百度控烟考评奖惩制度

PAGE百度控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了加强百度公司的控烟工作，保护员工身体健康，营造健康、文明、无烟的工作环境，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于百度公司全体员工，包括正式员工、劳务派遣员工、实习生等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于控烟的法律法规和相关行业标准，确保制度合法合规。2.预防为主原则：通过宣传教育、监督管理等措施，引导员工自觉遵守控烟规定，预防吸烟行为的发生。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的员工给予奖励，对违反规定的员工进行相应处罚，激励员工积极参与控烟工作。4.公平公正原则：考评过程和结果公开透明，确保公平公正，不偏袒任何一方。二、控烟工作目标（一）总体目标在百度公司内部实现全面无烟，确保工作场所无吸烟现象，员工吸烟率逐年下降，最终达到零吸烟的目标。（二）具体目标1.在[具体时间期限]内，将公司办公区域吸烟率降低至[X]%以下。2.加强对吸烟危害的宣传教育，使员工对吸烟危害的知晓率达到[X]%以上。3.建立健全控烟监督管理机制，确保控烟工作常态化、规范化。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传计划，通过内部网站、宣传栏、电子显示屏、邮件等多种渠道，定期发布控烟知识和相关法律法规，宣传吸烟危害和戒烟方法。2.组织开展控烟培训活动，邀请专业人员为员工讲解吸烟危害、控烟政策法规等知识，提高员工对控烟工作的认识和理解。3.在新员工入职培训中加入控烟内容，使新员工了解公司控烟规定，从入职伊始就养成不吸烟的良好习惯。（二）环境布置1.在公司办公区域、会议室、食堂、电梯等公共场所张贴醒目的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。2.不设置吸烟区，确保公司内所有区域均为无烟环境。3.保持工作场所空气流通，配备必要的通风换气设备，改善工作环境质量。（三）监督管理1.成立控烟监督小组，由公司行政部门、人力资源部门、工会等相关人员组成，负责对公司控烟工作进行日常监督检查。2.监督小组定期对公司各部门控烟工作进行巡查，重点检查禁烟标识张贴情况、吸烟行为查处情况等，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的员工给予一定奖励。四、考评标准（一）部门考评1.部门员工吸烟率：以部门员工总数为基数，统计部门内吸烟员工人数，计算吸烟率。吸烟率计算公式为：吸烟率=吸烟员工人数÷部门员工总数×100%。2.部门控烟宣传工作：考核部门对控烟知识的宣传推广情况，包括内部网站发布控烟信息数量、宣传栏更新频率、组织控烟培训活动次数等。3.部门控烟环境维护：检查部门办公区域禁烟标识张贴情况、吸烟行为查处情况等，确保部门内无吸烟现象，工作场所环境整洁。（二）员工考评1.遵守控烟规定情况：员工是否遵守公司控烟制度，在工作场所内有无吸烟行为。2.参与控烟宣传活动情况：员工是否积极参与公司组织的控烟宣传培训活动，是否主动向同事宣传控烟知识。3.对吸烟行为的监督举报情况：员工是否对发现的吸烟行为进行监督举报，为公司控烟工作做出贡献。五、奖励制度（一）部门奖励1.年度内部门员工吸烟率为零，且在控烟宣传、环境维护等方面表现突出的部门，给予“无烟优秀部门”称号，并颁发荣誉证书。2.对获得“无烟优秀部门”称号的部门，给予一定的物质奖励，奖励金额根据部门规模和实际贡献确定。3.在公司内部对“无烟优秀部门”进行表彰宣传，推广其控烟工作经验和做法。（二）员工奖励1.年度内无吸烟行为，且积极参与控烟宣传活动，为公司控烟工作做出显著贡献的员工，给予“控烟先进个人”称号，并颁发荣誉证书。2.对获得“控烟先进个人”称号的员工，给予一定的物质奖励，奖励金额为[X]元。3.在公司内部对“控烟先进个人”进行表彰宣传，鼓励更多员工向其学习。4.员工成功劝诫他人戒烟，且被劝诫者在[具体时长]内未再吸烟的，给予该员工[X]元的奖励。六、惩罚制度（一）部门惩罚1.年度内部门员工吸烟率超过[X]%的部门，取消该部门当年的评优评先资格。2.部门内出现吸烟行为，且未及时发现和制止的，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令部门加强控烟管理工作。3.若部门因控烟工作不力，导致公司受到上级主管部门批评或处罚的，视情节轻重，对部门负责人给予相应的纪律处分。（二）员工惩罚1.首次在工作场所内吸烟的员工，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。2.再次违反控烟规定的员工，给予记过处分，扣除当月绩效奖金的[X]%，并要求其参加公司组织的控烟培训和戒烟辅导。3.多次违反控烟规定的员工，给予降职降薪处分，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在公司内部公示，同时要求其在[具体时长]内戒烟，若未能成功戒烟，将予以辞退。4.员工吸烟行为造成公司财产损失或引发安全事故的，除按照公司相关规定进行赔偿外，还将给予开除处分，并依法追究其法律责任。七、奖惩程序（一）奖励程序1.部门或员工认为符合奖励条件的，可向公司控烟工作领导小组提交书面申请，并附上相关证明材料。2.控烟工作领导小组对申请材料进行审核，核实情况属实后，提出奖励建议。3.公司管理层对奖励建议进行审批，批准后在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发奖励证书和奖金。（二）惩罚程序1.控烟监督小组在巡查过程中发现员工违反控烟规定的，或接到员工举报后核实情况属实的，填写《员工控烟违规处理登记表》。2.将《员工控烟违规处理登记表》提交给人力资源部门，人力资源部门根据本制度规定提出处理意见。3.处理意见经公司管理层审批后，向违规员工发出《控烟违规处理通知书》，告知其违规事实、处理结果及申诉途径。4.员工对处理结果有异议的，可在接到通