农村村委会岗位责任制度

PAGE农村村委会岗位责任制度一、总则（一）制定目的为了加强农村村委会的规范化管理，明确各岗位的职责与权限，提高工作效率和服务质量，保障农村各项事务的顺利开展，依据相关法律法规，结合本村实际情况，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村村委会全体成员，包括村党支部书记、村委会主任、副主任、委员以及各岗位工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党的各项方针政策，确保村委会工作在法治轨道上运行。2.职责明确原则：明确各岗位的具体职责和工作任务，避免职责不清、推诿扯皮现象。3.民主公开原则：充分发扬民主，接受村民监督，保障村民的知情权、参与权和监督权。4.高效便民原则：简化工作流程，提高工作效率，为村民提供优质、便捷的服务。二、岗位设置与职责（一）村党支部书记职责1.党建工作负责村党支部的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，组织党员学习，加强党员教育管理。主持制定村党支部工作计划并组织实施，定期向上级党组织汇报工作。做好党员发展工作，按照党员标准，培养和吸收优秀分子加入党组织。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，教育党员干部廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风。2.领导核心作用发挥村党支部在农村各项工作中的领导核心作用，协调村委会、村集体经济组织等各方面工作关系。参与本村重大问题的决策，支持和保障村民依法开展自治活动。组织带领党员和群众完成上级下达的各项任务，推动农村经济发展和社会进步。3.思想政治工作加强村民的思想政治教育，宣传党的政策，引导村民树立正确的世界观、人生观和价值观。及时了解和掌握村民的思想动态，化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。（二）村委会主任职责1.行政管理主持村委会全面工作，负责制定村委会工作计划并组织实施，定期向村民会议或村民代表会议报告工作。组织村民开展自治活动，执行村民会议或村民代表会议的决议、决定，办理本村的公共事务和公益事业。负责协调与政府部门、社会组织等的关系，争取各方支持，为本村发展创造良好环境。2.经济发展组织制定本村经济发展规划，引导村民调整产业结构，发展农村经济，增加农民收入。负责村集体经济组织的管理，监督村集体资产的运营，确保集体资产保值增值。积极推动农村产业项目的引进和实施，促进农村经济可持续发展。3.社会事务管理负责本村的社会治安综合治理工作，维护农村社会秩序，保障村民生命财产安全。组织开展农村环境卫生整治，改善农村人居环境。负责本村的计划生育、社会保障、民政优抚等工作，关心关爱困难群众，保障村民合法权益。（三）村委会副主任职责1.协助主任工作协助村委会主任开展工作，在主任的领导下，负责处理分管的各项事务。按照分工，认真履行职责，积极完成各项工作任务，及时向主任汇报工作进展情况。2.具体业务工作负责本村的农业生产、水利设施建设与维护等工作，推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。协助做好农村土地承包管理、宅基地审批等工作，维护农村土地管理秩序。参与本村的社会治安综合治理工作，协助调解民间纠纷，维护农村和谐稳定。（四）村委会委员职责1.宣传教育负责党的方针政策、法律法规和村规民约的宣传工作，提高村民的法律意识和道德素质。组织开展各类文化活动，丰富村民精神文化生活，促进农村文化建设。2.妇女工作负责本村妇女工作，维护妇女儿童合法权益，组织开展妇女技能培训和就业指导。动员妇女参与农村经济社会发展，推动男女平等，促进农村妇女事业进步。3.青年工作负责本村青年工作，组织开展青年志愿服务活动，培养青年人才。关心青年成长成才，引导青年积极参与农村建设，发挥青年在农村发展中的生力军作用。4.其他工作根据分工，负责其他相关工作，如档案管理、统计报表、信息收集与报送等。积极参与村委会的各项工作，完成领导交办的其他临时性任务。三、工作制度（一）会议制度1.村民会议村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。村民会议每年至少召开一次，有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。村民会议的主要职责是：审议村民委员会的年度工作报告，评议村民委员会成员的工作；讨论决定本村的重大事项；制定和修改村民自治章程、村规民约；选举、罢免村民委员会成员等。2.村民代表会议村民代表会议由村民推选产生的代表组成。村民代表会议每季度至少召开一次，有五分之一以上的村民代表提议，应当召集村民代表会议。村民代表会议的主要职责是：讨论决定村民会议授权的事项；听取和审议村民委员会的工作报告；监督村民委员会的工作等。3.村委会会议村委会会议由村委会成员组成，每周召开一次，必要时可随时召开。村委会会议的主要职责是：传达上级指示精神，研究部署本村工作；讨论决定重要事项；协调解决工作中存在的问题等。4.会议要求会议应提前通知参会人员，明确会议主题和议程。参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应提前请假。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、决议事项等。会议记录由专人负责保管，存档备查。（二）工作考勤制度1.正常工作时间村委会工作人员实行每日工作制度，正常工作时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。2.请假制度工作人员请假应提前填写请假条，说明请假事由和请假时间，按规定程序审批。请假一天以内的，由村委会主任批准；请假一天以上三天以内的，由村党支部书记批准；请假三天以上的，报上级主管部门批准。请假人员应安排好工作交接，确保工作不受影响。3.考勤记录村委会安排专人负责考勤记录，每日对工作人员的出勤情况进行登记。考勤记录应真实、准确，每月汇总一次，作为工作人员考核的依据之一。（三）财务管理制度1.财务收支管理建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。严格执行财务审批制度，各项支出必须经村委会主任审批，重大支出须经村民会议或村民代表会议讨论通过。收入要及时入账，做到账款相符。严禁坐收坐支、白条抵库等违规行为。支出要严格按照规定的用途和标准执行，做到专款专用，严禁挪用、挤占专项资金。2.财务公开定期进行财务公开，每季度至少公开一次财务收支情况。公开内容包括财务收支明细、资产负债情况、债权债务情况等。财务公开要真实、准确、完整，公开方式可采取在村委会公开栏张贴、召开村民会议等形式，接受村民监督。3.财务审计接受上级有关部门的财务审计，积极配合审计工作，如实提供财务资料。对审计中发现的问题，要及时整改，规范财务管理。（四）印章管理制度1.印章保管村委会印章由专人负责保管，保管人员应妥善保管印章，确保印章安全。印章应存放在保险柜等安全设施内，不得随意放置。2.印章使用印章使用必须严格履行审批手续，由使用人填写印章使用申请表，注明使用事由、使用时间、使用范围等，经村委会主任批准后方可使用。重大事项需使用印章的，须经村民会议或村民代表会议讨论通过，并报上级主管部门备案。印章使用时，保管人员要认真登记，记录使用时间、使用人、使用事由等信息。3.印章交接印章保管人员因工作变动等原因需要交接印章时,须办理交接手续，由村委会主任监交，交接双方要在交接清单上签字确认。四、考核与奖惩（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现，包括政治立场、工作态度、廉洁自律等。2.能：主要考核业务能力、工作水平、组织协调能力等，包括履行岗位职责的能力、解决实际问题的能力等。3.勤：主要考核工作纪律、工作作风、出勤情况等，包括遵守工作制度、按时完成工作任务等。4.绩：主要考核工作业绩，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等，为本村经济发展、社会稳定等方面做出的贡献。5.廉：主要考核廉洁自律情况，包括遵守廉洁纪律、廉洁从政等方面的表现。（二）考核方式1.日常考核：由村委会负责对工作人员的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作纪律等方面的考核。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，由村委会组织实施，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。3.村民评议：每年年底组织村民对村委会成员进行评议，评议结果作为考核的重要依据之一。（三）奖励1.奖励种类：对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰奖励。奖励种类包括荣誉称号、物质奖励等。2.奖励条件在工作中认真履行职责，出色完成工作任务，为本村发展做出显著贡献的。在处理突发事件、解决疑难问题等方面表现突出，维护农村社会稳定的。在工作创新、制度建设等方面取得显著成效，推动村委会工作规范化、科学化的。（四）惩罚1.惩罚种类：对违反工作纪律、工作制度，工作不力的工作人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、扣发奖金、停职检查、免职等处罚。2.惩罚条件违反工作纪