保安考核奖惩制度

PAGE保安考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员行为，提高保安服务质量，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则：从工作态度、工作能力、工作业绩等多个方面对保安人员进行全面考核。3.激励与约束并重原则：通过奖惩措施，激励保安人员积极工作，同时对违规行为进行约束。二、考核内容及标准（一）工作纪律（20分）1.遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。迟到或早退一次扣2分，旷工一次扣5分。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。擅自离岗、脱岗一次扣3分。3.工作期间不得饮酒、睡觉、玩手机等做与工作无关的事情。发现一次扣3分。4.严格遵守保安人员行为规范，言行文明，礼貌待人。如有违反，视情节轻重扣25分。（二）工作态度（20分）1.工作认真负责，积极主动，对交办的任务不推诿、不拖延。工作不认真负责，消极怠工，视情节扣25分。2.服从管理，听从指挥，对上级领导的工作安排及时响应。不服从管理，顶撞上级领导，扣5分。3.具有团队合作精神，与同事之间相互配合，共同完成工作任务。因个人原因影响团队协作，扣3分。（三）业务能力（30分）1.熟悉公司安全保卫制度、流程及岗位职责，能够熟练运用相关知识处理工作中的问题（10分）。不熟悉相关制度、流程及岗位职责，影响工作开展，酌情扣25分。2.具备良好的安全防范意识，能够及时发现并处理安全隐患（10分）。因工作疏忽未及时发现安全隐患，扣视情节轻重扣28分。3.掌握基本的安全保卫技能，如巡逻技巧、突发事件应急处理等（10分）。技能不熟练，在考核中表现不佳，酌情扣25分。（四）工作业绩（30分）1.严格执行门禁制度，认真做好人员、车辆出入登记工作，无漏登、错登现象（10分）。发现漏登、错登一次扣2分。2.按时完成巡逻任务，巡逻记录完整、准确，及时发现并报告异常情况（10分）。未按时完成巡逻任务或巡逻记录不完整，扣25分；未及时发现并报告异常情况，视情节扣510分。3.在维护公司安全方面表现突出。如成功阻止盗窃、火灾等事故发生，或协助公安机关破获案件等，根据贡献大小给予530分的奖励。三、考核方式（一）日常考核由保安队长负责对保安人员的日常工作进行检查和记录，发现问题及时指出并督促整改。日常考核结果作为月度考核的重要依据。（二）月度考核每月末，保安队长根据日常考核情况，结合工作实际，对保安人员进行综合评价打分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）年度考核年度考核在月度考核的基础上进行，取全年月度考核平均分作为年度考核成绩。年度考核结果作为评选优秀保安、晋升、奖励等的重要依据。四、奖惩措施（一）奖励1.月度考核优秀的保安人员，给予500元的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.年度考核优秀的保安人员，除给予1000元的奖金奖励外，还将优先推荐晋升、参加培训学习等。3.在维护公司安全方面有突出贡献的保安人员，视贡献大小给予10005000元的奖励，并颁发荣誉证书。4.对提出合理化建议并被公司采纳，有效提升安全保卫工作质量的保安人员，给予2001000元的奖励。（二）惩罚1.月度考核不合格的保安人员，给予警告处分，并进行诫勉谈话，要求制定整改措施，限期改进。2.连续两个月月度考核不合格的保安人员，予以辞退。3.因工作失误给公司造成经济损失或不良影响的保安人员，除扣发当月绩效奖金外，还将根据损失大小和情节轻重，要求其承担相应的赔偿责任。4.违反公司规章制度或国家法律法规的保安人员，立即予以辞退，并依法追究其责任。五、奖惩程序（一）奖励程序1.由保安队长填写《保安人员奖励申请表》，详细说明奖励事由及奖励建议。2.将申请表提交至安保部门负责人审核，审核通过后报公司领导审批。3.公司领导批准后，由财务部门发放奖金，并在公司内部进行公示。（二）惩罚程序1.保安队长发现保安人员存在违规行为后，填写《保安人员惩罚通知单》，注明违规事实、惩罚依据及惩罚建议。将通知单送达当事人，当事人签字确认。当事人如有异议，可在接到通知单后的三个工作日内，向安保部门负责人提出申诉。安保部门负责人应在接到申诉后的五个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给当事人。如当事人无异议，惩罚通知单生效，由保安队长负责监督当事人执行惩罚措施。六、培训与沟通（一）培训1.根据保安人员的业务能力和工作需求，定期组织开展安全保卫知识、技能培训活动，提高保安人员的综合素质。2.培训内容包括公司安全保卫制度、岗位职责、安全防范知识、应急处理技能等。3.鼓励保安人员自主学习，参加相关培训课程和考试，对取得专业资格证书的人员给予适当奖励。（二）沟通1.建立定期的沟通机制，保安队长每周组织召开一次保安工作会议，总结上周工作情况，安排本周工作任务，及时解决工作中存在的问题。2.加强与其他部门的沟通协作，及时了解公