商务委控烟奖惩制度

PAGE商务委控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了加强商务委系统控烟工作，保护员工身体健康，减少吸烟造成的危害，营造良好的办公环境和公共秩序，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于商务委机关及所属各企事业单位全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康需求，积极引导员工自觉控烟。2.全面控烟原则：在商务委系统内全面推行控烟措施，实现办公场所无烟化。3.奖惩结合原则：对控烟工作表现优秀的员工给予奖励，对违反控烟规定的员工进行相应处罚。二、控烟管理职责（一）商务委控烟工作领导小组职责1.负责制定和修订商务委控烟工作的总体目标、计划和制度。2.领导、组织、协调商务委系统的控烟工作，定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.监督检查各部门控烟工作的落实情况，对控烟工作不力的部门进行督促整改。（二）各部门负责人职责1.负责本部门控烟工作的组织实施，将控烟工作纳入部门日常管理工作，明确专人负责。2.组织本部门员工学习控烟知识和相关规定，开展控烟宣传教育活动，提高员工的控烟意识。3.加强对本部门办公区域的巡查，及时制止和纠正员工违反控烟规定的行为。（三）员工个人职责1.严格遵守商务委控烟规定，自觉做到不在办公场所及相关区域吸烟。2.积极参与控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟的危害，劝阻他人吸烟。3.发现违反控烟规定的行为及时向本部门负责人或控烟工作领导小组报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用商务委内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传吸烟的危害、控烟政策法规和控烟知识，定期更新宣传内容。2.组织开展控烟专题培训，邀请专家为员工讲解吸烟危害、戒烟方法等知识，提高员工的控烟意识和自我保护能力。3.在商务委机关及所属各企事业单位办公场所张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等，营造浓厚的控烟氛围。（二）场所管理1.商务委机关及所属各企事业单位的办公场所、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等区域全面禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。2.各部门要保持办公场所整洁卫生，不得摆放烟灰缸等烟具。3.加强对商务委系统内公共区域的巡查，及时清理吸烟痕迹，确保无烟环境。（三）监督检查1.成立商务委控烟监督检查组，定期对各部门控烟工作进行检查，检查内容包括控烟标识张贴情况是否规范、有无吸烟现象及烟具摆放情况等。2.设立控烟举报电话和邮箱，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.将控烟工作纳入商务委系统绩效考核体系，对控烟工作落实不到位的部门和个人进行扣分处理。四、奖励制度（一）奖励对象在商务委控烟工作中表现突出的部门和个人。（二）奖励条件1.积极组织开展控烟宣传教育活动，本部门员工控烟意识明显提高，无违反控烟规定行为的部门。2.个人主动戒烟，并带动身边同事戒烟，为商务委控烟工作做出积极贡献的员工。3.在控烟监督检查中，发现并制止他人违反控烟规定行为，表现突出的员工。4.提出创新性控烟工作建议或措施，被商务委采纳并取得良好效果的部门或个人。（三）奖励方式1.对表现突出的部门，给予“控烟先进部门”称号，并在全委系统内进行通报表扬。2.对表现突出的个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。物质奖励标准如下：主动戒烟并带动身边同事戒烟的员工，给予[X]元奖励。在控烟监督检查中表现突出的员工，给予[X]元奖励。提出创新性控烟工作建议或措施并被采纳的个人，给予[X]元奖励。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反商务委控烟规定的员工。（二）惩罚种类及标准1.首次违反控烟规定，在办公场所吸烟的员工，给予批评教育，并在全委系统内进行通报批评。2.再次违反控烟规定的员工，除给予批评教育和通报批评外，扣发当月绩效奖金的[X]%。3.对多次违反控烟规定且拒不改正的员工，给予警告处分，并视情节轻重扣发当月绩效奖金的[X]%[X]%。4.因吸烟引发火灾等安全事故的员工，按照国家法律法规和商务委相关规定，给予严肃处理，直至解除劳动合同。（三）惩罚程序1.发现员工违反控烟规定后，由控烟监督检查组或其他发现人员填写《商务委控烟违规行为记录单》，详细记录违规时间、地点、违规人员等信息。2.将《商务委控烟违规行为记录单》送达违规员工所在部门，由部门负责人对违规员工进行批评教育，并督促其签字确认。3.