书记抓发展党员责任制度

PAGE书记抓发展党员责任制度一、总则（一）目的为了切实加强公司/组织党员队伍建设，规范发展党员工作流程，提高党员发展质量，确保党员队伍的先进性和纯洁性，特制定本书记抓发展党员责任制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》以及相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内各级党组织书记在发展党员工作中的职责履行与管理。（四）基本原则1.坚持标准：严格按照党员标准发展党员，确保新党员质量。2.保证质量：注重党员队伍的整体素质提升，把政治标准放在首位。3.优化结构：合理调整党员队伍的年龄、文化、行业等结构，增强党员队伍的生机与活力。4.慎重发展：坚持成熟一个、发展一个，防止突击发展和不具备党员条件的人进入党组织。二、书记职责（一）组织领导1.各级党组织书记是本单位发展党员工作的第一责任人，要亲自抓、负总责，定期研究分析发展党员工作形势，提出加强和改进工作的措施。2.建立健全发展党员工作领导机构，明确分工，落实责任，确保发展党员工作有序进行。（二）政策宣传1.组织党组织成员认真学习党的发展党员工作方针、政策和程序，提高对发展党员工作重要性的认识。2.通过多种形式，向全体员工宣传党的性质、宗旨和任务，宣传党员的权利和义务，激发员工的政治热情，引导他们积极向党组织靠拢。（三）计划制定1.根据上级党组织关于发展党员工作的要求和本单位实际情况，制定年度发展党员工作计划。2.计划要明确发展党员的数量、结构、重点和工作步骤，确保发展党员工作有计划、有组织、有步骤地进行。（四）队伍建设1.加强对入党积极分子队伍的建设和管理，建立健全入党积极分子培养考察制度，指定一至两名正式党员为培养联系人，定期对入党积极分子进行培养、教育和考察。2.建立入党积极分子档案，记录其基本情况、培养教育情况、考察鉴定情况等。（五）程序把关1.严格按照党员发展程序，做好入党申请人的培养教育、考察、政审、公示、审批等环节的工作，确保每个环节都符合规定要求。2.对发展党员工作中的重要环节和关键问题，党组织书记要亲自把关，认真审核，防止出现违规违纪行为。（六）教育培训1.负责组织对入党积极分子、发展对象和预备党员进行集中培训，培训内容要包括党的基本理论、基本知识、党的优良传统和作风等。2.培训要注重针对性和实效性，通过专题讲座、观看教育片、讨论交流等形式，提高培训对象的政治素质和理论水平。（七）谈话考察1.在发展党员的各个环节，党组织书记要与入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员进行谈话，了解他们的思想、工作和学习情况，考察其政治素质和入党动机。2.谈话要认真做好记录，作为发展党员的重要依据。（八）档案管理1.负责做好发展党员工作档案的管理，确保档案资料齐全、规范、真实。2.发展党员工作档案要包括入党申请书、自传、思想汇报、培养考察登记表、政审材料、入党志愿书、转正申请书等。三、发展党员工作流程（一）入党申请1.凡符合党员条件的员工，均可向工作、学习或居住地所在单位党组织递交入党申请书。2.入党申请书应包括对党的认识、入党愿望以及对自己的优缺点分析等内容。（二）确定入党积极分子1.党组织收到入党申请书后，要在一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。2.支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。（三）培养考察1.指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察。2.培养联系人要定期与入党积极分子谈话，了解其思想、工作和学习情况，填写培养考察登记表。3.党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。（四）确定发展对象1.经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。2.对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。（五）集中培训1.基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。2.未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。（六）支部审查1.支部委员会对发展对象的入党申请书、自传、思想汇报、培养考察登记表、政审材料、入党志愿书等进行审查。2.审查合格后，将发展对象的有关材料报上级党委预审。（七）上级预审1.上级党委组织部门对支部上报的发展对象进行预审，审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。2.发展对象要在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写入党志愿书。（八）入党介绍1.发展对象要有两名正式党员作为入党介绍人，入党介绍人要认真完成培养教育任务。2.入党介绍人要向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，并认真填写入党介绍人意见。（九）支部大会讨论1.支部大会应当场宣布支部大会决议，采取无记名投票方式进行表决。2.赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。（十）上级审批1.支部大会通过后，将支部大会决议填入入党志愿书，连同有关材料一并报上级党委审批。2.上级党委审批前，要指派专人进行谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。3.上级党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。（十一）再上一级党委组织部门备案1.预备党员的审批结果，要及时通知党支部，并宣布批准为预备党员的决定。2.将预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。（十二）入党宣誓1.预备党员必须由基层党委或党支部（党总支）组织，在入党介绍人带领下，由本人面向党旗宣誓。2.宣誓仪式要庄严、隆重，增强预备党员的党性观念和责任感。（十三）继续教育考察1.预备党员要继续进行教育和考察，预备期为一年。2.预备党员要按照规定，每季度向党组织书面汇报思想和工作情况。（十四）提出转正申请1.预备期满，预备党员应书面提出转正申请。2.转正申请要包括对自己在预备期间的表现、思想认识、存在问题及今后努力方向等方面的内容。（十五）支部大会讨论1.支部大会要认真讨论预备党员的转正申请，采取无记名投票方式进行表决。2.赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过预备党员转正的决议。（十六）上级审批1.支部大会通过后，将支部大会决议填入入党志愿书，连同有关材料一并报上级党委审批。2.上级党委审批预备党员转正，必须集体讨论、表决决定。四、监督与考核（一）监督机制1.建立健全发展党员工作监督机制，加强对发展党员工作全过程的监督检查。2.上级党组织要定期对下级党组织发展党员工作进行检查，发现问题及时纠正。3.设立举报电话和邮箱，接受员工对发展党员工作中违规违纪行为的举报。（二）考核评价1.将发展党员工作纳入党组织书记年度考核内容，作为评先评优的重要依据。2.考核内容包括发展党员工作计划完成情况、党员发展质量、工作程序执行情况、档案管理情况等。3.对在发展党员工作中表现突出的党组织书记，给予表彰奖励；对工作不力、存在问题较多的党组织书记，进行批评教育，责令限期整改。五、责任追究（一）违规处理1.对违反发展党员工作程序、弄虚作假、突击发展党员等违规行为，要严肃查处。2.对违规发展的党员，一律不予承认，并视情节轻重，给予相关责任人批评教育、党纪政纪处分。（二）责任界定