无烟控烟奖惩制度

PAGE无烟控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、舒适的工作和公共环境，保护员工及公众的身体健康，减少吸烟对环境和他人的危害，依据相关法律法规及行业标准，特制定本无烟控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员以及在公司/组织管辖区域内开展工作的第三方人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规及政策要求，确保制度的合法性和有效性。2.预防为主原则：通过宣传教育、引导激励等措施，提高员工及相关人员对吸烟危害的认识，预防吸烟行为的发生。3.奖惩分明原则：对遵守无烟控烟规定的行为给予奖励，对违反规定的行为进行严肃惩处，以维护制度的严肃性。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与无烟控烟工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。二、控烟要求（一）区域划分1.无烟区：公司/组织内的办公室、会议室、档案室、资料室、培训室、食堂、电梯间、楼梯间、走廊、卫生间等所有室内公共区域均为无烟区，禁止吸烟。2.吸烟区：在公司/组织指定的室外区域设置吸烟区，吸烟区应远离人员密集场所和通风口，并设置明显的标识。（二）行为规范1.员工行为严禁在无烟区内吸烟，包括但不限于在办公桌椅、会议室桌椅、文件资料、设备设施等上面放置烟灰缸或者有吸烟迹象。不得在无烟区内劝烟、递烟或接受他人敬烟。如发现他人在无烟区内吸烟，应及时劝阻。2.来访人员行为公司/组织工作人员应向来访人员宣传无烟控烟规定，提醒其不得在无烟区内吸烟。来访人员应遵守公司/组织的无烟控烟规定，如有违反，公司/组织工作人员有权进行劝阻。3.第三方人员行为与公司/组织签订服务合同或协议的第三方人员，在公司/组织管辖区域内工作时，应遵守本无烟控烟制度。公司/组织相关部门应向第三方人员传达无烟控烟要求，并监督其执行情况。三、宣传教育（一）培训内容1.吸烟危害知识：包括吸烟对自身健康的危害，如引发肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等；对他人健康的危害，如二手烟对非吸烟者的影响；以及对环境的污染等。2.无烟控烟政策法规：讲解国家和地方有关控烟的法律法规、政策文件，使员工及相关人员了解制度的依据和要求。3.本单位无烟控烟制度：详细介绍公司/组织的无烟控烟制度内容，明确禁烟区域、行为规范、奖惩措施等，确保员工及相关人员知晓并遵守。（二）培训方式1.入职培训：将无烟控烟制度纳入新员工入职培训内容，使新员工在入职时就了解并接受相关要求。2.定期培训：定期组织全体员工进行无烟控烟知识培训，培训频率根据实际情况确定，一般每季度或半年进行一次。3.专项培训：针对特定岗位或人群，如经常接触外来人员的岗位、吸烟员工等，开展专项培训，提高其对无烟控烟工作的认识和执行能力。4.宣传资料：制作并发放无烟控烟宣传手册、海报、宣传单页等资料，放置在公司/组织内的公共区域、办公室等，供员工及相关人员随时查阅。5.内部宣传平台：利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、内部网站、微信公众号等宣传平台，定期发布无烟控烟知识、工作动态、典型案例等内容，营造良好的宣传氛围。四、监督管理（一）监督主体1.公司/组织控烟工作领导小组：负责全面领导和监督公司/组织的无烟控烟工作，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。2.各部门负责人：为本部门无烟控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习无烟控烟制度，监督本部门员工遵守规定，并及时向控烟工作领导小组报告本部门的无烟控烟工作情况。3.控烟巡查员：由公司/组织指定专人担任控烟巡查员，负责对公司/组织内的无烟区进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好巡查记录。（二）监督方式1.日常巡查：控烟巡查员每天至少进行[X]次全面巡查，重点检查无烟区内是否有吸烟行为、吸烟器具、烟蒂等，对发现的问题及时进行处理。2.不定期抽查：公司/组织控烟工作领导小组不定期对各部门的无烟控烟工作进行抽查，检查部门负责人的履职情况、员工的遵守规定情况等，确保制度的有效执行。3.投诉举报：设立无烟控烟投诉举报电话、邮箱或其他渠道，接受员工及公众对违反无烟控烟规定行为的投诉举报。对投诉举报内容及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉举报人。（三）违规处理1.首次违规：对首次在无烟区内吸烟的员工或相关人员，由控烟巡查员进行现场劝阻，并记录其姓名、部门、违规时间、违规地点等信息。同时，向其发放《无烟控烟违规告知书》，告知其违反了公司/组织的无烟控烟规定及相应的后果。2.再次违规：对再次在无烟区内吸烟的员工或相关人员，除进行现场劝阻和记录外，给予警告处分，并在公司/组织内进行通报批评。同时，要求其参加不少于[X]小时的无烟控烟知识学习，并提交学习心得。3.多次违规：对多次违反无烟控烟规定的员工或相关人员，视情节轻重给予相应的纪律处分，如罚款、降职、辞退等。对来访人员或第三方人员多次违规的，取消其来访资格或终止服务合同。五、奖励措施（一）奖励类型1.个人奖励无烟控烟模范奖：对在无烟控烟工作中表现突出的个人，如积极宣传控烟知识、主动劝阻吸烟行为、带动身边同事戒烟等，给予“无烟控烟模范奖”荣誉称号，并颁发荣誉证书和一定的物质奖励。戒烟进步奖：对成功戒烟的员工，给予“戒烟进步奖”，表彰其戒烟成果，并给予一定的奖励，以鼓励更多员工戒烟。2.集体奖励无烟部门奖：对在一个考核周期内，部门内无吸烟行为、无烟具摆放，且积极配合公司/组织开展无烟控烟工作的部门，授予“无烟部门奖”，颁发奖牌，并给予部门一定的经费奖励，用于部门开展团队活动等。（二）奖励评选1.评选周期：个人奖励和集体奖励的评选周期为[X]个月或[X]季度，具体根据公司/组织实际情况确定。2.评选标准无烟控烟模范奖评选标准：积极向身边同事宣传吸烟危害和无烟控烟知识；主动劝阻他人在无烟区内吸烟，且劝阻效果良好；带动身边至少[X]名同事减少吸烟或戒烟；在无烟控烟工作中有其他突出表现。戒烟进步奖评选标准：成功戒烟达到[X]个月以上；提交戒烟过程的相关证明材料，如戒烟记录、体检报告等；在戒烟过程中表现出较强的毅力和决心，对身边同事有一定的激励作用。无烟部门奖评选标准：部门内所有员工均知晓并遵守无烟控烟规定；在考核周期内，部门内无任何吸烟行为及相关投诉；积极组织部门员工参加无烟控烟宣传教育活动；配合公司/组织完成其他无烟控烟相关工作任务。3.评选程序推荐提名：由员工个人自荐、部门推荐或控烟巡查员发现符合奖励条件的个人或部门，填写《无烟控烟奖励推荐表》，提交相关事迹材料。初审筛选：控烟工作领导小组对推荐材料进行初审，筛选出符合评选标准的候选人或候选部门。实地考察：对初审通过的候选人或候选部门进行实地考察，了解其实际表现情况。评审决定：召开评审会议，由控烟工作领导小组成员对候选人或候选部门进行综合评审，确定最终获奖名单。公示表彰：将获奖名单在公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工