游戏公司项目运营经理绩效评定表

游戏公司项目运营经理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目业绩达成项目收入目标达成率40%100%实际收入达到目标收入的100%为满分，每低5%扣除2%，最高扣除至0分用户活跃度提升率15%项目上线后用户月活跃度较上线前提升15%为满分，每低3%扣除1%，最高扣除至0分用户留存率35%项目上线后次日留存率、7日留存率分别达到35%为满分，每低2%扣除1%，最高扣除至0分付费用户转化率20%项目上线后付费用户转化率达到20%为满分，每低1%扣除1%，最高扣除至0分关键功能使用率50%核心功能使用率达到50%为满分，每低5%扣除1%，最高扣除至0分团队管理与协作团队任务完成率25%90%团队负责的任务按时完成率达到90%为满分，每低5%扣除2%，最高扣除至0分跨部门协作效率良好根据协作记录和反馈，评价为'良好'为满分，'一般'扣除3%，'较差'扣除6%，'极差'扣除10%团队人员稳定性无核心成员离职考核期内无核心成员离职为满分，有1名核心成员离职扣除3%，有2名及以上核心成员离职扣除6%团队培训与成长完成至少2次团队培训完成至少2次团队培训为满分，每少1次扣除2%，最高扣除至0分团队士气与满意度80%以上成员满意度达到80%团队满意度调查中80%以上成员满意度达到80%为满分，每低5%扣除1%，最高扣除至0分市场推广效果推广活动ROI20%1.5推广活动投资回报率（ROI）达到1.5为满分，每低0.1扣除2%，最高扣除至0分渠道引入效果新增至少3个有效推广渠道新增至少3个有效推广渠道为满分，每少1个扣除2%，最高扣除至0分品牌曝光量100万次曝光推广活动累计品牌曝光量达到100万次为满分，每低10万次扣除1%，最高扣除至0分社交媒体互动率10%社交媒体推广内容的平均互动率达到10%为满分，每低1%扣除1%，最高扣除至0分用户口碑评分4.5分（满分5分）用户口碑评分达到4.5分为满分，每低0.1分扣除2%，最高扣除至0分运营创新与优化新功能上线数量15%至少3个考核期内成功上线至少3个新功能为满分，每少1个扣除3%，最高扣除至0分功能优化效果核心问题解决率80%核心问题解决率达到80%为满分，每低5%扣除2%，最高扣除至0分运营策略创新性提出至少1个创新运营策略并实施提出至少1个创新运营策略并成功实施为满分，未提出或未实施扣除5%，实施失败扣除3%用户反馈响应速度平均响应时间小于24小时用户反馈平均响应时间小于24小时为满分，每超过3小时扣除1%，最高扣除至0分运营成本控制运营成本降低5%运营成本较上期降低5%为满分，每增加1%扣除1%，最高扣除至0分本考核表用于评估游戏公司项目运营经理在考核期内的综合表现。请根据各维度及指标的具体评分标准进行打分，最终得分由各维度加权计算得出。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：