付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE小学生托管班奖惩制度一、总则1.目的为了规范小学生托管班的管理,营造良好的学习和生活环境,激励学生积极向上,培养良好的行为习惯和学习态度,特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于在本托管班学习的全体小学生。3.基本原则奖惩制度遵循公平、公正、公开的原则,以鼓励为主,惩罚为辅,旨在促进学生全面发展。二、奖励制度1.学习进步奖评选标准:在本学期内,学生各科成绩较上学期有显著提高,进步幅度达到[X]分以上。奖励方式:颁发荣誉证书,并给予[X]元的学习用品奖励。2.优秀作业奖评选标准:作业书写工整、规范,正确率高,按时完成率达到[X]%以上。奖励方式:每周评选出优秀作业,在班级内进行展示,并给予[X]颗小星星奖励,累计一定数量的小星星可兑换文具或小礼品。3.课堂表现奖评选标准:上课认真听讲,积极回答问题,遵守课堂纪律,主动参与课堂互动。奖励方式:每天评选出课堂表现优秀的学生,给予[X]颗小红花奖励,每周汇总后评选出本周课堂表现之星,颁发荣誉证书,并给予[X]元的零食奖励。4.品德优秀奖评选标准:诚实守信,尊重他人,乐于助人,遵守社会公德,在同学中起到良好的榜样作用。奖励方式:每月评选出品德优秀的学生,颁发荣誉证书,并给予[X]元的书籍奖励。5.特长发展奖评选标准:在艺术、体育、科技等方面有突出表现,获得校级以上相关奖项或在班级内有显著进步。奖励方式:根据学生的特长发展情况,给予相应的奖励,如乐器、绘画工具、体育器材等,并在班级内进行表扬和宣传。6.全勤奖评选标准:一个月内无迟到、早退、旷课现象。奖励方式:每月评选出全勤学生,颁发荣誉证书,并给予[X]元的零花钱奖励。三、惩罚制度1.学习方面作业不认真:作业书写潦草、错误较多,未按时完成,第一次给予警告,并要求当天补完作业;第二次扣除[X]颗小星星;第三次通知家长,并在班级内进行批评。考试成绩不理想:连续两次考试成绩在班级排名后[X]名,给予学习辅导,帮助制定学习计划;若三次仍无明显进步,与家长沟通,共同寻找原因,并要求学生参加课外辅导班。2.纪律方面课堂违纪:上课讲话、做小动作、交头接耳等,第一次给予口头警告;第二次扣除[X]颗小红花;第三次罚站[X]分钟,并写检讨书一份。课间打闹:在课间追逐打闹,影响其他同学,第一次进行批评教育;第二次扣除本周课堂表现奖;第三次通知家长,并取消本周零食奖励。迟到早退:迟到或早退一次,扣除[X]颗小星星;迟到或早退两次,扣除[X]元零花钱;迟到或早退三次以上,与家长沟通,要求家长加强监督。旷课:旷课一次,扣除当天所有奖励,并通知家长;旷课两次以上,取消当月所有奖励,并在班级内进行检讨。3.品德方面不诚实:说谎、欺骗他人,第一次进行教育引导;第二次扣除[X]颗小红花;第三次取消本周品德优秀奖评选资格,并通知家长。不尊重他人:辱骂、嘲笑、欺负同学,第一次给予严厉批评;第二次扣除本月品德优秀奖;第三次要求家长到校,共同商讨教育措施。破坏公物:故意损坏托管班内的桌椅、文具等公物,照价赔偿,并扣除[X]元零花钱;若态度恶劣,取消当月所有奖励。四、奖惩程序1.奖励程序提名:教师根据学生的日常表现,每周进行一次小范围提名,每月进行一次综合提名。评选:由教师和班长组成评选小组(可邀请部分学生代表参与),根据评选标准进行评选,确定获奖名单。公示:将获奖名单在班级内进行公示,公示期为[X]天,接受全体学生监督。表彰奖励:公示无异议后,举行表彰大会,颁发荣誉证书和奖励物品。2.惩罚程序警告:教师发现学生违纪行为后,首先给予口头警告,明确指出错误行为和后果。记录:对于多次违纪的学生,教师要做好记录,详细记录违纪时间、地点、行为等信息。通知家长:对于严重违纪行为,及时通知家长,告知学生的情况,并与家长共同商讨教育措施。公开批评:对于影响较大的违纪行为,在班级内进行公开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高级保姆实操考试试题及答案
- 治疗医师技能考试题库及答案
- 2026三年级数学上册 毫米与厘米的换算
- 2026二年级数学上册 思维拓展练习
- 体育场地统计调查制度
- 2026四年级数学下册 根据视图判断物体形状
- 2026九年级上语文作文过渡技巧训练
- 井下爆破许可制度
- 大学办公室部门奖惩制度
- 公司员工失误奖惩制度
- 重症5C培训历年真题(含答案)
- 粮油应急网点管理办法
- DB13(J)- T8617-2024 建设工程消耗量标准及计算规则(市政设施维修养护工程)
- 口腔门诊股权转让协议书
- 工业(制造业)企业合规管理指引
- 食堂从业人员消防安全培训内容
- 服装设计思维与创新26课件
- (2025年标准)走失赔偿协议书
- 生化分离技术绪论
- 2025国家义务教育质量监测小学德育测评估考试试题库及答案
- 综合行政执法工作汇报
评论
0/150
提交评论