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能源公司安全工程师安全管理与事故预防绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全管理体系建设安全制度完善度30%完成公司要求的XX项安全制度的修订与完善每完成一项得3分，总得分/XX项*100%为最终得分安全培训覆盖率年度内覆盖率达95%以上覆盖率每低1%，扣除2分，最低得0分风险评估准确性年度内风险评估报告准确率达98%以上准确率每低1%，扣除2分，最低得0分应急预案有效性完成至少2次应急预案的演练与修订每完成一次得5分，总得分/XX次*100%为最终得分安全资料归档完整性年度内资料归档完整率达100%每发现一项缺失或混乱，扣除2分，最低得0分事故预防与控制事故发生率35%年度内责任范围内事故发生次数≤2次每次事故扣除5分，最低得0分隐患整改完成率年度内隐患整改完成率达100%每低1%，扣除2分，最低得0分事故调查及时性事故发生后24小时内完成初步调查每延迟1小时扣除1分，最高扣除10分安全检查覆盖率年度内覆盖率达98%以上覆盖率每低1%，扣除2分，最低得0分违章行为纠正率年度内违章行为纠正率达95%以上纠正率每低1%，扣除2分，最低得0分安全文化建设员工安全意识提升度20%通过年度安全知识测试，平均分达85分以上平均分每低1分扣除1分，最低得0分安全合理化建议采纳率年度内建议采纳率达70%以上采纳率每低1%，扣除1分，最低得0分安全文化活动参与度参与率达80%以上参与率每低1%，扣除1分，最低得0分安全标杆示范作用成功推广至少1项安全标杆做法每推广成功一项得5分，总得分/XX项*100%为最终得分安全责任落实情况确保下属部门安全责任落实率达100%每发现一项未落实，扣除2分，最低得0分合规与应急管理合规检查通过率15%年度内安全合规检查通过率达100%每发现一项不合规扣除2分，最低得0分应急物资管理应急物资完好率达100%每发现一项损坏或过期扣除2分，最低得0分应急演练组织效率年度内完成至少2次应急演练且平均组织时间≤2小时每次演练超时10分钟扣除1分，总得分/XX次*100%为最终得分事故报告准确性与及时性事故报告准确率达100%，提交时间符合规定每发现一项错误扣除2分，每延迟提交1小时扣除1分，最低得0分安全改进项目完成率年度内完成至少1项安全改进项目每完成一项得5分，总得分/XX项*100%为最终得分本考核表用于评估能源公司安全工程师在安全管理与事故预防方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分=各维度得分*权重之和。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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