消防站奖惩制度

PAGE消防站奖惩制度一、总则（一）目的为加强消防站队伍建设，提高消防员的工作积极性、主动性和责任感，确保消防站各项工作任务的顺利完成，依据国家相关法律法规以及消防行业标准，结合本消防站实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于消防站全体在职消防员、合同制消防员及消防文员。（三）基本原则1.奖惩分明原则对在工作中表现突出、成绩显著的个人或集体给予奖励；对违反规章制度、工作失职的个人或集体进行惩处，做到功过分明，赏罚得当。2.公平公正原则奖惩依据客观事实和统一标准进行，确保制度面前人人平等，不偏袒、不歧视，维护制度的严肃性和公正性。3.教育与惩戒相结合原则奖励以激励为主，树立正面典型，引导全体人员积极向上；惩戒以教育为目的，通过处罚促使违规人员认识错误，改正行为，达到教育全体人员的效果。二、奖励（一）奖励种类1.嘉奖2.三等功3.二等功4.一等功5.授予荣誉称号（二）奖励条件1.在火灾扑救、抢险救援等任务中，表现英勇顽强，不怕牺牲，出色完成任务，为保护国家和人民生命财产安全做出突出贡献的。2.在消防业务训练、技能竞赛等活动中，成绩优异，为消防站争得荣誉的。3.积极参与消防宣传教育工作，成绩显著，有效提高公众消防安全意识的。4.在消防安全检查、隐患排查治理等工作中，认真负责，及时发现并消除重大火灾隐患，避免重大火灾事故发生的。5.严格遵守消防站各项规章制度，全年无违纪行为，工作表现优秀，起到模范带头作用的。6.对消防站建设、管理等方面提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的。7.在其他工作中，表现突出，为消防站赢得荣誉或做出重要贡献的。（三）奖励程序1.个人或集体提出书面申请（事迹材料），详细说明受奖理由和相关事迹。2.所在班（组）、队进行民主评议，形成初步意见。3.消防站党支部研究审核，确定奖励等级和奖励对象。4.对拟奖励的个人或集体进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，按照规定的审批权限上报审批。5.获得嘉奖、三等功的，由消防站批准；获得二等功的，由上级消防救援机构批准；获得一等功以上奖励的，由省级消防救援机构审核后报应急管理部批准；授予荣誉称号的，按照国家有关规定办理。（四）奖励待遇1.嘉奖颁发嘉奖令，给予一次性奖金[X]元，并在消防站内部进行通报表扬。2.三等功颁发三等功奖章和证书，给予一次性奖金[X]元。在消防站内部进行隆重表彰，其事迹在消防站宣传橱窗、网站等进行宣传报道，并作为优先晋升、评优评先的重要依据。3.二等功颁发二等功奖章和证书，给予一次性奖金[X]元。除享受三等功待遇外，在上级消防救援机构组织的相关活动中给予优先安排，并可根据实际情况给予适当的休假奖励。4.一等功颁发一等功奖章和证书，给予一次性奖金[X]元。除享受二等功待遇外，其事迹将在更大范围内进行宣传推广，可推荐参加各类先进模范评选活动，并在职业发展、子女教育等方面给予一定的政策倾斜。5.授予荣誉称号颁发荣誉称号证书和奖章，给予一次性奖金[X]元。享受一等功及以上待遇，并按照国家有关规定给予相应的政治、生活待遇。三、惩戒（一）惩戒种类1.警告2.严重警告3.记过4.记大过5.降职（降级）6.撤职7.开除（二）惩戒条件1.违反国家法律法规、消防行业标准以及消防站规章制度的。2.在火灾扑救、抢险救援等任务中，临阵退缩、失职渎职，造成严重后果的。3.无故不参加消防业务训练、学习、会议等活动，经批评教育仍不改正的。4.工作态度不认真，敷衍塞责，导致工作失误或出现安全事故的。5.违反廉洁自律规定，利用职务之便谋取私利的。6.参与赌博、酗酒闹事、打架斗殴等违法违纪活动，影响消防站形象的。7.不服从管理，顶撞领导，扰乱工作秩序的。8.故意损坏消防站装备器材、设施设备的。9.泄露消防站工作秘密或国家机密的。10.在其他方面违反纪律，造成不良影响的。（三）惩戒程序1.发现违规行为后，由所在班（组）、队负责人进行初步调查核实，收集相关证据材料。2.消防站党支部根据调查情况，研究确定是否给予惩戒及惩戒种类，并听取被惩戒对象的陈述和申辩。3.对拟给予惩戒的人员，下达书面惩戒决定书，告知其惩戒理由、种类、依据以及享有的申诉权利。4.被惩戒对象如有异议，可在接到惩戒决定书之日起[X]个工作日内，向上级消防救援机构提出申诉。上级消防救援机构应在接到申诉之日起[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。5.惩戒决定生效后，按照规定的审批权限上报备案。（四）惩戒待遇1.警告进行全站通报批评，取消当月绩效奖金的[X]%，并责令其作出书面检讨。2.严重警告进行全站通报批评，取消当月绩效奖金的[X]%，扣发当月岗位津贴的[X]%，并在消防站内部会议上进行检讨。3.记过取消当月绩效奖金，扣发当月岗位津贴的[X]%，停职检查[X]个工作日，在全站范围内进行深刻检讨。4.记大过取消当季绩效奖金，扣发当季岗位津贴的[X]%，降职（降级）使用[X]个月，在消防站内部进行公开检讨，并在一定范围内进行通报。5.降职（降级）降低其职务（级别），调整相应的工资待遇，取消当年评优评先资格，扣发当年年终奖金的[X]%。6.撤职撤销其职务，按新的职务确定相应的工资待遇，取消当年评优评先资格，扣发当年年终奖金的[X]%，并视情节轻