法院禁烟奖惩制度

PAGE法院禁烟奖惩制度一、总则（一）目的为维护法院工作场所的环境卫生，保障工作人员和诉讼参与人的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本禁烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体工作人员、来访当事人、律师及其他诉讼参与人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家关于公共场所禁烟的法律法规要求，确保制度合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖法院内所有办公区域、审判法庭、诉讼服务中心等场所，实现禁烟管理无死角。3.奖惩分明原则：对遵守禁烟规定的行为给予奖励，对违反规定的行为进行严肃惩处，以维护制度的严肃性。二、禁烟区域（一）室内区域1.办公大楼内所有办公室、会议室、档案室、资料室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等。2.审判法庭内，包括法庭大厅、审判台区域、旁听席等。3.诉讼服务中心、立案大厅、信访接待室等对外服务场所。4.食堂、餐厅、休息区等公共活动区域。（二）室外区域1.办公大楼入口处、通道两侧、停车场等周边区域。2.法院划定的其他室外禁烟区域。三、禁烟规定（一）禁止吸烟行为1.在上述禁烟区域内任何人员不得吸烟、使用明火或电子烟。2.不得在禁烟区域内摆放烟具、烟灰缸等与吸烟有关的物品。（二）吸烟劝阻与引导1.本院工作人员发现有人员在禁烟区域吸烟时，应及时进行劝阻，并告知其所在区域为禁烟区，引导其到指定的吸烟区（如有）或院外吸烟。2.对于来访当事人、律师及其他诉讼参与人在禁烟区域吸烟的行为，工作人员应礼貌地进行劝阻，向其解释本院的禁烟规定，争取其理解与配合。四、奖励制度（一）奖励对象1.在禁烟工作中表现突出的本院工作人员，包括积极宣传禁烟规定、及时劝阻吸烟行为、协助开展禁烟管理工作等方面有显著贡献的个人。2.来访当事人、律师及其他诉讼参与人，主动遵守禁烟规定，对维护法院禁烟环境起到积极示范作用的。（二）奖励方式1.荣誉奖励颁发“禁烟模范”荣誉证书，在全院范围内进行通报表扬。在法院内部宣传栏展示获奖人员的先进事迹。2.物质奖励给予一定金额的奖金，具体金额根据实际贡献情况确定。可根据获奖人员的需求，提供相关的学习培训机会或其他福利。（三）奖励程序1.由各部门负责人发现并推荐表现突出的个人或收到他人对符合奖励条件人员的举荐后，填写《禁烟奖励申请表》，详细说明被推荐人的事迹及奖励理由。2.将申请表提交至本院禁烟管理工作领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）。3.领导小组办公室对申请材料进行初审，核实相关事迹的真实性，并征求相关部门意见。4.初审通过后，提交至领导小组进行审议。领导小组根据申请人员的表现及贡献程度，确定奖励方式及奖励等级。5.经领导小组批准后，公布奖励决定，并颁发相应的奖励。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反本院禁烟规定的本院工作人员、来访当事人、律师及其他诉讼参与人。（二）惩罚方式1.警告对于初次违反禁烟规定且情节较轻的人员，给予口头警告，并记录在案。由工作人员向其再次强调禁烟规定，要求其立即停止违规行为。2.罚款对于多次违反禁烟规定或情节较为严重的人员，处以一定金额的罚款。罚款金额根据违规次数及情节严重程度确定，具体标准如下：第二次违反规定，罚款[X]元。第三次及以上违反规定，每次罚款[X]元。罚款应开具正规票据，并及时上缴本院财务部门。3.公开通报批评对于违反禁烟规定造成不良影响的人员，在全院范围内进行公开通报批评。通报内容包括违规人员姓名、所在部门、违规事实等信息。4.限制进入法院对于严重违反禁烟规定且拒不改正的来访当事人、律师及其他诉讼参与人，在一定期限内限制其进入法院。限制期限根据情节严重程度确定，最长不超过[X]个月。在限制期限内，相关人员不得进入本院办公区域、审判法庭及诉讼服务场所等。5.纪律处分本院工作人员违反禁烟规定，情节严重的，按照本院相关纪律规定给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。（三）惩罚程序1.发现与记录本院工作人员发现有人员在禁烟区域吸烟时，应及时进行制止，并填写《禁烟违规行为记录单》，详细记录违规人员姓名、所在部门（如有）、违规时间、违规地点等信息。对于来访当事人、律师及其他诉讼参与人的违规行为，由安保人员或相关区域工作人员进行记录。2.告知与申辩将记录单送达违规人员，告知其违规事实及拟采取的惩罚措施，并听取其申辩意见。违规人员有权在接到告知后的[X]个工作日内，向领导小组办公室提出书面申辩。领导小组办公室应认真对待申辩意见，进行调查核实。3.审核与决定领导小组办公室对违规行为及申辩情况进行审核，提出初步处理意见。将初步处理意见提交至领导小组进行审议。领导小组根据审核情况及相关规定，作出最终的惩罚决定。4.执行与公示按照领导小组的决定，对违规人员执行相应的惩罚措施。罚款应及时收缴，纪律处分应按照规定程序办理。将惩罚决定在全院范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向领导小组办公室提出复查申请。领导小组办公室应进行复查，并将复查结果及时反馈给申请人。六、监督与检查（一）监督主体1.本院成立禁烟管理工作领导小组，负责统筹协调本院的禁烟工作，对禁烟制度的执行情况进行监督检查。领导小组由院领导及各相关部门负责人组成。2.各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责组织本部门人员学习禁烟规定，监督本部门人员遵守禁烟制度，并及时向领导小组报告本部门禁烟工作情况。3.设立禁烟监督岗，由安保人员、保洁人员等组成，负责对全院禁烟区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。（二）检查方式1.定期检查领导小组办公室每月组织一次全院范围内的禁烟工作专项检查，对各部门的禁烟工作进行全面检查和评估。检查内容包括禁烟区域内是否有吸烟现象、烟具及烟灰缸是否清理、禁烟标识是否清晰等。2.不定期抽查领导小组及各部门负责人可根据工作需要，不定期对本院各区域进行抽查，重点检查人员密集场所、重点区域的禁烟情况。对于发现的问题及时进行记录，并督促相关部门或人员进行整改。3.群众监督鼓励本院工作人员、来访当事人、律师及其他诉讼参与人对禁烟违规行为进行监督举报。设立举报电话和邮箱，对举报属实的给予举报人一定的奖励。对群众举报的问题，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。七、宣传与培训（一）宣传工作1.制作并张贴醒目的禁烟标识，在全院各禁烟区域显著位置张贴“禁止吸烟”标志及相关禁烟宣传标语。2.通过法院内部网站、微信公众号、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传本院禁烟制度及吸烟危害等知识，提高全院人员对禁烟工作的认识。3.在新入职人员培训、当事人接待等环节，向相关人员宣传本院禁烟规定，确保其知晓并遵守。（二）培训工作1.定期组织本院工作人员参加禁烟知识培训，培训内容包括国家禁烟法律法规、本院禁烟制度、吸烟危害及戒烟方法等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实效性。培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核结果纳入个人绩效档案。3.对来访当事人、律师