关于公司安全责任制度

PAGE关于公司安全责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，明确公司各级人员、各部门的安全责任，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门以及进入公司作业区域的外来人员和单位。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本，把保障员工生命安全和身体健康放在首位。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实全员安全生产责任制。3.强化安全管理，做到责任明确、措施到位、监督有力、考核严格。二、公司各级人员安全职责（一）公司主要负责人安全职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，对公司安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。5.定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）各部门负责人安全职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责本部门的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。6.负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理。7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（四）班组长安全职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组的安全生产教育和培训，提高组员安全意识和技能。3.组织本班组的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.督促组员正确佩戴和使用劳动保护用品。5.负责本班组的安全设施、设备的日常检查和维护。6.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。（五）员工安全职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的各项安全生产活动。三、安全管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核机制，对各级人员、各部门的安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。（二）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全教育培训内容包括国家安全生产方针、政策、法规，公司安全生产规章制度和操作规程，安全事故案例分析，安全技能培训等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.定期组织员工进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。5.对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，各部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括安全设施、设备的运行情况，安全生产规章制度的执行情况，员工的操作行为等。3.对检查中发现的事故隐患，应当立即采取措施予以消除；不能立即消除的，应当制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。4.对重大事故隐患，应当立即报告公司主要负责人，并采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理机制，定期组织隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应当做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患应当进行登记，建立隐患台账。3.对一般事故隐患，应当立即组织整改；对重大事故隐患，应当制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施。4.隐患排查治理情况应当及时向员工通报，对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行问责。（五）安全事故应急预案制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应当包括应急救援组织机构、应急救援人员、应急救援器材、应急救援措施等内容。3.定期组织应急预案演练，提高员工应急救援能力。4.发生事故后，应当立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、标识等管理。2.安全设施设备应当定期进行维护、保养、检测，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等应当履行相应的审批手续。4.新购置的安全设施设备应当具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经验收合格后方可投入使用。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.危险作业前，作业部门应当制定危险作业方案，明确作业内容、作业人员、作业时间、作业安全措施等，并报公司安全管理部门审批。3.危险作业过程中，应当安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，作业部门应当对作业现场进行清理，消除安全隐患。（八）劳动保护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动保护用品。2.建立劳动保护用品发放台账，记录员工领取劳动保护用品的种类、数量、时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，并定期进行检查。4.对劳动保护用品的质量、性能等进行定期检查，确保其符合要求。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司主要负责人，并按照规定向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.发生一般事故，由公司安全管理部门组织有关人员进行调查；发生较大事故，由公司主要负责人组织有关人员进行调查；发生重大事故，按照国家有关规定进行调查。2.事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。3.事故调查结束后，应当形成事故调查报告，报送公司主要负责人和当地安全生产监督管理部门等有关部门。（三）事故处理1