银行控烟奖惩制度

PAGE银行控烟奖惩制度一、总则（一）目的为加强银行系统控烟工作，维护员工身体健康，营造健康、文明、无烟的办公环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于银行全体员工、到访客户及其他在银行营业场所内的人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工和客户的健康需求，积极倡导无烟生活方式。2.全面控烟原则：银行营业场所全面禁止吸烟，包括室内外各个区域。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的行为予以奖励，对违反规定的行为进行处罚。二、控烟责任（一）银行管理层责任1.负责制定和完善银行控烟政策与制度，并确保其有效实施。2.定期组织召开控烟工作会议，部署和推进控烟工作。3.为控烟工作提供必要的人力、物力和财力支持。（二）各部门负责人责任1.负责本部门的控烟宣传教育工作，提高员工的控烟意识。2.监督本部门员工遵守控烟规定，及时纠正违规行为。3.将控烟工作纳入部门日常管理，与业务工作同部署、同检查、同考核。（三）员工责任1.严格遵守银行控烟规定，不在银行营业场所内吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，向客户宣传吸烟危害和银行控烟政策。3.发现违规吸烟行为及时劝阻，并向相关部门报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.在银行营业场所显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等。2.利用银行内部宣传栏、电子显示屏等宣传平台，定期发布控烟知识和银行控烟工作动态。3.组织开展控烟培训，向员工普及吸烟危害、控烟法律法规和银行控烟规定，提高员工的控烟意识和能力。（二）环境布置1.在银行营业场所内设置专门的吸烟区，并配备相应的吸烟设施。2.对非吸烟区进行合理布局，确保通风良好，减少异味和烟雾的影响。3.在非吸烟区摆放“无烟环境，健康相伴”等温馨提示牌，营造无烟氛围。（三）监督管理1.设立控烟监督岗位，负责对银行营业场所内的吸烟情况进行巡查。2.鼓励员工和客户对违规吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对发现的违规吸烟行为及时进行制止，并按照本制度进行处罚。四、奖励制度（一）奖励对象1.在控烟工作中表现突出的部门和个人。2.积极参与控烟宣传教育活动，为营造无烟环境做出贡献的员工。3.及时发现并劝阻违规吸烟行为，避免银行营业场所内发生吸烟事件的员工。（二）奖励方式1.荣誉奖励：颁发“控烟先进部门”“控烟先进个人”等荣誉证书。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.晋升奖励：在员工晋升、评优等方面给予优先考虑。（三）奖励条件1.部门在控烟工作中措施得力，成效显著，本部门员工无违规吸烟行为。2.个人积极宣传控烟知识，主动劝阻他人吸烟，为营造无烟环境发挥了积极作用。3.及时发现并成功劝阻违规吸烟行为，避免了不良影响的发生。（四）奖励程序1.由各部门推荐或员工个人自荐，填写《控烟奖励申请表》，详细说明事迹和理由。2.控烟工作领导小组对申报材料进行审核，核实事迹真实性。3.根据审核结果，确定奖励对象，并在银行内部进行公示，公示期为[X]个工作日。4.公示无异议后，颁发荣誉证书、给予物质奖励或晋升奖励。五、惩罚制度（一）惩罚对象1.在银行营业场所内违规吸烟的员工、到访客户及其他人员。2.对控烟工作不力，导致本部门出现较多违规吸烟行为的部门负责人。（二）惩罚方式1.批评教育：对违规吸烟行为进行口头警告或书面批评。2.经济处罚：对违规吸烟的个人处以[X]元罚款；对部门负责人视情节轻重处以[X]元至[X]元罚款。3.纪律处分：对屡教不改或情节严重的违规人员，给予警告、记过、记大过、降级、撤职等纪律处分。（三）惩罚条件1.在银行营业场所内任何区域吸烟，包括室内办公区域、营业大厅、会议室、卫生间等。2.未按规定在吸烟区吸烟，影响非吸烟区环境。3.对劝阻吸烟的工作人员进行辱骂、威胁等行为。（四）惩罚程序1.由控烟监督人员发现违规吸烟行为后，当场制止并进行记录，包括违规时间、地点、人员等信息。2.向违规人员发放《违规吸烟告知书》，告知其违规事实、处罚依据和应承担的后果。3.违规人员在《违规吸烟告知书》上签字确认。4.将违规情况及处理结果及时反馈给所在部门负责人，并在银行内部进行通报。5.对于需要给予经济处罚的，由财务部门从违规人员工资中扣