村级保洁员奖惩制度

PAGE村级保洁员奖惩制度一、总则（一）目的为加强村级环境卫生管理，提高村级保洁员工作积极性和责任心，营造整洁、美观、宜居的乡村环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体保洁员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩标准明确，程序公开透明，确保对所有保洁员一视同仁。2.激励与约束并重原则：通过合理的奖励措施激发保洁员工作热情，同时通过严格的惩罚措施规范保洁员行为。3.奖优罚劣原则：对工作表现优秀的保洁员给予表彰和奖励，对违反规定、工作不力的保洁员进行严肃处理。二、保洁员职责（一）日常清扫1.负责本村主次干道、背街小巷、公共活动场所等区域的日常清扫工作，确保路面无杂物、无垃圾。2.及时清理道路两侧的杂草、树叶等，保持环境整洁。（二）垃圾收集与转运1.按照规定的时间和路线，将各区域的垃圾收集到指定的垃圾桶或垃圾收集点。2.协助做好垃圾的分类收集工作，确保可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别存放。3.配合垃圾转运车辆，按时将垃圾转运至指定的垃圾处理场。（三）公共区域卫生维护1.负责本村公共厕所、垃圾池、果皮箱等环卫设施的日常保洁，定期进行消毒、清理。2.维护公共区域的绿化环境，及时清理绿化区域内的垃圾和杂物。（四）其他工作1.完成村委会交办的其他与环境卫生相关的临时性任务。2.积极宣传环保知识，引导村民养成良好的卫生习惯。三、考核标准（一）工作质量考核1.清扫保洁质量路面干净整洁，无明显垃圾、杂物，得[X]分；有少量垃圾、杂物，每处扣[X]分；垃圾、杂物较多，影响环境卫生，每处扣[X]分。公共区域卫生达标，得[X]分；公共区域有卫生死角，每处扣[X]分；卫生状况较差，影响整体环境，扣[X]分。2.垃圾收集与转运按时完成垃圾收集任务，得[X]分；未按时收集，每次扣[X]分。垃圾收集过程中无遗漏、洒落，得[X]分；有垃圾遗漏、洒落现象，每次扣[X]分。配合垃圾转运工作良好，得[X]分；因保洁员原因导致垃圾转运不顺畅，每次扣[X]分。（二）工作纪律考核1.出勤情况严格遵守工作时间，按时上下班，得[X]分；迟到、早退每次扣[X]分；旷工一天扣[X]分。2.工作态度工作认真负责积极主动，得[X]分；工作敷衍了事、消极怠工，每次扣[X]分。服从工作安排，得[X]分；拒不服从工作安排，每次扣[X]分。（三）其他考核1.对村民反映的环境卫生问题及时处理，得[X]分；处理不及时，每次扣[X]分。2.在环境卫生整治、创建活动等工作中表现突出，酌情加分[X][X]分。四、奖励制度（一）月度奖励1.每月考核得分在[X]分及以上的保洁员，给予[X]元的月度奖金。2.连续三个月考核得分排名前三的保洁员，除给予月度奖金外，还将分别获得价值[X]元、[X]元、[X]元的奖品。（二）年度奖励1.年度考核得分在[X]分及以上的保洁员，给予[X]元的年度奖金。2.年度考核得分排名前三的保洁员，除给予年度奖金外，将分别授予“优秀保洁员”称号，并给予价值[X]元、[X]元、[X]元的奖励。3.对在环境卫生工作中有突出贡献的保洁员，如提出创新性的环境卫生管理建议并被采纳，或在应对突发环境卫生事件中表现出色等，给予额外奖励[X][X]元。（三）表彰与荣誉1.对获得月度、年度奖励的保洁员，在村公告栏进行表彰公示。2.优先推荐优秀保洁员参加上级部门组织的各类先进评选活动。五、惩罚制度（一）警告1.保洁员当月考核得分低于[X]分，给予警告处分。2.警告处分以书面形式通知保洁员本人，并在村公告栏公示。（二）罚款1.因工作失误导致环境卫生问题被村民投诉且经查实的，每次罚款[X]元。2.在工作中违反工作纪律，如无故旷工、迟到早退累计达[X]次以上的，每次罚款[X]元。3.未按照规定完成垃圾收集与转运任务，影响整体工作进度的，每次罚款[X]元。（三）辞退1.保洁员年度考核得分连续三个月低于[X]分，或年度考核得分低于[X]分，予以辞退。2.严重违反工作纪律，如多次旷工、拒不服从工作安排等，予以辞退。3.因保洁员工作不力导致本村环境卫生状况严重恶化，造成不良影响的，予以辞退。六、奖惩程序（一）考核1.成立由村委会成员、村民代表组成的考核小组，负责对保洁员的工作进行日常检查和月度、年度考核。2.考核小组根据考核标准，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对保洁员的工作质量、工作纪律等进行全面考核。3.考核结果及时记录在案，并向保洁员反馈。（二）奖励审批1.月度奖励由考核小组提出初步意见，报村委会审核批准后发放。2.年度奖励由考核小组进行综合评定，提出候选名单，报村委会审议通过后进行表彰奖励。（三）惩罚执行1.警告处分由村委会直接下达书面通知。2.罚款：罚款金额由考核小组提出