政府公共关系部门政策推广效果绩效评定表

政府公共关系部门政策推广效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分政策传播覆盖率主流媒体曝光次数30%20次按实际曝光次数计分，每次计1分，满分为20分。未达目标按比例扣分。社交媒体平台覆盖人数100万按平台累计覆盖人数计分，每增加10万计5分，满分为25分。未达目标按比例扣分。政策解读文章数量30篇按实际发布文章数量计分，每增加5篇计1分，满分为6分。未达目标按比例扣分。政策问答互动量5000次按平台累计互动量计分，每增加1000次计1分，满分为5分。未达目标按比例扣分。线下宣传活动场次10场按实际举办活动场次计分，每增加2场计1分，满分为5分。未达目标按比例扣分。政策理解与接受度公众满意度调研得分25%85分按调研平均得分计分，每增加1分计1分，满分为25分。未达目标按比例扣分。政策认知率70%按抽样调研认知人数比例计分，每增加5%计1分，满分为14分。未达目标按比例扣分。政策异议反馈次数少于5次按实际反馈次数计分，每次扣1分，最低为0分。未达目标按比例扣分。媒体正面评价占比80%按抽样调研正面评价人数比例计分，每增加5%计1分，满分为20分。未达目标按比例扣分。政策学习资料下载量5000次按平台累计下载量计分，每增加1000次计1分，满分为5分。未达目标按比例扣分。政策执行协同性跨部门协作完成率20%90%按实际协作完成项目比例计分，每增加10%计1分，满分为18分。未达目标按比例扣分。政策培训覆盖率95%按参与培训人数比例计分，每增加5%计1分，满分为19分。未达目标按比例扣分。媒体关系维护满意度85分按抽样调研满意度得分计分，每增加1分计1分，满分为19分。未达目标按比例扣分。突发事件响应速度1小时内按实际响应时间计分，提前完成加1分，满分3分。未达目标按比例扣分。政策宣传材料质量评分90分按评审团平均得分计分，每增加1分计1分，满分为20分。未达目标按比例扣分。政策推广创新性新媒体技术应用次数25%5次按实际应用创新技术次数计分，每次计2分，满分为10分。未达目标按比例扣分。创新宣传案例数量3个按实际产出创新案例数量计分，每个计3分，满分为9分。未达目标按比例扣分。公众参与活动创意评分85分按评审团平均得分计分，每增加1分计1分，满分为12分。未达目标按比例扣分。政策解读形式多样性4种按实际采用解读形式种类计分，每种计2分，满分为8分。未达目标按比例扣分。年度宣传效果改进率20%按与上一年度对比效果提升比例计分，每增加5%计1分，满分为10分。未达目标按比例扣分。本表格用于评估政府公共关系部门在政策推广方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终计算加权得分。各维度权重分别为：政策传播覆盖率30%，政策理解与接受度25%，政策执行协同性20%，政策推广创新性25%。评分时需结合具体数据和实际情况，确保评价客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：