2026年挖墙脚合同（1篇）

2026年挖墙脚合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供专业人才引进服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业人才引进服务，包括但不限于市场调研、人才寻访、背景调查、薪酬谈判、合同签订、入职引导等全方位服务，旨在帮助甲方引进符合岗位要求的专业人才。乙方应严格按照甲方提供的岗位需求清单，利用其专业资源和渠道，为甲方推荐具备相应资质和经验的人才。乙方确保具备提供人才引进服务的专业能力和资质，并向甲方提供营业执照副本复印件及相关行业认证文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人才引进服务的行业领域：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求制定人才引进方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查、协助薪酬谈判、办理入职手续、提供入职后的跟踪服务等。

3、人才引进人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供定制化的人才引进服务，确保引进人才符合甲方的岗位要求和公司文化。乙方应至少提前_______天向甲方提供候选人简历，并安排至少_______轮面试。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限不少于_______个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细、准确的岗位需求清单，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等信息，并确保提供的信息真实有效。

2、甲方应积极配合乙方进行人才筛选、面试等工作，及时提供必要的反馈和决策意见。

3、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括提供面试场地、安排面试人员等。

4、甲方应按照合同约定支付服务费用，并对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人才引进业务的合法资质，并拥有专业的服务团队和丰富的行业资源。

2、乙方提供的所有服务均应是其合法正式的业务范围，并与甲方签订正式的服务合同，负责办理相关的人才引进手续。

3、乙方应具备专业的服务技能和素质，确保提供的人才引进服务符合甲方的岗位要求和公司文化。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设施和工具。

6、乙方如发现人才引进过程中存在不匹配或不符合要求的情况，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、人才引进服务费实行按引进人数收费制，乙方每成功为甲方引进一名符合要求的人才，甲方应向乙方支付服务费，金额为人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、服务费用包含税，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

3、如引进的人才在合同期内离职，甲方无需支付服务费；如引进的人才在合同期内未离职，甲方应按合同约定支付服务费。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为未完成服务金额的两倍。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人才引进服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的服务不当导致甲方引进的人才不符合岗位要求，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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