书记领导责任制度汇编

PAGE书记领导责任制度汇编一、总则（一）目的为了加强公司党组织建设，明确党组织书记在公司各项工作中的领导责任，确保党的路线方针政策在公司贯彻执行，促进公司健康稳定发展，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于公司各级党组织书记及相关管理人员。（三）制定依据本制度汇编依据《中国共产党章程》、党内有关规定以及国家法律法规，结合公司实际情况制定。（四）基本原则1.坚持党的全面领导原则。党组织书记要切实履行全面从严治党主体责任，确保党对公司工作的领导。2.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和党内纪律规定，依法依规履行领导责任。3.权责一致原则。明确党组织书记的职责与权力，做到权责对等，有责必问，失责必究。4.民主集中制原则。充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体研究决策。二、党组织书记职责（一）党建工作领导1.主持制定公司党建工作计划和目标，组织实施并定期检查落实情况。2.加强党组织自身建设，负责党员教育、管理、监督和服务工作，做好党员发展工作，提高党员素质。3.组织开展党内主题教育活动，加强思想政治工作，提高员工的政治觉悟和职业道德水平。（二）党风廉政建设1.履行党风廉政建设第一责任人职责，加强廉洁自律，带头遵守廉洁从政各项规定。2.组织开展廉政教育，加强对党员干部的监督管理，防范廉政风险。3.对违规违纪行为进行严肃查处，维护党的纪律严肃性。（三）干部队伍建设1.负责干部选拔任用、培养教育、考核评价和监督管理工作，建立健全科学合理的干部选拔任用机制。2.加强干部队伍的思想政治建设，提高干部的领导能力和业务水平。3.关心干部的成长进步，为干部创造良好的工作环境和发展空间。（四）企业文化建设1.领导企业文化建设工作，制定企业文化建设规划和实施方案。2.培育积极向上的企业文化，弘扬企业精神，增强员工的凝聚力和归属感。3.推动企业文化与企业发展战略相融合，促进企业可持续发展。（五）群团工作领导1.加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织依照各自章程开展工作。2.组织开展各类群团活动，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。三、党组织会议制度（一）党员大会1.党员大会是公司党的基层组织的最高领导机关，由全体党员参加。2.党员大会的主要职责是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定公司党的重大问题；选举党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会；听取和审查党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会的工作报告；讨论决定其他重要事项。3.党员大会一般每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。（二）支部委员会1.支部委员会由支部党员大会选举产生，是支部党员大会闭会期间的领导机构。2.支部委员会的主要职责是：贯彻执行上级党组织的决议和指示；研究决定支部工作的重大问题；组织党员学习政治理论和业务知识；做好党员教育、管理、监督和服务工作；做好发展党员工作；领导工会、共青团等群团组织开展工作。3.支部委员会一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开。（三）党小组会1.党小组会由党小组全体党员参加，党小组组长主持。2.党小组会的主要职责是：组织党员学习党的文件和指示；讨论贯彻执行支部决议的具体措施；分析党员的思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评；向支部委员会反映党员的意见和要求。3.党小组会一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开。（四）党课制度1.党课是对党员进行教育的重要形式，由党组织书记或邀请上级党组织负责人、专家学者授课。2.党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，注重针对性和实效性。3.党课一般每季度安排一次，党员领导干部要带头讲党课。四、民主生活会制度（一）会议目的通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，增强党内团结，加强领导班子建设，提高领导干部的思想政治素质和工作能力。（二）参会人员公司领导班子成员。（三）会议内容1.领导班子成员围绕主题，认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。2.开展批评与自我批评，相互提出意见和建议，达到红脸出汗、排毒治病的效果。3.对群众反映的问题进行认真研究，提出解决办法。（四）会议程序1.会前准备。制定会议方案，征求意见，开展谈心谈话，撰写发言材料。2.会议召开。由党组织书记主持，领导班子成员依次发言，开展批评与自我批评。3.会后整改。针对查找出的问题，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限，认真抓好整改落实。（五）会议要求1.民主生活会要坚持实事求是，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不走过场。2.要严格遵守会议纪律，不得泄露会议内容。3.要做好会议记录，及时向上级党组织报告会议情况。五、组织生活会制度（一）会议目的组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度，通过召开组织生活会，增强党员的党性修养，提高党组织的凝聚力和战斗力。（二）参会人员党支部或党小组全体党员。（三）会议内容1.党员汇报个人思想、工作和学习情况，查找存在的问题，提出改进措施。2.开展批评与自我批评，相互指出存在的问题，提出意见和建议。3.对党员进行民主评议，评选优秀党员，处置不合格党员。（四）会议程序1.会前准备。制定会议方案，组织党员学习，开展谈心谈话，征求意见。2.会议召开。由党支部书记或党小组组长主持，党员依次发言，开展批评与自我批评。3.民主评议。发放民主评议党员测评表，党员进行自评和互评，党支部根据测评结果，结合党员日常表现，对党员进行评定。4.会后整改。针对查找出的问题，党员制定整改措施，认真抓好整改落实。（五）会议要求1.组织生活会要严格按照程序进行，确保会议质量。2.党员要认真开展批评与自我批评，客观公正地评价他人，虚心接受他人批评。3.要做好会议记录，及时向上级党组织报告会议情况。六、党员教育管理制度（一）教育内容1.政治理论教育。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。2.党的路线方针政策教育。学习党的基本路线、基本方略，以及党和国家的重大决策部署。3.党性党风党纪教育。学习党的章程、准则、条例，加强党性修养，严守党的纪律。4.业务知识教育。根据公司业务发展需要，组织党员学习相关业务知识。（二）教育方式1.集中培训。定期组织党员参加上级党组织举办的培训班，或由公司党组织自行组织培训。2.专题讲座。邀请专家学者、上级领导等举办专题讲座，对党员进行教育。3.在线学习。利用网络平台，组织党员开展在线学习，丰富学习资源。4.实地参观。组织党员到红色教育基地、先进企业等实地参观学习，增强教育效果。（三）管理措施1.党员组织关系管理。做好党员组织关系的接转、排查等工作，确保党员组织关系清晰。2.党费收缴管理。严格按照规定收缴党费，做好党费的核算、上缴等工作。3.党员档案管理。建立健全党员档案管理制度，做好党员档案的收集、整理、保管等工作。4.党员日常管理。加强对党员的日常监督管理，及时掌握党员的思想、工作和生活情况。七、发展党员工作制度（一）发展党员原则1.坚持标准。严格按照党员标准发展党员，确保党员质量。2.保证质量。注重从生产经营一线、青年员工中发展党员，优化党员队伍结构。3.改善结构。有计划地发展女党员和少数民族党员，提高党员队伍的整体素质。4.慎重发展。严格履行入党手续，确保发展党员工作的严肃性。（二）发展党员程序1.入党申请人向工作、学习或居住地的党组织递交入党申请书。2.党组织指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党申请人进行培养考察教育。3.支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。4.对入党积极分子进行培养考察教育，确定为发展对象，并进行政治审查和集中培训。5.支部委员会审查，征求意见，集体讨论是否合格。6.上级党委预审，审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。7.在入党介绍人指导下，由本人填写入党志愿书。8.支部大会讨论，采取无记名投票方式表决是否入党。9.上级党委派人谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。10.上级党委审批，符合党员条件、入党手续完备的批准其为预备党员。11.再上一级党委组织部门备案，将预备党员编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。12.举行入党宣誓仪式，预备党员宣誓、发言。13.继续教育考察，由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。14.提出转正申请，预备期满，预备党员应书面提出转正申请。15.支部大会讨论，采取无记名投票方式表决是否转正。16.上级党委审批，审批结果通知党支部并宣布。八、党内监督制度（一）监督主体1.公司党组织。对公司各级党组织和党员干部进行监督。2.党员。党员有权对党组织和其他党员进行监督。（二）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规情况。2.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议情况。3.履行职责、完成工作任务情况。4.廉洁自律情况。（三）监督方式1.党内谈话。党组织负责人与党员干部进行谈话，了解情况，提出要求。2.民主生活会。通过开展批评与自我批评，加强党内监督。3.述职述廉。党员干部定期