学校教职工奖惩制度

PAGE学校教职工奖惩制度一、总则（一）目的为了加强学校教职工队伍建设，规范教职工行为，激励教职工积极进取，提高教育教学质量和学校管理水平，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据客观事实，标准统一，程序规范，确保公平公正地对待每一位教职工。2.激励为主原则：以正面激励为主，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进教职工的专业发展和学校的可持续发展。3.教育与惩戒相结合原则：对违反规定的教职工，在给予惩戒的同时，注重教育引导，帮助其认识错误，改正行为。二、奖励（一）奖励种类1.荣誉称号：优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、教学能手、科研先进个人等。2.物质奖励：奖金、奖品等。3.其他奖励：晋升、表彰大会表扬等。（二）奖励条件1.师德表现热爱教育事业，具有强烈的责任心和使命感，敬业爱岗，无私奉献。遵守教师职业道德规范，为人师表，关爱学生，尊重家长，团结同事，廉洁奉公。积极参加师德师风建设活动，表现突出，受到师生和家长好评。2.教育教学工作教学成绩显著，所教班级学生在学业水平测试、升学考试等方面成绩优异。积极参与教育教学改革，创新教学方法和手段，提高课堂教学质量，在学校或上级教育部门组织评选的优质课、公开课等活动中获奖。指导学生参加学科竞赛、文体活动等取得优异成绩，为学校赢得荣誉。3.教育科研工作积极开展教育科研活动，主持或参与课题研究，撰写教育教学论文，在教育科研方面取得突出成果，论文在省级以上刊物发表或在学术会议上交流，课题研究通过鉴定并获得奖励。参与校本课程开发、教材编写等工作，成果显著，对学校教育教学工作有较大贡献。4.学校管理工作担任学校管理职务，工作认真负责，管理能力强，所负责的部门或工作取得显著成绩，为学校发展做出重要贡献。积极参与学校管理改革，提出合理化建议并被采纳，有效推动学校管理工作的规范化、科学化、精细化。5.服务保障工作在后勤、教辅等服务保障岗位工作，服务意识强，工作态度热情，为教育教学工作提供优质高效的服务，受到师生好评。积极参与学校安全管理、校园文化建设等工作，表现突出，为学校营造良好的育人环境做出贡献。（三）奖励程序1.提名推荐：由年级组、教研组、科室等部门根据奖励条件，推荐符合条件的教职工，填写推荐表，附相关事迹材料。也可由教职工个人自荐。2.审核公示：学校成立评审小组，对推荐材料进行审核，确定拟奖励人员名单，并在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，提交学校行政会议研究决定。3.表彰奖励：学校召开表彰大会，对获得奖励的教职工进行表彰奖励，颁发荣誉证书、奖金或奖品等。三、惩戒（一）惩戒种类1.批评教育：对情节较轻的违规行为，给予口头或书面批评教育。2.警告：对违反学校规章制度，情节较轻的教职工，给予警告处分，并责令其写出书面检讨。3.记过：对违反学校规章制度，情节较重的教职工，给予记过处分，扣发一定数额的绩效工资，并取消当年评优评先资格。4.降低岗位等级或撤职：对严重违反学校规章制度，造成恶劣影响的教职工，给予降低岗位等级或撤职处分，扣发绩效工资，并视情节轻重调整工作岗位。5.开除：对违反国家法律法规，严重违反学校规章制度，经教育不改的教职工，予以开除。（二）惩戒情形1.师德师风方面违反教师职业道德规范，出现体罚或变相体罚学生、有偿家教、收受礼品礼金等行为。违背公序良俗，言行不当，造成不良影响。不服从学校工作安排，拒不履行教师职责。2.教育教学工作方面教学态度不认真，教学方法不当，教学效果差，学生家长反映强烈。无故旷课、旷工、迟到早退，影响正常教学秩序。不认真履行教学常规，备课、上课、批改作业等环节敷衍了事。3.教育科研工作方面抄袭、剽窃他人科研成果。虚假填报科研项目、论文发表等信息。不按要求完成科研任务，影响学校科研工作整体推进。4.学校管理工作方面滥用职权，以权谋私，给学校或师生造成损失。工作失职，导致学校管理混乱，出现安全事故、教学事故等。不执行学校决策，擅自作主，影响学校工作正常开展。5.服务保障工作方面服务态度恶劣，与师生发生冲突，影响学校形象。工作失误，给教育教学工作造成严重影响。违反后勤、教辅等服务保障工作规定，造成安全隐患或经济损失。（三）惩戒程序1.调查核实：对教职工的违规行为进行调查核实，可以通过查阅资料、听取汇报、个别谈话、实地查看等方式收集证据。2.告知申辩：将拟惩戒的事实、理由及依据告知教职工本人，教职工有权进行陈述和申辩。学校应充分听取教职工的意见，并对其提出的事实、理由和证据进行复核。3.研究决定：学校根据调查核实情况和教职工的陈述申辩意见，召开行政会议研究决定惩戒种类和方式，并形成书面决定。4.送达执行：将惩戒决定书面送达教职工本人，教职工应在送达回执上签字确认。惩戒决定自送达之日起生效，学校按照决定执行相应的惩戒措施。（四）申诉与复查1.申诉：教职工对惩戒决定不服的，可以在接到惩戒决定之日起[X]个工作日内，向学校提出申诉。申诉应以书面形式提出，说明申诉理由和请求。2.复查：学校接到申诉后，应在[X