法院综治奖惩制度

PAGE法院综治奖惩制度一、总则（一）目的为加强法院社会治安综合治理工作，维护法院安全稳定，促进审判执行等各项工作顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本院实际，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体在职工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据法律法规和相关政策进行奖惩，确保奖惩行为合法合规。2.公平公正原则：对所有工作人员一视同仁，奖惩标准明确、客观，过程公开透明。3.激励与约束并重原则：通过奖励激发工作人员积极性和创造性，通过惩罚规范行为，防范风险。4.教育与惩处相结合原则：注重对受惩处人员的教育转化，使其认识错误，改进工作。二、奖励制度（一）奖励种类1.通报表扬：对在社会治安综合治理工作中表现突出的个人或集体进行全院通报表扬。2.嘉奖：颁发荣誉证书和奖金，给予一定的物质奖励。3.记功：分为三等功、二等功、一等功，分别给予相应的荣誉和奖励待遇。4.授予荣誉称号：对作出重大贡献的个人或集体授予“社会治安综合治理先进个人”“社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号。（二）奖励条件1.在维护法院安全方面表现突出，如及时发现并制止安全隐患、协助公安机关破获涉院安全案件等。2.积极参与社会治安综合治理宣传教育活动，成效显著，提高了公众对法院工作的认知度和满意度。3.在矛盾纠纷排查化解工作中成绩突出，成功化解多起重大疑难纠纷，维护了社会和谐稳定。4.对法院周边环境治理提出有效建议并被采纳，改善了法院周边治安秩序。5.在参与社会治安防控体系建设工作中发挥重要作用，如创新防控措施、完善防控机制等。6.积极配合相关部门开展专项整治行动，表现出色，为净化社会环境作出贡献。7.及时报告并妥善处理可能影响法院安全稳定的突发事件，避免造成重大损失。8.长期坚持参与社会治安综合治理志愿服务活动，表现优秀。（三）奖励程序1.由所在部门或相关人员提出奖励申请，填写《法院综治奖励申请表》，详细说明事迹及申请奖励种类。2.部门负责人对申请材料进行审核，签署意见后报院综治办。3.院综治办对申请事项进行调查核实，征求相关部门意见，提出初步奖励建议。4.院党组会议根据综治办建议，研究决定奖励事项，包括奖励种类、荣誉证书颁发、奖金数额等。5.对获得奖励的个人或集体进行全院公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式发布奖励决定，并举行表彰仪式。三、惩处制度（一）惩处种类1.批评教育：对违反社会治安综合治理规定情节较轻的人员进行批评教育，责令改正。2.诫勉谈话：对存在一定问题但尚未达到纪律处分程度的人员进行诫勉谈话，提出警告和整改要求。3.通报批评：在全院范围内通报批评，责令作出书面检讨。4.扣发绩效奖金：根据情节轻重扣发一定比例的绩效奖金。5.纪律处分：按照《人民法院工作人员处分条例》等规定给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。（二）惩处情形1.违反法院安全保卫制度，如擅自离岗、未按规定履行安全检查职责等，导致安全隐患。2.对矛盾纠纷排查化解工作敷衍塞责，未能及时发现和处理，引发不良影响。3.故意泄露法院社会治安综合治理工作秘密，造成工作被动。4.不配合相关部门开展社会治安综合治理工作，拒不执行工作安排。5.在法院周边寻衅滋事，影响法院正常工作秩序。6.对法院周边环境治理工作不力，导致周边治安问题突出。7.散布不利于社会治安综合治理的言论，造成不良舆论影响。8.违反社会治安防控体系建设规定，影响防控工作效果。（三）惩处程序1.发现违规违纪行为后，由所在部门或相关人员进行初步调查，形成调查报告，报院综治办。2.院综治办组织相关人员进行核实，听取当事人陈述和申辩，必要时可进行听证。3.根据核实情况，提出惩处建议，报院党组会议研究决定。4.对作出惩处决定的人员，送达《法院综治惩处决定书》，告知其享有的权利和申诉期限。5.对受到纪律处分的人员，按照规定办理相关手续，并将处分决定存入个人档案。6.对扣发绩效奖金等经济处罚，由财务部门按照规定执行。四、综治工作责任划分（一）部门责任1.立案庭：负责立案环节矛盾纠纷的排查和引导分流，做好当事人情绪疏导工作，防止矛盾激化。2.审判庭：在案件审理过程中注重调解，妥善处理各类纠纷，维护当事人合法权益，避免引发新的矛盾。加强与相关部门的沟通协调，共同做好涉诉案件的综合治理工作。3.执行局：加大执行力度，及时有效执行案件，保障当事人合法权益，防止因执行不力引发当事人不满和社会不稳定因素。做好执行过程中的风险防控和矛盾化解工作。4.政治部：负责将社会治安综合治理工作纳入干部考核评价体系，对在综治工作中表现突出或违规违纪的人员进行考核奖惩。组织开展综治宣传教育活动，提高干警综治意识。5.办公室：负责法院安全保卫工作的组织协调，完善安全保卫制度，加强安全设施建设和维护，确保法院办公区域安全。做好法院车辆管理，保障交通安全。6.法警大队：负责法院庭审秩序维护、安全保卫巡逻等工作，严格执行安全保卫任务，及时处置各类突发事件。协助相关部门开展应急演练，提高应急处置能力。7.其他部门：结合自身职能，积极参与社会治安综合治理工作，完成院党组交办的相关任务。（二）个人责任1.全院工作人员应积极参与社会治安综合治理工作，遵守各项综治规定，履行岗位综治职责。2.法官要公正司法，高效办案，注重法律效果与社会效果的统一，妥善化解矛盾纠纷。3.司法辅助人员要协助法官做好审判执行辅助工作，积极参与矛盾排查化解，维护审判秩序。4.行政后勤人员要做好服务保障工作，为综治工作提供有力支持，确保法院各项工作正常运转。五、监督与考核（一）监督机制1.成立院社会治安综合治理监督小组，由纪检监察部门牵头，相关部门人员组成，负责对全院综治工作进行监督检查。2.监督小组定期或不定期对各部门综治工作开展情况进行检查，重点检查安全保卫、矛盾纠纷排查化解、宣传教育等工作落实情况。3.设立举报信箱和举报电话，接受全院干警和社会公众对违反综治规定行为的举报，对举报线索及时进行调查核实。（二）考核办法1.制定详细的社会治安综合治理工作考核指标体系，包括工作任务完成情况、工作成效、群众满意度等方面。2.每年对各部门和全体工作人员的综治工作进行考核评价，考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。3.考核采