煤矿保安奖惩制度

PAGE煤矿保安奖惩制度一、总则1.目的为加强煤矿保安队伍建设，规范保安人员行为，提高保安服务质量，保障煤矿安全生产和人员财产安全，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿所有保安人员。3.基本原则奖惩分明，公平公正；以奖为主，以罚为辅；教育与惩罚相结合。二、奖励1.奖励种类嘉奖：通报表扬，颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励。三等功：颁发奖章、荣誉证书，给予较高额度的物质奖励，并在全矿范围内进行表彰。二等功：颁发奖章、荣誉证书，给予高额物质奖励，晋升一级工资，并在全矿范围内进行隆重表彰。一等功：颁发奖章、荣誉证书，给予特别高额物质奖励，晋升两级工资，优先推荐参加各类先进评选，并在全矿范围内进行盛大表彰。2.奖励条件遵守纪律方面严格遵守煤矿保安各项规章制度，全年无迟到、早退、旷工现象，且严格执行请假制度，表现突出者。积极协助公安机关或其他执法部门侦破涉矿案件，提供重要线索或有立功表现者。安全保卫方面及时发现并有效制止各类安全事故隐患，避免重大安全事故发生，为煤矿挽回重大经济损失者。在执行巡逻、守护等任务中，表现英勇，成功抓获违法犯罪分子，确保煤矿安全稳定者。服务质量方面热情服务煤矿职工和外来人员，主动帮助解决困难，受到广泛好评，收到表扬信或锦旗者。提出合理化建议并被采纳，对提高保安工作效率、降低成本有显著成效者。团队协作方面积极参与团队活动，与同事密切配合，在团队建设中发挥重要作用，为打造优秀保安团队做出突出贡献者。在紧急情况下，不顾个人安危，积极协助同事完成任务，表现出良好的团队精神者。3.奖励程序提名：由保安队长、各班组负责人或其他员工发现符合奖励条件的行为后，填写《奖励提名表》，详细说明事迹。审核：保安部对提名材料进行审核，核实事迹真实性，并提出初步奖励意见。必要时可进行调查核实。审批：将初步奖励意见提交煤矿安全管理部门负责人审批。对于三等功及以上奖励，需提交煤矿矿长办公会研究决定。公示：审批通过后，在煤矿内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式实施奖励。表彰与奖励发放：按照审批决定，举行表彰大会，颁发荣誉证书和奖金等奖励。三、惩罚1.惩罚种类警告：批评教育，责令写出书面检讨。罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。辞退：解除劳动合同，予以辞退。2.惩罚条件纪律违规方面无故迟到、早退每月累计达[X]次以上者。旷工一天者。违反煤矿保安着装规定，经提醒仍不改正者。在工作场所吸烟、饮酒或酒后上岗者。安全保卫失职方面因工作疏忽，未及时发现安全隐患，导致一般性安全事故发生，造成一定经济损失者。在执行巡逻、守护任务中，擅离职守，导致重要区域无人看守，存在安全风险者。服务态度恶劣方面对待煤矿职工和外来人员态度蛮横、粗暴，引发投诉，经调查属实者。故意刁难服务对象，不履行保安职责，影响保安形象者。违法违纪方面违反国家法律法规，受到公安机关治安处罚者。利用工作之便，谋取私利，贪污受贿，侵占煤矿财物者。参与赌博、吸毒、盗窃等违法活动者。3.惩罚程序调查：由保安部对违规行为进行调查，收集相关证据，形成调查报告。告知：将调查结果告知当事人，听取当事人的陈述和申辩。当事人有权要求举行听证会。决定：根据调查结果和当事人的申辩情况，保安部提出初步惩罚意见，提交煤矿安全管理部门负责人审批。对于辞退等严重惩罚，需提交煤矿矿长办公会研究决定。执行：审批通过后，按照决定实施惩罚。罚款在规定时间内缴纳，警告和辞退等决定正式通知当事人。当事人对惩罚决定不服的，可在规定时间内向上级主管部门申诉。四、日常行为规范奖惩1.着装规范奖惩奖励：保安人员着装整齐、规范，保持制服干净整洁，佩戴齐全各类标志，且能长期坚持，表现优秀者，给予月度嘉奖。惩罚：未按规定着装，如制服不整洁、标志佩戴不全等，第一次给予警告，责令立即改正；第二次罚款[X]元；第三次及以上每次罚款[X]元。2.值班纪律奖惩奖励：严格遵守值班时间，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录，及时处理各类问题，表现突出者，每季度给予一次嘉奖。惩罚：值班期间脱岗、漏岗，每次罚款[X]元；因值班失职导致重要信息未及时传达或处理，造成一定影响的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.巡逻工作奖惩奖励：巡逻路线完整，巡逻记录详细准确，能及时发现并报告安全隐患或异常情况，避免事故发生，给予季度三等功奖励。惩罚：巡逻不到位，未按规定路线巡逻或巡逻记录不完整，每次罚款[X]元；因巡逻疏忽导致安全隐患未被及时发现，给予警告处分，并处以[X]元罚款。五、安全保卫工作奖惩1.火灾预防与处置奖惩奖励：积极宣传消防安全知识，提高煤矿职工消防安全意识，发现并及时消除火灾隐患，避免火灾事故发生，给予年度二等功奖励。惩罚：对火灾隐患排查不力，未能及时发现并整改，导致发生火灾事故，视情节轻重给予辞退或追究法律责任。2.盗窃防范奖惩奖励：加强盗窃防范措施，成功阻止盗窃案件发生，抓获盗窃嫌疑人，给予年度一等功奖励。惩罚：因防范措施不到位，导致煤矿财物被盗，根据损失情况给予相应罚款和纪律处分，情节严重的予以辞退。3.突发事件应急处置奖惩奖励：在突发事件中，迅速响应，处置得当，有效保护煤矿人员和财产安全，给予特别嘉奖。惩罚：在突发事件中临阵脱逃、处置不力，造成严重后果的，予以辞退并依法追究责任。六、服务质量奖惩1.接待服务奖惩奖励：热情礼貌接待来访人员，耐心解答问题，提供优质服务，受到来访人员高度评价，每月评选优秀接待保安给予嘉奖。惩罚：对待来访人员态度冷漠、生硬，引发投诉，第一次给予警告，第二次罚款[X]元，第三次及以上每次罚款[X]元。2.协助工作奖惩奖励：积极协助煤矿各部门开展工作，提供有力支持，表现突出者，给予年度三等功奖励。惩罚：对其他部门合理协助请求推诿、拒绝，影响工作开展，给予警告处分，并处以[X]元罚款。七、培训与学习奖惩1.培训参与奖惩奖励：积极参加各类保安业务培训，学习成绩优秀，并能将所学知识运用到实际工作中，给予季度嘉奖。惩罚：无故不参加培训，每次罚款[X]元；培训考核不合格，需参加补考，补考仍不合格的，给予警告处分，并要求重新参加培训。2.技能提升奖惩奖励：通过自学或参加培训，技能水平显著提高，为保安工作带来新方法、新成效，给予年度二等功奖励。惩罚：技能水平长期无提升，不能胜任本职工作，给予警告处分，经培训仍无改善的，予以辞退。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施