控烟评奖惩制度

PAGE控烟评奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织控烟工作，营造健康、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及外包服务人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保公司/组织控烟工作合法合规。2.全面控烟原则：在公司/组织所有区域全面禁止吸烟，包括室内办公区域、会议室、电梯间、楼梯间、食堂、卫生间等公共区域，以及公司/组织所属的车辆内部。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反控烟规定的人员进行相应处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟职责分工（一）公司/组织控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和统筹协调公司/组织控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟制度，开展控烟宣传教育活动，监督本部门员工遵守控烟规定。2.各部门设立控烟监督员，负责本部门日常控烟监督检查工作，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。（三）行政部门职责1.负责制定和完善公司/组织控烟制度，组织开展控烟宣传教育活动，营造控烟氛围。2.在公司/组织各区域设置明显的禁烟标识，配备必要的控烟设施设备，如烟灰缸、戒烟宣传资料等。3.负责对违反控烟规定的行为进行调查处理，按照本制度实施奖惩措施。（四）人力资源部门职责将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反控烟规定的员工按照公司/组织相关规定进行处理。（五）宣传部门职责负责利用公司/组织内部宣传渠道，如宣传栏、内部网站、微信公众号等，广泛宣传控烟知识和公司/组织控烟制度，提高员工对控烟工作的认识和支持。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织开展控烟知识培训，向员工普及吸烟危害、戒烟方法等知识，提高员工的控烟意识和自我保护能力。2.在公司/组织内部显著位置张贴禁烟标识、宣传海报，摆放控烟宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。3.利用公司/组织内部会议、活动等场合，宣传控烟政策和规定，倡导员工自觉遵守。（二）监督管理1.各部门控烟监督员要加强对本部门区域的日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.行政部门定期组织对公司/组织各区域进行控烟专项检查，对发现的问题及时督促整改。3.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。（三）设施配备1.在公司/组织所有禁烟区域配备足够数量的烟灰缸，方便吸烟人员放置烟头。2.在公司/组织内设置吸烟区，并配备必要的通风换气设备和消防设施，吸烟区要远离人员密集区域和重要场所。3.在吸烟区显著位置张贴吸烟区标识和吸烟有害健康的警示标识。四、奖励制度（一）奖励对象在公司/组织控烟工作中表现突出的部门和个人。（二）奖励条件1.所在部门全年无违反控烟规定行为，且积极组织开展控烟宣传教育活动，控烟工作成效显著。2.个人全年无违反控烟规定行为，主动劝阻他人吸烟，积极参与控烟宣传教育活动，为公司/组织控烟工作做出突出贡献。（三）奖励方式1.对表现突出的部门，给予“无烟先进部门”称号，并在公司/组织内部进行通报表扬，颁发荣誉证书。2.对表现突出的个人，给予“无烟先进个人”称号，并在公司/组织内部进行通报表扬，颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励。3.在员工绩效考核中，对控烟工作表现优秀人员给予加分奖励，优先考虑晋升、评优等。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反公司/组织控烟规定的员工、来访人员及外包服务人员。（二）惩罚情形1.在公司/组织禁烟区域内吸烟的。2.劝阻他人吸烟时态度恶劣，引发冲突的。3.故意破坏控烟设施设备的。4.对公司/组织控烟工作不配合，拒绝接受监督检查的。（三）惩罚方式1.首次违反控烟规定的，给予口头警告，并进行控烟知识教育。2.第二次违反控烟规定的，给予书面警告，并处以一定金额的罚款。3.第三次及以上违反控烟规定的，给予通报批评，并处以较高金额的罚款，同时取消当年评优评先资格。4.因吸烟行为引发火灾等安全