人社局年控烟奖惩制度_第1页
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PAGE人社局年控烟奖惩制度一、总则(一)目的为进一步加强人社局控烟工作,保护干部职工的身体健康,营造健康、文明、和谐的工作环境,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本局实际,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于人社局全体干部职工、来访人员及在本局办公区域内工作的其他人员。(三)基本原则1.以人为本原则:充分考虑干部职工的健康需求,积极推进控烟工作,保障干部职工的身体健康。2.全面控烟原则:在本局办公区域内全面禁止吸烟,实现无烟环境。3.奖惩结合原则:对遵守控烟规定的人员进行奖励,对违反控烟规定的人员进行处罚,确保制度的有效执行。二、控烟工作组织与职责(一)控烟工作领导小组成立以局主要领导为组长,各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责统筹协调本局控烟工作,制定控烟工作计划和措施,监督检查控烟工作落实情况。(二)职责分工1.局办公室:负责制定和完善控烟工作制度,组织开展控烟宣传教育活动,负责办公区域内控烟工作的日常管理和监督检查。2.各科室负责人:负责本科室人员的控烟教育和管理,督促本科室人员遵守控烟规定,及时发现和制止本科室人员的违规吸烟行为。3.物业管理人员:负责做好办公区域内的环境卫生保洁工作,及时清理烟灰缸、烟头,维护无烟环境。三、控烟措施(一)宣传教育1.定期组织开展控烟宣传教育活动,通过张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办控烟知识讲座等形式,向干部职工宣传吸烟的危害和控烟的重要性,提高干部职工的控烟意识和自我约束能力。2.在本局办公区域内设置控烟宣传栏,定期更新控烟知识和信息,营造良好的控烟氛围。(二)环境布置1.在本局办公区域内的会议室、办公室、走廊、楼梯等公共区域张贴醒目的禁烟标识,提醒人员禁止吸烟。2.不设置烟具,不摆放烟灰缸等与吸烟有关的器具。(三)监督管理1.局办公室定期对办公区域内的控烟工作进行检查,发现违规吸烟行为及时制止,并做好记录。2.鼓励干部职工相互监督,对发现违规吸烟行为的人员给予表扬和奖励。四、奖惩制度(一)奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人,给予表彰和奖励。2.对积极参与控烟宣传教育活动,提出合理化建议并被采纳的干部职工,给予适当的奖励。3.对在办公区域内主动劝阻他人吸烟,维护无烟环境的干部职工,给予表扬和奖励。(二)惩罚1.对违反控烟规定在办公区域内吸烟的干部职工,给予批评教育,并按照以下标准进行处罚:首次违规吸烟的,给予警告处分,并在全局范围内通报批评。第二次违规吸烟的,扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次及以上违规吸烟的,扣除当月绩效奖金的[X]%,并取消当年评先评优资格。2.对因吸烟导致火灾等安全事故的干部职工,依法依规追究责任。3.对来访人员在办公区域内吸烟的,工作人员应及时进行劝阻。如劝阻无效,应记录来访人员所在单位及姓名,并向

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