机关控烟奖惩制度

PAGE机关控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强机关控烟工作，维护机关良好形象，保障干部职工身体健康，根据国家有关法律法规和相关行业标准，结合本机关实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体干部职工以及进入机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，引导干部职工自觉遵守控烟规定。2.严格管理原则：对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保控烟工作取得实效。3.奖惩结合原则：通过奖励与惩罚相结合的方式，激励干部职工积极参与控烟工作，形成良好的控烟氛围。二、控烟要求（一）办公区域1.机关办公区域内全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯等所有室内场所。2.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织本部门人员学习控烟知识，督促本部门人员遵守控烟规定。（二）公共活动区域1.机关食堂、报告厅、图书馆、健身房等公共活动区域内禁止吸烟。2.在公共活动区域设置明显的禁止吸烟标识，配备必要的控烟设施，如烟灰缸、垃圾桶等。（三）外来人员管理1.外来人员进入机关办公区域时，工作人员应告知其禁止吸烟的规定，并进行监督。2.对违反控烟规定的外来人员，工作人员应及时进行劝阻和制止。三、奖励制度（一）奖励对象1.在控烟工作中表现突出的部门和个人。2.积极参与控烟宣传活动，为控烟工作做出贡献的干部职工。（二）奖励条件1.所在部门连续三个月无违反控烟规定行为的，给予该部门“无烟部门”称号，并在机关内部进行通报表扬。2.干部职工个人连续六个月无违反控烟规定行为的，给予个人“控烟先进个人”称号，并颁发荣誉证书。3.积极向机关控烟工作领导小组提出合理化建议，被采纳后对控烟工作有明显促进作用的，给予相应奖励。4.在控烟宣传活动中表现积极，如撰写控烟宣传稿件、制作控烟宣传海报等，为营造良好的控烟氛围做出突出贡献的，给予表彰和奖励。（三）奖励方式1.对获得“无烟部门”称号的部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、活动经费等。2.对获得“控烟先进个人”称号的个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在年度考核中予以加分。3.对提出合理化建议并被采纳的干部职工，给予相应的物质奖励，如奖金、奖品等。4.对在控烟宣传活动中表现突出的干部职工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、在机关内部进行宣传报道等。四、惩罚制度（一）惩罚对象违反控烟规定的干部职工以及外来人员。（二）惩罚措施1.对违反控烟规定的干部职工，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并在机关内部进行通报批评；第三次发现给予经济处罚，罚款[X]元，并取消当年评先评优资格。2.对违反控烟规定的外来人员，工作人员应及时进行劝阻和制止。如外来人员不听劝阻，继续吸烟的，机关有权拒绝其进入办公区域，并将相关情况告知其所在单位或组织。3.因违反控烟规定引发火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的责任。（三）处理程序1.发现违反控烟规定的行为后，由所在部门负责人或现场工作人员进行记录，并填写《控烟违规行为处理登记表》。2.将《控烟违规行为处理登记表》提交至机关控烟工作领导小组办公室，由办公室进行核实和调查。3.根据调查结果，按照本制度的规定对违规人员进行相应的处理，并将处理结果反馈给所在部门。五、监督与检查（一）监督机构成立机关控烟工作领导小组，负责对本机关控烟工作进行组织、协调和监督检查。领导小组下设办公室，负责日常工作的开展。（二）检查方式1.定期检查：机关控烟工作领导小组办公室定期对各部门办公区域进行控烟检查，每月不少于一次。2.不定期抽查：机关控烟工作领导小组办公室不定期对各部门办公区域进行抽查，及时发现和处理违反控烟规定的行为。3.群众监督：鼓励干部职工对违反控烟规定的行为进行举报，对举报属实的给予举报人一定的奖励。（三）检查内容1.办公区域内是否有吸烟行为。2.禁止吸烟标识是否完好、醒目。3.控烟设施是否配备齐全、有效。（四）结果通报1.每次检查结束后，机关控烟工作领导小组办公室应及时将检查结果进行通报。对存在问题的部门，要求其限期整改。2.将各部门控烟工作情况纳入机关年度绩效考核内容，对控烟工作不力的部门进行扣分处理。六、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟危害健康的知识，如吸烟对人体各个系统的损害、吸烟导致的各种疾病等。2.控烟法律法规和相关政策，如《公共场所控制吸烟条例》等。3.本机关的控烟规定和奖惩制度。（二）宣传方式1.举办控烟知识讲座，邀请专家或医生为干部职工讲解吸烟危害和控烟知识。2.在机关内部张贴控烟宣传海报、标语等，营造良好的控烟氛围。3.利用机关内部网站、微信公众号等平台发布控烟宣传信息，定期推送吸烟危