意识。3.针对职工关心的热点、难点问题，开展形势政策教育，做好职工的思想疏导工作。（五）其他工作1.完成工会主席交办的其他临时性工作任务。2.协助其他委员做好工会相关工作的宣传配合工作。六、工会生活委员岗位职责（一）关心职工生活1.了解职工的生活状况，关注职工的实际困难，定期开展职工生活状况调查。2.建立困难职工档案，对困难职工进行帮扶和救助，及时向上级工会和公司行政反映困难职工的情况。（二）组织开展生活福利工作1.组织开展职工生活福利活动，如节日慰问、生日祝福、健康体检等，提高职工的生活质量。2.负责职工食堂、宿舍等生活设施的管理和监督，确保职工生活环境良好。3.协调解决职工在生活方面的问题和纠纷，维护职工的生活权益。（三）维护职工健康权益1.组织开展职工健康宣传教育活动，普及健康知识，提高职工的健康意识。2.协助公司行政做好劳动保护工作，监督劳动保护用品的发放和使用情况。3.关注职工的心理健康，组织开展心理健康辅导和咨询活动，缓解职工工作压力。（四）组织开展互助互济活动1.倡导职工之间互助互济，组织开展职工互助金筹集和管理工作。2.对遭遇突发事件、重大疾病等困难的职工，及时给予互助金救助。3.宣传互助互济的意义和典型事例，营造团结友爱、互帮互助的良好氛围。（五）其他工作1.完成工会主席交办的其他临时性工作任务。2.配合其他委员做好工会相关工作的生活保障工作。七、工会劳动保护监督检查委员岗位职责（一）劳动保护监督检查1.宣传国家劳动保护法律法规和政策，督促公司行政贯彻执行。2.定期组织开展劳动保护监督检查活动，对公司劳动安全卫生状况进行检查，及时发现和消除事故隐患。3.监督公司劳动保护设施的建设和维护情况，确保劳动保护设施齐全、有效。（二）参与安全管理1.参与公司安全生产管理制度的制定和完善，提出合理化建议。2.协助公司行政开展安全生产教育和培训工作，提高职工的安全意识和自我保护能力。3.参与公司安全事故的调查处理工作，监督事故处理结果的落实情况。（三）维护职工劳动保护权益1.倾听职工对劳动保护方面的意见和建议，及时向公司行政反映职工的诉求。2.维护职工在劳动过程中的合法权益，对侵犯职工劳动保护权益的行为进行制止和纠正。3.协助职工处理劳动保护方面的纠纷，为职工提供法律援助。（四）组织开展劳动保护活动1.组织开展“安康杯”竞赛等劳动保护主题活动，激发职工参与安全生产的积极性。2.开展劳动保护知识竞赛、技能比