学院安全员奖惩制度

PAGE学院安全员奖惩制度一、总则（一）目的为加强学院安全管理工作，落实安全责任，规范安全行为，有效预防和减少安全事故的发生，保障师生员工的生命财产安全和学院的稳定发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学院内所有部门、单位及全体教职员工和学生。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，把保障师生员工生命财产安全作为首要任务。2.预防为主原则：强化安全防范意识，注重安全隐患排查和整改，做到防患于未然。3.奖惩分明原则：对在安全工作中表现突出的部门、个人给予表彰和奖励；对违反安全规定、造成安全事故的部门、个人进行严肃惩处。4.教育与处罚相结合原则：通过奖励和处罚，引导全体师生员工积极参与安全管理工作，同时对违规行为进行教育和纠正，提高安全意识和责任意识。二、安全职责与要求（一）学院安全管理机构职责1.学院成立安全管理工作领导小组，由学院主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调学院安全管理工作，制定安全工作方针、政策和目标，决策重大安全事项。2.安全管理工作领导小组下设安全管理办公室，挂靠保卫处，负责日常安全管理工作的组织、协调和监督检查。办公室设主任一名，由保卫处处长兼任，配备专职安全管理人员若干名。3.各部门、单位应成立相应的安全管理工作小组，明确专人负责安全工作，确保安全管理工作落实到实处。（二）安全员职责1.贯彻执行国家有关安全法律法规和学院安全管理制度，落实安全工作要求。2.定期组织开展安全检查和隐患排查，及时发现并报告安全隐患，督促相关部门、单位进行整改。3.组织开展安全教育培训活动，提高师生员工的安全意识和自我保护能力。4.制定安全应急预案，组织演练，提高应对突发事件的能力。5.负责安全信息的收集、整理和上报工作，及时掌握学院安全动态。6.协助有关部门、单位处理安全事故，做好事故调查、分析和处理工作。（三）各部门、单位安全职责1.教学部门负责教学场所、实验室、实习基地等的安全管理，确保教学活动安全有序进行。2.学生管理部门负责学生宿舍、学生活动场所等的安全管理，加强学生安全教育，引导学生树立安全意识。3.后勤管理部门负责校园基础设施、水电暖、餐饮服务、环境卫生等方面的安全管理，保障校园正常运转。4.保卫部门负责校园治安保卫工作，维护校园秩序，防范各类安全事故的发生。5.其他部门、单位按照各自职责，做好本部门、本单位的安全管理工作，确保不发生安全事故。（四）师生员工安全要求1.遵守国家法律法规和学院各项安全管理制度，自觉维护校园安全。2.积极参加安全教育培训活动，提高安全意识和应急处置能力。3.发现安全隐患及时报告，配合有关部门、单位进行整改。4.爱护校园安全设施和设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。5.在各类活动中，严格遵守安全规定，听从指挥，确保活动安全。三、奖励制度（一）奖励种类1.通报表扬：对在安全工作中表现突出的部门、个人进行全院通报表扬。2.奖金奖励：根据贡献大小，给予一定金额的奖金奖励。3.荣誉称号：授予“安全工作先进个人”“安全工作先进集体”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。（二）奖励条件1.在安全管理工作中，认真履行职责，积极主动开展工作，成绩显著的部门或个人。2.及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的部门或个人。3.在安全教育培训、安全宣传等工作中表现突出，有效提高师生员工安全意识的部门或个人。4.在安全应急预案制定、演练等方面做出重要贡献，提高学院应对突发事件能力的部门或个人。5.积极配合安全管理部门工作，对安全管理工作提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的部门或个人。（三）奖励程序1.由各部门、单位推荐或个人自荐，填写《学院安全工作奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.安全管理办公室对推荐材料进行初审，提出初审意见。3.安全管理工作领导小组对初审意见进行审核，确定奖励名单。4.经学院党委会议研究批准后，进行表彰奖励。四、处罚制度（一）处罚种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的部门、个人给予警告处分，并责令限期改正。2.罚款：根据违规行为的性质和造成的后果，给予一定金额的罚款。3.通报批评：对违反安全规定情节较重的部门、个人进行全院通报批评。4.行政处分：对违反安全规定情节严重，造成安全事故或恶劣影响的部门、个人，给予相应的行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。5.法律责任追究：对违反安全法律法规，构成犯罪的部门、个人，依法追究刑事责任。（二）处罚条件1.未履行安全职责，导致安全管理工作出现漏洞或隐患的部门或个人。2.违反安全管理制度，擅自进行危险作业或违规操作的部门或个人。3.发现安全隐患不及时报告或不采取有效措施整改，导致安全事故发生的部门或个人。4.阻挠、妨碍安全管理人员执行公务，影响安全管理工作正常开展的部门或个人。5.对安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告，造成不良后果的部门或个人。6.在安全管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的部门或个人。（三）处罚程序1.安全管理部门在检查中发现违规行为或接到安全事故报告后，进行调查取证，形成书面报告。2.根据违规行为的性质和情节，提出处罚建议，填写《学院安全工作处罚审批表》。3.安全管理工作领导小组对处罚建议进行审核，作出处罚决定。4.对受到处罚的部门、个人，下达处罚决定书，告知处罚理由、依据和申诉权利。5.受到处罚的部门、个人如有异议，可在接到处罚决定书之日起[X]个工作日内，向安全管理工作领导小组提出申诉。安全管理工作领导小组应在接到申诉之日起[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门、单位负责人。部门、单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向安全管理办公室报告。2.安全管理办公室接到报告后，应当立即向学院安全管理工作领导小组报告，并按照有关规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断、已采取的措施及事故控制情况等内容。（二）事故调查1.学院成立事故调查组，负责对安全事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关职能部门、纪检监察部门及有关专家组成。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大师生员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查。3.事故调查组有权向有关部门、单位和个人了解与事故有关的情况，查阅、复制有关文件、资料，勘查事故现场，提取相关证据。有关部门、单位和个人应当积极配合事故调查组的工作，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠。（三）事故处理1.根据事故调查结果，认定事故责任，对事故责任人按照本制度的处罚规定进行处理。2.对因