局控烟考评奖惩制度

PAGE局控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强局内控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于局内全体员工、来访人员及在局办公区域内开展工作的各类合作单位人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康权益，将控烟工作作为提升员工生活质量和工作环境的重要举措。2.全面覆盖原则：确保局内所有办公区域、公共活动区域等均纳入控烟管理范围，实现控烟工作无死角。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃惩处，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以局主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调局内控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项。（二）领导小组办公室控烟工作领导小组下设办公室，设在局办公室。办公室负责控烟工作的日常组织、协调和监督检查，具体职责如下：1.制定和完善控烟工作制度、流程及相关标准。2.组织开展控烟宣传教育活动，提高员工及相关人员的控烟意识。3.定期对各部门控烟工作进行检查、评估和考核，汇总分析控烟工作情况，及时向领导小组汇报。4.负责对违反控烟规定的行为进行调查处理，并按照本制度实施奖惩。5.协调解决控烟工作中出现的各类问题，推动控烟工作顺利开展。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门应明确专人负责本部门控烟工作的日常管理，督促员工做好控烟工作，及时发现和制止违规吸烟行为。3.积极配合控烟工作领导小组及办公室开展的各项控烟工作，按时完成交办的任务。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用局内宣传栏、电子显示屏、内部刊物等多种形式，广泛宣传吸烟危害及控烟相关法律法规和政策，营造浓厚的控烟氛围。2.定期组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专业人员为员工讲解吸烟对健康的危害、戒烟方法等知识，提高员工的控烟意识和自我保护能力。3.在新员工入职培训中增加控烟相关内容，使新员工了解局内控烟规定，从入职伊始就养成良好的控烟习惯。（二）环境布置1.在局内所有办公区域、会议室、走廊、楼梯间、电梯间等公共场所显著位置张贴禁烟标识，提醒人员不得吸烟。2.不设置吸烟区，全面禁止在局内任何区域吸烟。3.确保办公区域通风良好，保持空气清新，减少因吸烟产生的异味对工作环境的影响。（三）监督管理1.设立控烟监督巡查小组，定期对局内各区域进行巡查，及时发现和制止违规吸烟行为。巡查小组由办公室人员及各部门控烟工作专管员组成，每周至少进行[X]次全面巡查，并做好巡查记录。2.鼓励全体员工相互监督，对发现的违规吸烟行为及时向控烟工作领导小组办公室报告。对举报属实的人员给予适当奖励。3.加强对来访人员的控烟管理，在入口处向来访人员宣传控烟规定，要求其遵守局内控烟要求。对违规吸烟的来访人员进行劝阻，并做好记录。四、考评标准（一）部门考评1.控烟宣传教育工作（30分）部门内部开展控烟知识培训和讲座情况，每季度至少组织[X]次得10分，每少一次扣2分。利用部门宣传栏、内部交流群等宣传控烟知识和信息，每月至少发布[X]条相关内容得10分，每少一条扣1分。积极配合局内组织的控烟宣传教育活动，参与率达到[X]%得10分，每低[X]个百分点扣2分。2.无烟环境维护（40分）部门办公区域内无吸烟现象，无吸烟器具，无烟蒂、烟灰等得20分，发现一处吸烟行为或存在吸烟相关物品扣5分。及时清理本部门负责区域内的吸烟标识，保持环境整洁得10分，发现一处未清理的吸烟标识扣2分。协助其他部门做好控烟工作，共同维护全局无烟环境得10分，因本部门原因影响其他部门控烟工作的酌情扣分。3.违规吸烟处理（20分）本部门员工无违规吸烟行为得10分，每发现一例员工违规吸烟扣5分。对本部门内发现的违规吸烟行为及时进行制止和教育，并将情况上报控烟工作领导小组办公室得10分，未及时处理或隐瞒不报的酌情扣分。4.控烟工作配合度（10分）积极配合控烟工作领导小组及办公室开展的各项控烟工作，按时完成交办任务得10分，未按时完成或不配合工作的酌情扣分。（二）个人考评1.遵守控烟规定（50分）严格遵守局内控烟规定，不在局内任何区域吸烟得30分，发现一次违规吸烟行为扣10分。积极参与控烟宣传教育活动，向身边同事宣传吸烟危害得10分，表现突出的酌情加分。主动劝阻他人在局内吸烟，维护无烟环境得10分，每成功劝阻一次加2分。2.对控烟工作的贡献（30分）提出创新性的控烟工作建议或方法，被局内采纳并取得良好效果得15分。在控烟工作中表现突出，如协助处理重大违规吸烟事件等，为局内控烟工作做出显著贡献得15分，根据实际贡献程度酌情加分。3.控烟知识掌握（20分）参加局内组织的控烟知识考核，成绩达到[X]分以上得10分，每低[X]分扣2分。能够熟练向他人讲解吸烟危害及控烟相关知识得10分，经检查不符合要求的酌情扣分。五、奖惩办法（一）奖励1.季度考评中，部门得分排名前[X]名的，授予“季度控烟先进部门”称号，并给予部门[X]元的奖励，用于部门开展与控烟相关的活动或改善办公环境。2.个人考评得分排名前[X]名的，授予“季度控烟先进个人”称号，并给予个人[X]元的奖励。3.对在控烟工作中提出创新性建议或方法并取得显著成效的部门或个人，给予额外的专项奖励，奖励金额根据实际效果确定。4.对积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻他人吸烟且表现突出的个人，在全局范围内进行通报表扬，并给予适当的物质奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的员工，第一次发现给予警告，并在全局范围内通报批评；第二次发现扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次发现扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令其参加不少于[X]小时的控烟知识培训和学习。2.对因员工违规吸烟导致局内出现控烟问题被上级部门通报批评或造成不良影响的部门，扣除部门负责人当月绩效奖金的[X]%，并要求部门进行整改，整改情况纳入下季度考评。3.对来访人员违规吸烟不听劝阻的，限制其下次来访，并将相关情况告知其所在单位。六、考评程序（一）日常检查控烟监督巡查小组按照本制度的考评标准，对各部门及员工的控烟工作进行日常检查，做好检查记录。（二）季度考评1.每季度末，控烟工作领导小组办公室根据日常检查记录、各部门及员工的工作汇报等，对各部门和个人进行综合考评。2.考评结果在局内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向控烟工作领导小组办公室提出申诉，办公室将进行调查核实，并根据调查结果进