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社交媒体营销专家旅游行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意与制作能力优质图文内容产出量30%每月至少30篇每产出1篇优质图文内容得1分，满分10分，根据实际产出量按比例计分视频内容播放量单条视频平均播放量达5000次单条视频播放量每超过目标值1000次得1分，满分5分内容互动率平均互动率（点赞+评论+分享）达15%每高于目标值1个百分点得1分，满分5分内容创新性每季度至少提出3个创新内容形式每个创新内容形式得2分，满分10分内容合规性无内容违规情况每月0次违规得满分10分，每次违规扣2分，最低为0分粉丝增长与活跃度粉丝增长率25%每月粉丝净增长率达10%每高于目标值1个百分点得1分，满分10分粉丝活跃度粉丝平均评论率达8%每高于目标值1个百分点得1分，满分5分粉丝留存率月度粉丝留存率达85%每高于目标值1个百分点得1分，满分5分粉丝互动深度平均每条内容评论数达20条每超过目标值5条得1分，满分5分粉丝转化率粉丝转化为预订用户的比例达5%每高于目标值1个百分点得1分，满分5分营销活动效果活动曝光量25%单场活动曝光量达100万次每超过目标值20万次得1分，满分10分活动参与度活动参与人数达5000人每超过目标值1000人得1分，满分5分活动转化率活动带来的预订转化率达8%每高于目标值1个百分点得1分，满分5分活动ROI活动投入产出比达1:3每高于目标值0.1得1分，满分5分活动舆情监测活动期间负面舆情控制在5%以内每低于目标值1个百分点得1分，满分5分团队协作与沟通跨部门协作效率20%每月跨部门协作完成率达95%每高于目标值1个百分点得1分，满分10分需求响应速度对业务部门需求响应时间不超过2小时每提前1小时响应得1分，满分5分团队内部沟通每月团队内部沟通会议参与率达100%每低于目标值1个百分点扣1分，满分5分项目支持质量为其他部门提供支持时问题解决率达90%每高于目标值1个百分点得1分，满分5分知识分享每季度至少进行1次内部培训或分享每次分享得2分，满分5分本考核表旨在全面评估社交媒体营销专家在旅游行业的综合绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配依据岗位职责重要性确定，最终考核结果需经上级审核确认。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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