石城县征兵奖惩制度

PAGE石城县征兵奖惩制度总则目的与依据为加强石城县征兵工作，确保兵员质量，激励广大适龄青年积极应征入伍，根据《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》等相关法律法规，结合本县实际，制定本奖惩制度。适用范围本制度适用于石城县行政区域内参与征兵工作的单位和个人，以及应征公民。基本原则征兵工作遵循依法征兵、严格标准、公正公平、奖惩分明的原则，确保征兵工作顺利进行，为国防建设输送高素质兵员。奖励制度对应征公民的奖励1.入伍奖励对应征入伍的青年，给予一次性奖励金。奖励金标准根据当年经济社会发展情况和征兵工作实际确定，并适时调整。在新兵起运前，为入伍新兵家庭悬挂“光荣之家”牌匾，增强军人家庭荣誉感。2.学业优待应征入伍的高校学生，保留学籍或入学资格，退役后2年内允许复学或入学。在校大学生士兵退役复学后，可按规定转专业，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习；免修军事技能训练，直接获得学分。高职（专科）学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科。3.就业创业优待退役士兵报考公务员、事业单位时，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下优先录用。自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年9000元。4.荣誉激励对在征兵工作中表现优秀、事迹突出的应征公民，通过县内媒体进行宣传报道，弘扬正能量，树立参军报国的良好榜样。在各类评选表彰活动中，同等条件下优先考虑应征入伍的优秀青年及其家庭。对征兵工作人员的奖励1.工作业绩奖励在征兵工作中，对完成任务出色、兵员质量高、无违规违纪问题的单位和个人，给予表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予一次性奖金等。奖金标准根据工作贡献大小确定。2.创新工作奖励对在征兵工作方式方法、宣传动员等方面有创新举措且取得显著成效的单位和个人，给予特别奖励。奖励方式包括在全县征兵工作会议上进行经验推广、给予更高金额的奖金等。3.推荐晋升奖励对在征兵工作中表现优秀的工作人员，在职务晋升、职称评定等方面予以优先推荐。同等条件下，优先考虑参与征兵工作表现突出的人员。惩罚制度对应征公民的惩罚1.拒绝、逃避兵役登记和征集应征公民拒绝、逃避兵役登记和征集的，由县人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款；拒不改正的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。机关、团体、企业事业单位拒绝完成征兵任务的，阻挠公民履行兵役义务的，由县人民政府责令改正；对单位负有责任的领导人员、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚。2.入伍后违反纪律新兵到达部队后，因身体原因被退兵的，视情况对相关应征公民进行相应处罚。属于故意隐瞒病史或弄虚作假的，取消其家庭当年及次年的优待资格，并处以一定金额的罚款。罚款标准根据情节轻重确定，情节较轻的处以10003000元罚款，情节严重的处以30005000元罚款。同时，在县内媒体上进行通报批评。新兵入伍后因违反部队纪律被退回的，除取消家庭优待资格、罚款外，还将限制其个人在一定期限内的就业、升学等资格。限制期限为13年，具体期限根据违纪情节严重程度确定。对征兵工作人员的惩罚1.工作失误惩罚在征兵工作中，因工作人员失职、渎职导致兵员质量问题或出现严重工作失误的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处分。因工作失误造成恶劣影响的，除给予相应行政处分外，取消当年评优评先资格，并扣发部分或全部绩效奖金。2.违规违纪惩罚征兵工作人员有下列违规违纪行为之一的，依法依规给予严肃处理：收受应征公民及其家属财物或接受宴请、礼品等不正当利益的，一经查实，给予开除处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。在征兵工作中营私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，视情节轻重给予撤职、开除等处分，造成严重后果的，依法追究刑事责任。泄露征兵工作秘密的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除处分。奖惩程序奖励程序1.申报应征公民符合奖励条件的，由本人或其家属向所在乡镇武装部提出申请，并提交相关证明材料。征兵工作人员符合奖励条件的，由所在单位向县征兵办公室提出申请，并填写奖励审批表，附上相关事迹材料。2.审核乡镇武装部或所在单位对申报材料进行初审，核实情况后报县征兵办公室。县征兵办公室组织相关人员对申报材料进行审核，必要时进行实地调查核实。3.审批经审核符合奖励条件的，由县征兵办公室提出奖励意见，报县人民政府审批。县人民政府批准后，公布奖励名单，并颁发奖励证书和奖金。惩罚程序1.调查对应征公民或征兵工作人员存在的违规违纪行为或工作失误，由县征兵办公室组织进行调查核实。调查过程中，应收集相关证据，听取当事人陈述和申辩。2.告知经调查核实后，县征兵办公室向当事人发出书面告知书，告知其违规违纪事实、拟作出的处罚决定及理由、当事人享有的权利等。3.听证如果当事人对拟处罚决定有异议，可在规定时间内提出听证申请。县征兵办公室组织听证，听取当事人的陈述和申辩，对相关证据进行质证。4.决定根据调查结果和听证情况，县征兵办公室作出最终处罚决定。处罚决定应书面送达当事人，并告知其申诉途径和期限。5.执行当事人应在规定期限内履行处罚决定。对应征公民的处罚执行情况，纳入个人信用记录；对征兵工作人员的处罚执行情况，与个人绩效考核、职务晋升等挂钩。监督与保障监督机制1.县征兵办公室设立举报电话和邮箱，接受社会各界对征兵工作中违规违纪行为的举报。对举报线索及时进行调查核实，经查实的给予举报人适当奖励。2.建立征兵工作定期检查和不定期抽查制度，对征兵工作各个环节进行监督检查，确保征兵工作严格依法依规进行。3.加强对征兵工作人员的培训和教育，提高其法律意识和责任意识，自觉遵守征兵工作纪律。保障措施1.县人民政府将征兵工作经费纳入财政预算，保障征兵工作所需的宣传、体检、运输、奖励等各项费用。2.加强征兵工作信息化建设，建立健全征兵工作信息管理系统，提高征兵工作效率和透明度。3.各相关部门应密切配合，按照职